1. Показать все
    Новые покупки

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Инновационный HR-менеджмент. Эффективное управление изменениями скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Инновационный HR-менеджмент. Эффективное управление изменениями" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    ПРОГРАММА СЕМИНАРА
    НОВЫЕ ТРЕНДЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
    Управление персоналом в условиях изменений
    Как коммуницировать инновации. Советы Джона Коттера и Александра Хайэма
    li>
    Непопулярные решения и работа с возражениями ключевых сотрудников. Как опираться на лидеров инноваций
    Менеджмент «хаоса» и принятие решений в условиях информационной неопределенности. Развитие интуиции и предвидения, тренировка умений рисковать
    Команда как коллективный интеллект. Как сделать команду реформаторов. Ориентация на общий результат или коммуникации? Что важнее: компетентный специалист или хороший человек?
    Коллективные роли в профессиональной команде, лидер коммуникаций, эксперт, критик, наблюдатель, рефлексирующий и другие
    Новые форматы «мозговых» атак: синдикаты, кружки качества
    Самослужащий сотрудник: почему это выгодно бизнесу? Мотивационный профиль ключевых сотрудников. Теория поколений и мотивация персонала
    Новые карьерные стратегии и планирование карьеры. Как выбирать свою карьеру. Как стать самослужащим сотрудником
    ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: ОТ ОБУЧЕНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ
    Развивающая среда компании как корпоративный стандарт. Как эффективно использовать потенциал сотрудников
    Управление знаниями как управление интеллектуальным капиталом. Оценка уровня интеллектуального капитала на предприятии. Связь стратегии управления персоналом предприятия и стратегии управления знаниями. Практикум: «Оценка уровня развития интеллектуального капитала предприятия»
    Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями компании. Практикум: «Определение ключевых компетенций предприятия». Планирование развития ключевых компетенций компании
    Определение целей управления знаниями на предприятии. Отличие управления знаниями от корпоративного обучения. Практикум: «Формулирование целей системы управления знаниями
    на предприятии»
    Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения
    li>
    Процессы управления знаниями: аудит знаний, поиск и генерирование, формализация, структурирование, сохранение, распространение и коррекция знаний. Практикум: «Разработка оргпроекта системы управления знаниями на предприятии»
    КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 3.0. РИСКИ ИНТЕРНЕТ-СРЕДЫ И КАК ИМИ УПРАВЛЯТЬ
    «Культурная эволюция»: развитие корпоративной культуры в новых каналах коммуникации. Современное общество как фактор влияния: актуальные социальные процессы и тенденции, формирующие условия деятельности бизнеса
    Как воздействует Интернет на деятельность организаций и развитие корпоративной культуры? Новые модели корпоративной культуры
    Чем сети отличаются от сообществ, и почему популярные методы мотивации больше не работают даже для HR-директоров?
    Каковы риски Интернет-среды и как ими управлять: информационная перегрузка, тирания прозрачности, симуляция реальности, распространение слабых связей, трансформация времени и пространства и т.д.
    Каковы возможности Интернет-среды и как их использовать: повышение скорости коммуникации, наглядность, доступность, контролируемость среды, обилие каналов и форм коммуникации, широкие возможности индивидуализации сообщений и т.д.
    С кем мы работаем сегодня, и кто к нам придёт завтра? «Эльфы», «джедаи», «хипстеры» и другие – кто все эти люди?
    «Звезды» в офисе и корпоративные стандарты. Как нам привлекать лучших кандидатов и удерживать самых опытных сотрудников в меняющихся условиях?
    ПРОЕКТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ В СФЕРЕ HR: ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ
    Знания HR специфики бизнеса компании: от продуктов до рынка. Коммерческая служба – внутренний клиент для HR
    Отбор и адаптация коммерческого персонала. Какой на самом деле нужен кандидат? Определение специфики требований к квалификации соискателя. Коллегиальность в принятии решений
    Assessment продаж: от assessment-center к технологии assessment-sale. Как запустить assessment-sale в компании на основе лояльного отношения
    HR-консультирование и HR-брифинг в коммерческом подразделении: цели и задачи, подготовка к проведению, использование результатов
    Стратегические проекты коммерческой службы. HR сопровождение изменений в коммерческом подразделении: реструктуризация, перераспределение функций, выведение новых продуктов, работа на новых рынках или внедрение новых технологий продаж
    Роль HR в коммерческом планировании – потенциал продаж на основе профессионального потенциала персонала

    Для кого этот тренинг:
    ПРОГРАММА СЕМИНАРА
    НОВЫЕ ТРЕНДЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
    Управление персоналом в условиях изменений
    Как коммуницировать инновации. Советы Джона Коттера и Александра Хайэма
    li>
    Непопулярные решения и работа с возражениями ключевых сотрудников. Как опираться на лидеров инноваций
    Менеджмент «хаоса» и принятие решений в условиях информационной неопределенности. Развитие интуиции и предвидения, тренировка умений рисковать
    Команда как коллективный интеллект. Как сделать команду реформаторов. Ориентация на общий результат или коммуникации? Что важнее: компетентный специалист или хороший человек?
    Коллективные роли в профессиональной команде, лидер коммуникаций, эксперт, критик, наблюдатель, рефлексирующий и другие
    Новые форматы «мозговых» атак: синдикаты, кружки качества
    Самослужащий сотрудник: почему это выгодно бизнесу? Мотивационный профиль ключевых сотрудников. Теория поколений и мотивация персонала
    Новые карьерные стратегии и планирование карьеры. Как выбирать свою карьеру. Как стать самослужащим сотрудником
    ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: ОТ ОБУЧЕНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ
    Развивающая среда компании как корпоративный стандарт. Как эффективно использовать потенциал сотрудников
    Управление знаниями как управление интеллектуальным капиталом. Оценка уровня интеллектуального капитала на предприятии. Связь стратегии управления персоналом предприятия и стратегии управления знаниями. Практикум: «Оценка уровня развития интеллектуального капитала предприятия»
    Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями компании. Практикум: «Определение ключевых компетенций предприятия». Планирование развития ключевых компетенций компании
    Определение целей управления знаниями на предприятии. Отличие управления знаниями от корпоративного обучения. Практикум: «Формулирование целей системы управления знаниями
    на предприятии»
    Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения
    li>
    Процессы управления знаниями: аудит знаний, поиск и генерирование, формализация, структурирование, сохранение, распространение и коррекция знаний. Практикум: «Разработка оргпроекта системы управления знаниями на предприятии»
    КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 3.0. РИСКИ ИНТЕРНЕТ-СРЕДЫ И КАК ИМИ УПРАВЛЯТЬ
    «Культурная эволюция»: развитие корпоративной культуры в новых каналах коммуникации. Современное общество как фактор влияния: актуальные социальные процессы и тенденции, формирующие условия деятельности бизнеса
    Как воздействует Интернет на деятельность организаций и развитие корпоративной культуры? Новые модели корпоративной культуры
    Чем сети отличаются от сообществ, и почему популярные методы мотивации больше не работают даже для HR-директоров?
    Каковы риски Интернет-среды и как ими управлять: информационная перегрузка, тирания прозрачности, симуляция реальности, распространение слабых связей, трансформация времени и пространства и т.д.
    Каковы возможности Интернет-среды и как их использовать: повышение скорости коммуникации, наглядность, доступность, контролируемость среды, обилие каналов и форм коммуникации, широкие возможности индивидуализации сообщений и т.д.
    С кем мы работаем сегодня, и кто к нам придёт завтра? «Эльфы», «джедаи», «хипстеры» и другие – кто все эти люди?
    «Звезды» в офисе и корпоративные стандарты. Как нам привлекать лучших кандидатов и удерживать самых опытных сотрудников в меняющихся условиях?
    ПРОЕКТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ В СФЕРЕ HR: ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБОЙ
    Знания HR специфики бизнеса компании: от продуктов до рынка. Коммерческая служба – внутренний клиент для HR
    Отбор и адаптация коммерческого персонала. Какой на самом деле нужен кандидат? Определение специфики требований к квалификации соискателя. Коллегиальность в принятии решений
    Assessment продаж: от assessment-center к технологии assessment-sale. Как запустить assessment-sale в компании на основе лояльного отношения
    HR-консультирование и HR-брифинг в коммерческом подразделении: цели и задачи, подготовка к проведению, использование результатов
    Стратегические проекты коммерческой службы. HR сопровождение изменений в коммерческом подразделении: реструктуризация, перераспределение функций, выведение новых продуктов, работа на новых рынках или внедрение новых технологий продаж
    Роль HR в коммерческом планировании – потенциал продаж на основе профессионального потенциала персонала

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: