1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Эффективная оценка персонала скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Эффективная оценка персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Оценка персонала – дело трудоёмкое и не простое. Проведённые опросы руководителей отечественных предприятий показывают, что лишь не более 20-25% удовлетворены качеством и результатами оценки персонала. До 50 - 60% руководителей считают оценку персонала на своих предприятиях не достаточно эффективной, а в 20-25% компаний оценка вообще не проводится.
    Успех во многом зависит от правильной организации и выбора технологии оценки, соответствующей поставленным задачам.
    Целевая аудитория :
    Семинар будет интересен всем специалистам, интересующимся вопросами оценки персонала, директорам/менеджерам - по персоналу, руководителям организаций, начальникам отделений и подразделений.
    Цель семинара:
    Систематизировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации.
    ПРОГРАММА СЕМИНАРА
    Место оценки персонала в системе Управления персоналом организации
    Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала
    Зачем нужна оценка персонала
    Что и как оценивать?
    Оценка новых работников в период адаптации (испытательного срока)
    Оценка результатов качества работы;
    Оценка знаний, квалификации и компетенции;
    Оценка деловых и личных качеств работников
    Оценка потребностей в обучении
    Формирование резерва на выдвижение (кадрового резерва)
    Оценка деловых и личных качеств.
    Оценка при планировании сокращений персонала
    Сколько стоит оценка персонала?
    Методы оценки:
    Перечень методов оценки;
    Управление по целям (Management by objectives)
    Методы оценки KPI (Key Productivity Indicators)
    Методы оценки выполнения должностных обязанностей;
    Методы оценки стандартов ( поведения, обслуживания клиентов и т.д.)
    Экспертные оценки
    Оценка «на 360 градусов»
    Кадровый аудит
    Технология построения оценочных шкал;
    Аттестация персонала как один из видов оценки:
    Отличие аттестации от оценки персонала;
    Сравнительный анализ аттестации и других методов оценки;
    Технология создания нормативной базы оценки и аттестации.
    Организация оценки персонала:
    Разработка профиля компетенций для должностей, подлежащих оценке
    Подбор пакета методик для каждой позиции. Способы оценки мотивированности к работе в данной должности
    Критерии эффективности оценки персонала;
    Чем достигается эффективность планирование и внедрение систем оценки персонала.
    Ассессмент – центр как технология эффективной комплексной оценки персонала
    Диагностические возможности Ассессмент-центра
    Технологии организации и проведения
    Ассессмент –центр как комплексная процедура оценки персонала
    Составление программы проведения ассессмента.
    Специфика использования методов собеседования, тестирования, деловых игр.
    Инструктирование наблюдателей при проведении деловых игр.
    Составление отчета. Написание развернутого психологического портрета кК результата оценки персонала
    Использование результатов оценки персонала:
    Административные решения: увольнения перемещения, дисциплинарные взыскания;
    Решения по оплате труда;
    Решения в области развития персонала;
    Решения текущих проблем.
    Участники семинара-практикума получают методический инструментарий для проведения оценки персонала

    Для кого этот тренинг:
    Оценка персонала – дело трудоёмкое и не простое. Проведённые опросы руководителей отечественных предприятий показывают, что лишь не более 20-25% удовлетворены качеством и результатами оценки персонала. До 50 - 60% руководителей считают оценку персонала на своих предприятиях не достаточно эффективной, а в 20-25% компаний оценка вообще не проводится.
    Успех во многом зависит от правильной организации и выбора технологии оценки, соответствующей поставленным задачам.
    Целевая аудитория :
    Семинар будет интересен всем специалистам, интересующимся вопросами оценки персонала, директорам/менеджерам - по персоналу, руководителям организаций, начальникам отделений и подразделений.
    Цель семинара:
    Систематизировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации.
    ПРОГРАММА СЕМИНАРА
    Место оценки персонала в системе Управления персоналом организации
    Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала
    Зачем нужна оценка персонала
    Что и как оценивать?
    Оценка новых работников в период адаптации (испытательного срока)
    Оценка результатов качества работы;
    Оценка знаний, квалификации и компетенции;
    Оценка деловых и личных качеств работников
    Оценка потребностей в обучении
    Формирование резерва на выдвижение (кадрового резерва)
    Оценка деловых и личных качеств.
    Оценка при планировании сокращений персонала
    Сколько стоит оценка персонала?
    Методы оценки:
    Перечень методов оценки;
    Управление по целям (Management by objectives)
    Методы оценки KPI (Key Productivity Indicators)
    Методы оценки выполнения должностных обязанностей;
    Методы оценки стандартов ( поведения, обслуживания клиентов и т.д.)
    Экспертные оценки
    Оценка «на 360 градусов»
    Кадровый аудит
    Технология построения оценочных шкал;
    Аттестация персонала как один из видов оценки:
    Отличие аттестации от оценки персонала;
    Сравнительный анализ аттестации и других методов оценки;
    Технология создания нормативной базы оценки и аттестации.
    Организация оценки персонала:
    Разработка профиля компетенций для должностей, подлежащих оценке
    Подбор пакета методик для каждой позиции. Способы оценки мотивированности к работе в данной должности
    Критерии эффективности оценки персонала;
    Чем достигается эффективность планирование и внедрение систем оценки персонала.
    Ассессмент – центр как технология эффективной комплексной оценки персонала
    Диагностические возможности Ассессмент-центра
    Технологии организации и проведения
    Ассессмент –центр как комплексная процедура оценки персонала
    Составление программы проведения ассессмента.
    Специфика использования методов собеседования, тестирования, деловых игр.
    Инструктирование наблюдателей при проведении деловых игр.
    Составление отчета. Написание развернутого психологического портрета кК результата оценки персонала
    Использование результатов оценки персонала:
    Административные решения: увольнения перемещения, дисциплинарные взыскания;
    Решения по оплате труда;
    Решения в области развития персонала;
    Решения текущих проблем.
    Участники семинара-практикума получают методический инструментарий для проведения оценки персонала

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: