1. Показать все
    Новые покупки

    17.04.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    12.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    11.04.2017: Datacol v7.1

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    04.04.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    21.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    13.03.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    17.04.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    11.04.2017: Datacol v7.1

    13.03.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    04.04.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    21.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Экономист по труду и заработной плате скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 21 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    194
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Экономист по труду и заработной плате" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    ПРОГРАММА СЕМИНАРА
    ЭФФЕКТИВНОЕ МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ: KPI И ДРУГИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
    Фазы зрелости бизнеса и вопросы оплаты труда на каждой фазе
    Как мотивировать материально? Принципы эффективной компенсационной политики. Что необходимо для создания успешной системы оплаты труда. Недостатки денег в качестве мотиватора
    Стимулирующая система оплаты труда: сколько и когда платить. Базовые и переменные части вознаграждения, пропорции основных элементов заработной платы. Индивидуальные и коллективные показатели. Премирование. Чем премия отличается от переменной части заработной платы? Принципы эффективной системы премирования
    Преимущества и недостатки системы премирования за результат. Классификация видов премирования (по целям, по периодичности, по категориям, по времени выплат, по фонду премирования, по размеру). Выбор видов премирования для разных категорий сотрудников. Причины неудач многих систем оплаты труда. Типовые ошибки создания зарплатных схем
    Системы управления результативностью. Основные системы управления результативностью: Management by Objectives, Performance Management, Balanced Score Card. Различные подходы к определению задач и KPI сотрудников. Примеры задач и KPI различных категорий сотрудников. Примеры систем премирования реальных компаний. Практикум: кейс «Разработка системы премирования предприятия»
    Создание схем материального стимулирования (примеры): на основе определения ключевых показателей исполнения; на основе установления эталонов; на основе определения служебных функций и мотивирующей оценки на их исполнение
    ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ
    Принципиальные подходы к разработке системы грейдов
    Оценка должностей: определение базовых должностей и процедура оценки должностей
    Выбор методов оценки должностей: простое ранжирование, интегральный метод, балльный метод с анализом по ключевым факторам. Преимущества и недостатки каждого метода. Обсуждение, выбор наиболее подходящего для компании метода
    Разработка структуры заработных плат. Использование обзоров рынка труда
    Определение оптимальной цены должности. Оптимальное соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда
    Выбор контрольного значения вилки оклада для каждой должности, определение ширины вилки, перекрытия между вилками и оптимального количества грейдов
    Определение роста зарплат внутри диапазона (грейда)
    Выработка плана пересмотра зарплат. Примеры разработки системы должностных уровней (грейдов) для торговой и производственной компании
    ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
    Квалификационные справочники рабочих профессий и должностей специалистов
    Профессиональные квалификационные группы, их значение, порядок формирования и отражение в законе
    Квалификационная характеристика и ее состав, требующий нормы физиологических усилий
    Должностная инструкция - подробное изложение квалификационной характеристики и трудовой функции
    Содержание должностных обязанностей, обеспечивающих норму выработки (норму труда)
    Практическое занятие: Примеры изготовления должностной инструкции работника, правовая характеристика ее составных частей
    Нормирование - технология управления производительностью труда
    Базовая (законная) система микроэлементных нормативов - БСМ-1
    Норма физиологических усилий для нормы выработки за норму оплаты, в норму рабочего времени
    Формула нормы времени и ее содержание
    Методика расчета нормы труда с применением микроэлементов и методов нормирования
    Порядок отнесения рассчитанной нормы труда к квалификационным разрядам, группам и категориям оплаты
    Дифференциация по квалификационным разрядам, группам и категориям оплаты
    Номинал «1» против вашей должности в штатном расписании означает …
    Составные части нормы труда, их отражение в содержании трудового договора
    Организационно-технические мероприятия в качестве основания для пересмотра нормы труда
    Практикум: "Применение нормативов и методов нормирования. Отнесение нормы труда к квалификационным разрядам, группам и категориям оплаты"
    Норма труда и ее оплата
    Тарифная ставка (должностной оклад) в статусе нормы оплаты
    Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда
    Квалификация - определяющий фактор оплаты труда (правовая и экономическая оценка)
    Законная обязанность работодателя: обеспечить за труд равной ценности - равную оплату
    Минимальная тарифная ставка и минимальный размер оплаты (МРОТ) в системе тарификации труда
    Премия - ее цель, определенная законом, юридическое содержание и основание для выдачи
    Необходимое условие для выдачи премии
    Выдается ли премия за выполнение плановых заданий: на - 99%; на - 101%
    Надбавки, доплаты стимулирующего и компенсационного характера
    Почему премия «выдается», а надбавки и доплаты «выплачиваются»
    Практикум: "Денежное наполнение минимальной тарифной ставки, премии, надбавок стимулирующего характера из минимального размера оплаты труда (МРОТ) в трудовом договоре"
    Норма труда и Ненормированный труд
    Норма физиологических усилий для нормы выработки за норму оплаты, в норму рабочего времени
    Должностные обязанности, требующие физиологических усилий, выходящих за пределы нормы интенсивности труда
    Правовая и экономическая оценка работы нерегулярной по характеру и нестабильной по составу
    Ненормированный труд, его юридическое понятие и свойства
    Квалифицирующий признак ненормированного труда
    Порядок выполнения ненормированного труда
    Ненормированный рабочий день и его компенсация
    Ненормированный рабочий день - способ выполнения ненормированного труда
    Оформление права на использование ненормированного рабочего дня
    Оценка профессиональной подготовки специалиста, с целью предоставления права на использование ненормированного рабочего дня
    Порядок оформления труда и его особенности при использовании ненормированного рабочего дня
    Порядок компенсации ненормированного рабочего дня
    Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа
    Практикум: "Установление критерия оценки профессиональной подготовки специалиста, с целью предоставления права на использование ненормированного рабочего дня; оформление приказа о ненормированном рабочем дне; контроль за использованием ненормированного рабочего дня"

    Для кого этот тренинг:
    Экономист по труду и заработной плате занимается разработкой нормативных документов по системам оплаты труда в организации, разработкой положений по оплате труда и премирования сотрудников. Он же разрабатывает штатное расписание, должностные инструкции, рассчитывает нормы выработки продукции, трудозатрат, ведёт хронометраж и учет сверхурочных работ т.д. В небольших организациях таких специалистов нет, но если это крупная компания, промышленное предприятие, любая организация, производящая реальную продукцию, то отсутствие такого специалиста может привести к значительным материальным потерям. Экономист по труду и заработной плате должен знать не только базовые принципы формирования оплаты труда, но и понимать необходимость наличия разработанной системы мотивации и стимулирования по заработной плате. Обучение на программе формирует навыки специалиста и позволяет интегрировать приобретенные знания в работу, повысить личную эффективность.
    Целевая аудитория: руководитель и специалисты отдела организации и оплаты труда, планово-экономической службы; директор по экономике; главный бухгалтер; специалисты, отвечающие за организацию оплаты и нормирование труда

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: