1. Показать все
    Новые покупки

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    29.01.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Формирование модели профессиональных компетенций скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 21 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    183
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Формирование модели профессиональных компетенций" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей корпоративных учебного центра, руководителей отделов обучения и развития, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров. Компетенции сегодня являются одним из ключевых инструментов управления эффективностью человеческих ресурсов. Модель компетенций играет системообразующую и итерирующую роль в блоке управления персоналом. На ее основе могут выстраиваться процедуры оценки, подбора, развития и обучения персонала, работа с кадровым резервом, отдельные аспекты формирования системы мотивации. В процессе обучения участники смогут отработать навыки составления модели компетенций для должностей и профессий, существующих в их компаниях. Помимо этого, участники получат шаблон грамотно оформленной полной модели компетенций и словарь компетенций для основных профессий. Благодаря этим рабочим документам, участники смогут самостоятельно применять полученные знания на практике сразу же после окончания обучения.
    Цель семинара: получение участниками знаний о системе профессиональных компетенций, систематизация знаний о функциях управления персоналом на основе системы профессиональных компетенций, получение навыков построения системы компетенций в компании.
    В программе:
    Модель профессиональных компетенций.
    Роль модели профессиональных компетенций в системе управления персоналом организации.
    Что такое «компетенция», чем она отличается от компетентности.
    Что такое базовые качества. Пять типов базовых качеств. Модель «Кувшинки», как инструмент определения «подвижности» того или иного базового качества.
    Что такое кластеры компетенций. Типы кластеров.
    Что такое поведенческие паттерны. Правила формулирования терминов наблюдаемого поведения. Как проверить правильность формулировок поведенческих паттернов.
    Уровни компетенций. Когда необходимо использовать уровни в модели компетенций? Когда необходимы отрицательные уровни? Когда можно удовлетвориться компетенциями без уровней?
    Разбор моделей профессиональных компетенций на примере ведущих компаний.
    Словарь модели профессиональных компетенций.
    Корпоративные и стандартные словари компетенций – в пользу чего сделать выбор? Основные риски того или иного вида словарей.
    Разработка корпоративного словаря компетенций – как это происходит, кто участвует, что должно получиться в результате.
    Стандартные модели компетенций.
    Корпоративная модель компетенций.
    Модель профессиональных компетенций для специалистов по продажам.
    Модель профессиональных компетенций для руководителей.
    Формирование модели профессиональных компетенций.
    Главное принципы построения модели компетенций.
    Основные этапы создания модели компетенций. Особенности и риски каждого этапа.
    Критерии эффективность модели профессиональных компетенций.
    Самые распространенные ошибки в формировании модели компетенций, делающие эту модель непригодной для работы.
    Условия использования и критерии эффективности модели профессиональных компетенций.
    Использование модели профессиональных компетенций.
    Использование модели компетенций в процессе найма персонала. Формирование вопросов для собеседования по компетенциям. Проведение собеседования по компетенциям.
    Использования компетенций для оценки эффективности деятельности сотрудников. Формирование батареи оценочных инструментов на основе модели профессиональных компетенций. Разработка ассессмент-центра на основе модели профессиональных компетенций. Проведение ассессмент-центра на основе модели профессиональных компетенций. Основные ошибки в проведении оценки по компетенциям.
    Использование компетенций для обучения и развития сотрудников. Разработка программы обучения на основе модели профессиональных компетенций. Подбор обучающих мероприятий, позволяющих развивать те или иные компетенции.
    Использование компетенций при формировании системы оплаты труда. Использование тарифных коэффициентов на основе модели профессиональных компетенций. Использование бонусов в системе оплаты, учитывающей модели профессиональных компетенций.

    Скидки: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения:г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей корпоративных учебного центра, руководителей отделов обучения и развития, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров. Компетенции сегодня являются одним из ключевых инструментов управления эффективностью человеческих ресурсов. Модель компетенций играет системообразующую и итерирующую роль в блоке управления персоналом. На ее основе могут выстраиваться процедуры оценки, подбора, развития и обучения персонала, работа с кадровым резервом, отдельные аспекты формирования системы мотивации. В процессе обучения участники смогут отработать навыки составления модели компетенций для должностей и профессий, существующих в их компаниях. Помимо этого, участники получат шаблон грамотно оформленной полной модели компетенций и словарь компетенций для основных профессий. Благодаря этим рабочим документам, участники смогут самостоятельно применять полученные знания на практике сразу же после окончания обучения.
    Цель семинара: получение участниками знаний о системе профессиональных компетенций, систематизация знаний о функциях управления персоналом на основе системы профессиональных компетенций, получение навыков построения системы компетенций в компании.
    В программе:
    Модель профессиональных компетенций.
    Роль модели профессиональных компетенций в системе управления персоналом организации.
    Что такое «компетенция», чем она отличается от компетентности.
    Что такое базовые качества. Пять типов базовых качеств. Модель «Кувшинки», как инструмент определения «подвижности» того или иного базового качества.
    Что такое кластеры компетенций. Типы кластеров.
    Что такое поведенческие паттерны. Правила формулирования терминов наблюдаемого поведения. Как проверить правильность формулировок поведенческих паттернов.
    Уровни компетенций. Когда необходимо использовать уровни в модели компетенций? Когда необходимы отрицательные уровни? Когда можно удовлетвориться компетенциями без уровней?
    Разбор моделей профессиональных компетенций на примере ведущих компаний.
    Словарь модели профессиональных компетенций.
    Корпоративные и стандартные словари компетенций – в пользу чего сделать выбор? Основные риски того или иного вида словарей.
    Разработка корпоративного словаря компетенций – как это происходит, кто участвует, что должно получиться в результате.
    Стандартные модели компетенций.
    Корпоративная модель компетенций.
    Модель профессиональных компетенций для специалистов по продажам.
    Модель профессиональных компетенций для руководителей.
    Формирование модели профессиональных компетенций.
    Главное принципы построения модели компетенций.
    Основные этапы создания модели компетенций. Особенности и риски каждого этапа.
    Критерии эффективность модели профессиональных компетенций.
    Самые распространенные ошибки в формировании модели компетенций, делающие эту модель непригодной для работы.
    Условия использования и критерии эффективности модели профессиональных компетенций.
    Использование модели профессиональных компетенций.
    Использование модели компетенций в процессе найма персонала. Формирование вопросов для собеседования по компетенциям. Проведение собеседования по компетенциям.
    Использования компетенций для оценки эффективности деятельности сотрудников. Формирование батареи оценочных инструментов на основе модели профессиональных компетенций. Разработка ассессмент-центра на основе модели профессиональных компетенций. Проведение ассессмент-центра на основе модели профессиональных компетенций. Основные ошибки в проведении оценки по компетенциям.
    Использование компетенций для обучения и развития сотрудников. Разработка программы обучения на основе модели профессиональных компетенций. Подбор обучающих мероприятий, позволяющих развивать те или иные компетенции.
    Использование компетенций при формировании системы оплаты труда. Использование тарифных коэффициентов на основе модели профессиональных компетенций. Использование бонусов в системе оплаты, учитывающей модели профессиональных компетенций.

    Скидки: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения:г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: