1. Показать все
    Новые покупки

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Кадровое планирование и бюджетирование расходов на персонал скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Кадровое планирование и бюджетирование расходов на персонал" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, экономистов по труду, главных бухгалтеров.
    Цель программы: изучить основные технологии и подходы к кадровому планированию и бюджетированию, научиться формировать бюджет затрат на персонал, познакомиться с основными видами анализа план-факт, способами корректировки бюджета, показателями эффективности.
    В программе:
    Бюджетирование в компании.
    Цели и виды бюджетов.
    Процесс бюджетирования: этапы и принципы формирования бюджетов.
    Функции бюджетирования.
    Центры финансовой ответственности.
    Методы и техники составления бюджетов.
    Структура бюджета организации.
    Основные составляющие успешного бюджетирования: своевременный анализ, перераспределение ресурсов, прогнозирование и контроль результативности.
    План-факторный анализ.
    «Шпаргалки» для менеджеров.
    Практикум: анализируем бюджет организации.
    Бюджетирование расходов на персонал.
    Роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании.
    Связь HR -бюджета со стратегией компании.
    Принципы формирования бюджета на персонал: классификация HR-затрат и порядок их распределения.
    Схема построения HR-бюджета.
    Факторы успеха и подводные камни HR-бюджетирования.
    Коллективный договор и его роль в планировании расходов на персонал.
    Практикум: создаем HR-бюджет с нуля.
    Новые подходы к оценке расходов на персонал.
    Расходы на персонал – затраты или инвестиции? Человеческий ресурс или человеческий капитал? В каком случае анализируем затраты, а в каком - оцениваем отдачу на инвестиции?
    Защита и обоснование HR-бюджета.
    Бенчмаркинг HR-бюджета.
    Практикум: рассчитываем ROI на инвестиции в персонал.
    Кадровое планирование и бюджетирование - взаимосвязи.
    Взаимосвязь плана и бюджета.
    Форматы кадрового планирования: текущее воспроизводство кадров и стратегическое планирование потребности в персонале.
    Планирование численности и качественного состава персонала.
    Примеры кадровых планов.
    Методы оптимизации численности персонала.
    Практикум: рассчитываем потребность в персонале и оптимизируем численность персонала.
    Технологии кадрового планирования и бюджетирования.
    Планирование фонда заработной платы.
    Тарифы. Преимущества и недостатки тарифных систем оплаты труда.
    Грейды. Преимущества и недостатки грейдирования.
    Нормирование труда.
    Методы оптимизации затрат на фонд заработной платы.
    Практикум: грейдирование и фонд заработной платы.
    Планирование премиальных выплат.
    Виды премиальных выплат.
    Новый подход к премированию - система управления по целям. Ключевые показатели результативности и эффективности (KPI).
    Взаимосвязь показателей, ориентированных на бизнес-результат, и премиальных выплат сотрудникам.
    Методы оптимизации «премиальных» бюджетов.
    Практикум: бюджетирование премиальных выплат по KPI для сотрудников компании.
    Социальные программы предприятия.
    Бюджетирование социальных и корпоративных программ для сотрудников.
    Новые подходы к управлению затратами на соц.программы: принцип «кафетерий».
    Методы оптимизации затрат на социальные и корпоративные программы.
    Практикум: бюджетирование социальных программ.
    Расходы на обучение персонала.
    Структура расходов.
    Обоснование бюджета на обучение.
    Оценка результатов обучения и их влияния на бизнес-результат.
    Методы оптимизации.
    Практикум: разрабатываем бюджет на обучение.
    Расходы на содержание HR-службы.
    Локальный бюджет HR-службы и статьи его расходов.
    Методы оптимизации.
    Практикум: составляем бюджет HR –службы.
    Отдельные виды затрат в бюджете на персонал, порядок их бюджетирования.
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, экономистов по труду, главных бухгалтеров.
    Цель программы: изучить основные технологии и подходы к кадровому планированию и бюджетированию, научиться формировать бюджет затрат на персонал, познакомиться с основными видами анализа план-факт, способами корректировки бюджета, показателями эффективности.
    В программе:
    Бюджетирование в компании.
    Цели и виды бюджетов.
    Процесс бюджетирования: этапы и принципы формирования бюджетов.
    Функции бюджетирования.
    Центры финансовой ответственности.
    Методы и техники составления бюджетов.
    Структура бюджета организации.
    Основные составляющие успешного бюджетирования: своевременный анализ, перераспределение ресурсов, прогнозирование и контроль результативности.
    План-факторный анализ.
    «Шпаргалки» для менеджеров.
    Практикум: анализируем бюджет организации.
    Бюджетирование расходов на персонал.
    Роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании.
    Связь HR -бюджета со стратегией компании.
    Принципы формирования бюджета на персонал: классификация HR-затрат и порядок их распределения.
    Схема построения HR-бюджета.
    Факторы успеха и подводные камни HR-бюджетирования.
    Коллективный договор и его роль в планировании расходов на персонал.
    Практикум: создаем HR-бюджет с нуля.
    Новые подходы к оценке расходов на персонал.
    Расходы на персонал – затраты или инвестиции? Человеческий ресурс или человеческий капитал? В каком случае анализируем затраты, а в каком - оцениваем отдачу на инвестиции?
    Защита и обоснование HR-бюджета.
    Бенчмаркинг HR-бюджета.
    Практикум: рассчитываем ROI на инвестиции в персонал.
    Кадровое планирование и бюджетирование - взаимосвязи.
    Взаимосвязь плана и бюджета.
    Форматы кадрового планирования: текущее воспроизводство кадров и стратегическое планирование потребности в персонале.
    Планирование численности и качественного состава персонала.
    Примеры кадровых планов.
    Методы оптимизации численности персонала.
    Практикум: рассчитываем потребность в персонале и оптимизируем численность персонала.
    Технологии кадрового планирования и бюджетирования.
    Планирование фонда заработной платы.
    Тарифы. Преимущества и недостатки тарифных систем оплаты труда.
    Грейды. Преимущества и недостатки грейдирования.
    Нормирование труда.
    Методы оптимизации затрат на фонд заработной платы.
    Практикум: грейдирование и фонд заработной платы.
    Планирование премиальных выплат.
    Виды премиальных выплат.
    Новый подход к премированию - система управления по целям. Ключевые показатели результативности и эффективности (KPI).
    Взаимосвязь показателей, ориентированных на бизнес-результат, и премиальных выплат сотрудникам.
    Методы оптимизации «премиальных» бюджетов.
    Практикум: бюджетирование премиальных выплат по KPI для сотрудников компании.
    Социальные программы предприятия.
    Бюджетирование социальных и корпоративных программ для сотрудников.
    Новые подходы к управлению затратами на соц.программы: принцип «кафетерий».
    Методы оптимизации затрат на социальные и корпоративные программы.
    Практикум: бюджетирование социальных программ.
    Расходы на обучение персонала.
    Структура расходов.
    Обоснование бюджета на обучение.
    Оценка результатов обучения и их влияния на бизнес-результат.
    Методы оптимизации.
    Практикум: разрабатываем бюджет на обучение.
    Расходы на содержание HR-службы.
    Локальный бюджет HR-службы и статьи его расходов.
    Методы оптимизации.
    Практикум: составляем бюджет HR –службы.
    Отдельные виды затрат в бюджете на персонал, порядок их бюджетирования.
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: