1. Показать все
    Новые покупки

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    11.04.2017: Datacol v7.1

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    11.04.2017: Datacol v7.1

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

  3. Показать все
    Сбор взносов

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Инструменты менеджера скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    196
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Инструменты менеджера" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Программа курса Часть 1. Управление исполнением Эффективность руководителя
    Организация, как система;
    Особенности деятельности руководителя;
    Функции менеджера;
    Распределение объема полезного внимания.
    Мышление руководителя
    Работа с организационной информацией;
    Зависимость эффективности поставленных задач от стиля мышления;
    Правила постановки рабочих задач;
    Декомпозиция целей (разбиение на задачи и определение приоритетов);
    Формирование регламентов деятельности.
    Практическая работа
    Работа в мини-группах: определить правильность постановки цели;
    Индивидуальная работа: Постановка цели по SMART.
    Терминология руководителя
    Фокус внимания;
    Компетенция;
    Индикаторный подход к управлению.
    Практическая работа
    Упражнение для повышения объективности принимаемых решений «Определить индикаторы».
    Руководитель и изменения
    Стабильная деятельность и деятельность в условиях изменений;
    Восприятие изменений;
    Участники изменений и способы работы с ними.
    Практическая работа по кейсу
    Распределить участников кейса в группы «Отношение к изменениям», используя индикаторный подход;
    Определить наиболее эффективный способ взаимодействия с каждым исходя из его особенностей отношения к изменениям.
    Обеспечение исполнения
    Основы мотивации – почему человек совершает действие;
    Факторы, вызывающие мотивированность и демотивированность;
    Индивидуальный подход к мотивированию подчиненных.
    Психологические особенности людей
    Различные стили восприятия и обработки информации по типологии MBTI;
    Склонности людей, обладающих различными типами мышления;
    Формирование различных способов постановки задачи в зависимости от психологического типа подчиненного.
    Практическая работа
    Тест, индивидуальная работа;
    Определение собственной мотивационной карты.
    Решение кейса
    Определение мотивационной карты сотрудников;
    Подготовка фраз для каждого типа мотивации;
    Распределение заданий в соответствии с индивидуальной мотивацией.
    Реализация индивидуального подхода
    Анализ рабочих заданий;
    Выбор стиля выдачи рабочего задания;
    Снижение рисков невыполнения и «бездумного» исполнения;
    Обратная связь.
    Практическая работа по кейсу
    Выдача развивающей обратной связи подчиненному (как в случае качественного выполнения задания, так и в случае некачественного выполнения задания). В этом упражнении отрабатываются все изученные ранее инструменты: индикаторный подход, особенности индивидуальной мотивации, постановка цели по SMART и сама структура управленческой обратной связи.
    Часть 2. Управление взаимодействием Совместная деятельность
    Практическая работа
    Особенности совместной деятельности;
    Логика эффективного взаимодействия;
    Как определить эффективность взаимодействия.
    Работа в мини-группах: определение собственной роли в организации
    Эффективное взаимодействие
    Практическая работа
    Факторы, оказывающие влияние на совместную деятельность;
    Условия качественного взаимодействия;
    Системные и эмоциональные конфликты, как барьер для эффективного взаимодействия.
    Индивидуальная работа и обсуждение: определение проблем взаимодействия
    Работа по кейсу: принятие согласованного решения
    Руководитель и коллектив
    Практическая работа
    Методы управления
    Стили принятия решений
    Методы донесения решений до коллектива в различных ситуациях
    Индивидуальная работа и обсуждение: Донесение непопулярного решения
    Работа по кейсу: принятие согласованного решения
    Работа с дополнительным материалом: Виды конфликтов.
    Организация взаимодействия
    Практическая работа
    Распределение ролей для максимального использования потенциала участников взаимодействия;
    Алгоритм организации взаимодействия;
    Формирование и согласование регламентов.
    Тестирование собственных ролей в команде;
    Работа по кейсу: формирование принципов и регламентов взаимодействия.
    Принятие совместных решений
    Практическая работа
    Совещание, как инструмент принятия совместных решений;
    Принципы принятия совместных решений;
    Инструменты согласования позиций.
    Работа в командах: принятие сложного решения, построение системы взаимодействия;
    Проведение совещаний
    Практическая работа
    Эффективное участие в совещании;
    Эффективное управление совещанием;
    Модерация, как способ повышения эффективности принятия совместных решений;
    Работа с эмоциональными позициями в процессе совместного обсуждения;
    Фиксация и согласование результатов совещания.
    Упражнение в мини-группах: работа с эмоциональными реакциями
    Работа по кейсу: проведение модерируемого совещания;

    Для кого этот тренинг:
    Программа курса Часть 1. Управление исполнением Эффективность руководителя
    Организация, как система;
    Особенности деятельности руководителя;
    Функции менеджера;
    Распределение объема полезного внимания.
    Мышление руководителя
    Работа с организационной информацией;
    Зависимость эффективности поставленных задач от стиля мышления;
    Правила постановки рабочих задач;
    Декомпозиция целей (разбиение на задачи и определение приоритетов);
    Формирование регламентов деятельности.
    Практическая работа
    Работа в мини-группах: определить правильность постановки цели;
    Индивидуальная работа: Постановка цели по SMART.
    Терминология руководителя
    Фокус внимания;
    Компетенция;
    Индикаторный подход к управлению.
    Практическая работа
    Упражнение для повышения объективности принимаемых решений «Определить индикаторы».
    Руководитель и изменения
    Стабильная деятельность и деятельность в условиях изменений;
    Восприятие изменений;
    Участники изменений и способы работы с ними.
    Практическая работа по кейсу
    Распределить участников кейса в группы «Отношение к изменениям», используя индикаторный подход;
    Определить наиболее эффективный способ взаимодействия с каждым исходя из его особенностей отношения к изменениям.
    Обеспечение исполнения
    Основы мотивации – почему человек совершает действие;
    Факторы, вызывающие мотивированность и демотивированность;
    Индивидуальный подход к мотивированию подчиненных.
    Психологические особенности людей
    Различные стили восприятия и обработки информации по типологии MBTI;
    Склонности людей, обладающих различными типами мышления;
    Формирование различных способов постановки задачи в зависимости от психологического типа подчиненного.
    Практическая работа
    Тест, индивидуальная работа;
    Определение собственной мотивационной карты.
    Решение кейса
    Определение мотивационной карты сотрудников;
    Подготовка фраз для каждого типа мотивации;
    Распределение заданий в соответствии с индивидуальной мотивацией.
    Реализация индивидуального подхода
    Анализ рабочих заданий;
    Выбор стиля выдачи рабочего задания;
    Снижение рисков невыполнения и «бездумного» исполнения;
    Обратная связь.
    Практическая работа по кейсу
    Выдача развивающей обратной связи подчиненному (как в случае качественного выполнения задания, так и в случае некачественного выполнения задания). В этом упражнении отрабатываются все изученные ранее инструменты: индикаторный подход, особенности индивидуальной мотивации, постановка цели по SMART и сама структура управленческой обратной связи.
    Часть 2. Управление взаимодействием Совместная деятельность
    Практическая работа
    Особенности совместной деятельности;
    Логика эффективного взаимодействия;
    Как определить эффективность взаимодействия.
    Работа в мини-группах: определение собственной роли в организации
    Эффективное взаимодействие
    Практическая работа
    Факторы, оказывающие влияние на совместную деятельность;
    Условия качественного взаимодействия;
    Системные и эмоциональные конфликты, как барьер для эффективного взаимодействия.
    Индивидуальная работа и обсуждение: определение проблем взаимодействия
    Работа по кейсу: принятие согласованного решения
    Руководитель и коллектив
    Практическая работа
    Методы управления
    Стили принятия решений
    Методы донесения решений до коллектива в различных ситуациях
    Индивидуальная работа и обсуждение: Донесение непопулярного решения
    Работа по кейсу: принятие согласованного решения
    Работа с дополнительным материалом: Виды конфликтов.
    Организация взаимодействия
    Практическая работа
    Распределение ролей для максимального использования потенциала участников взаимодействия;
    Алгоритм организации взаимодействия;
    Формирование и согласование регламентов.
    Тестирование собственных ролей в команде;
    Работа по кейсу: формирование принципов и регламентов взаимодействия.
    Принятие совместных решений
    Практическая работа
    Совещание, как инструмент принятия совместных решений;
    Принципы принятия совместных решений;
    Инструменты согласования позиций.
    Работа в командах: принятие сложного решения, построение системы взаимодействия;
    Проведение совещаний
    Практическая работа
    Эффективное участие в совещании;
    Эффективное управление совещанием;
    Модерация, как способ повышения эффективности принятия совместных решений;
    Работа с эмоциональными позициями в процессе совместного обсуждения;
    Фиксация и согласование результатов совещания.
    Упражнение в мини-группах: работа с эмоциональными реакциями
    Работа по кейсу: проведение модерируемого совещания;

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: