1. Показать все
    Новые покупки

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Искусство быть первым скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Искусство быть первым" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудникам, входящим в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    1 часть
    Целевая аудитория: Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудникам, входящим в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    Описание модулей:
    1. Значение развития лидерства
    Значение развития лидерства для организации
    Личные предпосылки и выгоды от развития лидерства
    2. Развитие личностного лидерства
    Понимание лидерства и менеджмента и относящиеся к ним драйверы успеха
    Описание лидерского опыта и ценностей
    Создание личного видения как Лидера и Менеджера
    3. Достижение организационных результатов
    Установление временных рамок для достижения целей
    Схема результативности и ключевых взаимоотношений
    Создание собственного лидерского видения будущего организации/отдела
    4. Понимание инноваций
    Процесс непрерывного развития и инновационные прорывы
    Условия создания непрерывных изменений к лучшему
    Технологии разработки и внедрения инновация
    5. Анализ проблем и принятие решений
    Использование определённых процессов для решения проблем
    Использование различных техник принятия решений для принятия оптимальных
    Использование принципов контроля стресса и беспокойств в принятии решений и решении проблем
    6. Как избежать истощения и выгорания
    Понимание разницы между стрессом и "выгоранием"
    Создание места в жизни для избегания перегрузок
    Использование современных технологий с пользой для себя, а не против себя
    7. Процесс планирования
    Понимание отличия стратегического планирования от тактического планирования
    Создание и использование взаимосвязи стратегического и тактического целепологания и планирования как основы развития организации
    Оценка текущей ситуации с помощью SWOT анализа
    8. Определение рабочих процессов
    Создание картины как выглядит работа когда она выполнена отлично
    Написание документа, определяющего ожидания исполнения обязанностей
    Определение ключевых навыков, знаний и качеств, необходимых для выполнения обязанностей
    Интерпретация бизнес задач в повседневную деятельность и измеряемые результаты
    9. Система оценки человеческого потенциала
    Проведение обзоров исполнения обязанностей в формате “RAVE”
    Описание цикла изменений и перемен и как он относится к тренингу
    Использование шагов процесса коучинга для развития сотрудников
    10. Итоги курса
    Подведение итогов курса
    Разработка собственного плана дальнейшего развития
    2 часть
    Целевая аудитория: Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудников, входящих в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    Описание модулей:
    1. Развитие личностного лидерства • Понимание лидерства и менеджмента, драйверы успеха
    Описание менеджерского опыта и ценностей
    Проведение глубокого интервью для открытия каналов коммуникации и построения доверия.
    2. Система оценки человеческого потенциала
    Использование алгоритма оценки человеческого потенциала «обучение/мотивация»
    Описание цикла изменений и перемен и как он относится к тренингу
    Использование шагов процесса коучинга для развития сотрудников
    3. Развитие мотивации для раскрытия человеческого потенциала
    Оценка рабочей атмосферы и определение текущих уровней мотивации
    Определение мотивационных факторов и инструменты для повышения мотивации сотрудников
    Использование принципов Межличностных отношений для построения доверия
    Выделение позитива в чёткое и измеримое понятие
    4. Развитие компетенций для раскрытия потенциала и достижения успеха • Понимание и использование цикла роста и изменений
    Использование индивидуального стиля развития: образование/обучение/куочинг
    Определение своего стиля развития подчиненных
    5. Процесс делегирования
    Делегирование задач и обязаностей для развития сотрудников
    Донесение чётких стандартов работы для оценки ответственности
    Понимание цикла полномочий
    6. Развитие навыков харизмы
    Формулирование понятия харизмы
    Определение собственного типа харизмы
    Создание собственного плана развития харизмы
    7. Развитие харизмы: коммуникация лидера
    Убеждение: логическое изложение своих мыслей
    Техника продажи идей
    Пропагадирование изменений
    8. Работа над ошибками
    Эффективная работа над ошибками с использованием межличностных отношений
    Профессиональная работа с ошибками и ситуациями для удержания ценных сотрудников и повышение групповой ответственности
    Поддержка контроля, с использованием R.A.M.E. (Reasonable, Allowable Margin of Error)
    9. Развитие харизмы. Системное мышление: Организация эффективных совещаний
    Совещания, собрания – форма командной работы
    Контуры эффективного совещания
    Управление совещанием, как эффективной системой коммуникации и принятия решений
    10. Развитие харизмы. Образное мышление:
    Организация празднования успеха
    Определение дополнительных возможностей лидерства с помощью разделения успеха между членами команды
    Использование практики "празднования общего успеха"
    Использование искреннего удовлетворения от достижения общего результата для поддержания и развития "боевого" духа команды
    11. Итоги курса
    Подведение итогов курса
    Разработка собственного плана дальнейшего развития

    Для кого этот тренинг:
    Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудникам, входящим в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    1 часть
    Целевая аудитория: Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудникам, входящим в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    Описание модулей:
    1. Значение развития лидерства
    Значение развития лидерства для организации
    Личные предпосылки и выгоды от развития лидерства
    2. Развитие личностного лидерства
    Понимание лидерства и менеджмента и относящиеся к ним драйверы успеха
    Описание лидерского опыта и ценностей
    Создание личного видения как Лидера и Менеджера
    3. Достижение организационных результатов
    Установление временных рамок для достижения целей
    Схема результативности и ключевых взаимоотношений
    Создание собственного лидерского видения будущего организации/отдела
    4. Понимание инноваций
    Процесс непрерывного развития и инновационные прорывы
    Условия создания непрерывных изменений к лучшему
    Технологии разработки и внедрения инновация
    5. Анализ проблем и принятие решений
    Использование определённых процессов для решения проблем
    Использование различных техник принятия решений для принятия оптимальных
    Использование принципов контроля стресса и беспокойств в принятии решений и решении проблем
    6. Как избежать истощения и выгорания
    Понимание разницы между стрессом и "выгоранием"
    Создание места в жизни для избегания перегрузок
    Использование современных технологий с пользой для себя, а не против себя
    7. Процесс планирования
    Понимание отличия стратегического планирования от тактического планирования
    Создание и использование взаимосвязи стратегического и тактического целепологания и планирования как основы развития организации
    Оценка текущей ситуации с помощью SWOT анализа
    8. Определение рабочих процессов
    Создание картины как выглядит работа когда она выполнена отлично
    Написание документа, определяющего ожидания исполнения обязанностей
    Определение ключевых навыков, знаний и качеств, необходимых для выполнения обязанностей
    Интерпретация бизнес задач в повседневную деятельность и измеряемые результаты
    9. Система оценки человеческого потенциала
    Проведение обзоров исполнения обязанностей в формате “RAVE”
    Описание цикла изменений и перемен и как он относится к тренингу
    Использование шагов процесса коучинга для развития сотрудников
    10. Итоги курса
    Подведение итогов курса
    Разработка собственного плана дальнейшего развития
    2 часть
    Целевая аудитория: Курс предназначен для Руководителей Управлений, Начальников отделов, Менеджеров среднего звена различных подразделений компании, призванных руководить подчиненными на местах, добиваясь качественного и в срок выполнения поставленных задач. А также сотрудников, входящих в группы подготовки Кадрового резерва, HiPo, перспективных Молодых специалистов компании.
    Описание модулей:
    1. Развитие личностного лидерства • Понимание лидерства и менеджмента, драйверы успеха
    Описание менеджерского опыта и ценностей
    Проведение глубокого интервью для открытия каналов коммуникации и построения доверия.
    2. Система оценки человеческого потенциала
    Использование алгоритма оценки человеческого потенциала «обучение/мотивация»
    Описание цикла изменений и перемен и как он относится к тренингу
    Использование шагов процесса коучинга для развития сотрудников
    3. Развитие мотивации для раскрытия человеческого потенциала
    Оценка рабочей атмосферы и определение текущих уровней мотивации
    Определение мотивационных факторов и инструменты для повышения мотивации сотрудников
    Использование принципов Межличностных отношений для построения доверия
    Выделение позитива в чёткое и измеримое понятие
    4. Развитие компетенций для раскрытия потенциала и достижения успеха • Понимание и использование цикла роста и изменений
    Использование индивидуального стиля развития: образование/обучение/куочинг
    Определение своего стиля развития подчиненных
    5. Процесс делегирования
    Делегирование задач и обязаностей для развития сотрудников
    Донесение чётких стандартов работы для оценки ответственности
    Понимание цикла полномочий
    6. Развитие навыков харизмы
    Формулирование понятия харизмы
    Определение собственного типа харизмы
    Создание собственного плана развития харизмы
    7. Развитие харизмы: коммуникация лидера
    Убеждение: логическое изложение своих мыслей
    Техника продажи идей
    Пропагадирование изменений
    8. Работа над ошибками
    Эффективная работа над ошибками с использованием межличностных отношений
    Профессиональная работа с ошибками и ситуациями для удержания ценных сотрудников и повышение групповой ответственности
    Поддержка контроля, с использованием R.A.M.E. (Reasonable, Allowable Margin of Error)
    9. Развитие харизмы. Системное мышление: Организация эффективных совещаний
    Совещания, собрания – форма командной работы
    Контуры эффективного совещания
    Управление совещанием, как эффективной системой коммуникации и принятия решений
    10. Развитие харизмы. Образное мышление:
    Организация празднования успеха
    Определение дополнительных возможностей лидерства с помощью разделения успеха между членами команды
    Использование практики "празднования общего успеха"
    Использование искреннего удовлетворения от достижения общего результата для поддержания и развития "боевого" духа команды
    11. Итоги курса
    Подведение итогов курса
    Разработка собственного плана дальнейшего развития

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: