1. Показать все
    Новые покупки

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    29.01.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала скач

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    189
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать.
    И, несмотря на возможный дефицит времени на тщательный подбор персонала, с помощью полученных на семинаре инструментов вы сможете делать это гораздо эффективнее.
    Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.
    В результате обучения на семинаре Вы научитесь за короткое время определять явно неподходящих кандидатов и сможете выявлять различия между наиболее подходящими кандидатами на вакансию.
    Программа ориентирована, в первую очередь, на специалистов в области отбора персонала. Также она может быть интересна руководителям любого уровня и всем, кто желает расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.
    Программа семинара
    Типичный план действий при найме персонала
    Как выработать стратегию найма
    Взаимодействие по вопросам найма персонала со службой персонала и другими подразделениями компании
    Регламентация процесса найма: какие документы нужны, кто их должен составлять и т.п.
    Как составить 'портрет' эффективного сотрудника
    Эффективные методы отбора
    Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения
    Последовательность использования методов на разных этапах отбора
    Способы снижения субъективизма оценки при отборе персонала
    Как сэкономить время при отборе
    Рассмотрение резюме кандидата: поиск нужной информации
    Составление и анализ анкеты кандидата
    Собеседование по телефону: анализ невербальных проявлений поведения
    Методы получения дополнительной информации: анализ автобиографии, рекомендательных писем и т.п.
    Практикум
    Как 'прочитать' кандидата в ходе интервью
    Подходы к проведению интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
    Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
    Образцы испытательных вопросов
    Технология проведения интервью по компетенциям
    Технология проведения стресс интервью
    Технология проведения ситуативного интервью
    Использование интервью для выявления личностных особенностей (метапрограммное интервью)
    Как определить врет ли кандидат или говорит правду
    Фиксирование и анализ полученных результатов
    Практикум по каждому виду интервью
    'Он только говорит о том, что знает? Или действительно знает?' - Методы профессионального тестирования
    Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
    Формы организации и проведения тестирования
    Анализ и обработка полученных результатов
    Практикум
    Психологическая диагностика: возможности и ограничения, виды тестов
    Как проанализировать полученные при отборе данные и отобрать необходимого кандидата
    Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
    Как сделать предложение о работе
    Как отказать не подходящему кандидату
    Практикум
    Что нужно делать после того, как нужный кандидат отобран

    Для кого этот тренинг:
    Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать.
    И, несмотря на возможный дефицит времени на тщательный подбор персонала, с помощью полученных на семинаре инструментов вы сможете делать это гораздо эффективнее.
    Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.
    В результате обучения на семинаре Вы научитесь за короткое время определять явно неподходящих кандидатов и сможете выявлять различия между наиболее подходящими кандидатами на вакансию.
    Программа ориентирована, в первую очередь, на специалистов в области отбора персонала. Также она может быть интересна руководителям любого уровня и всем, кто желает расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.
    Программа семинара
    Типичный план действий при найме персонала
    Как выработать стратегию найма
    Взаимодействие по вопросам найма персонала со службой персонала и другими подразделениями компании
    Регламентация процесса найма: какие документы нужны, кто их должен составлять и т.п.
    Как составить 'портрет' эффективного сотрудника
    Эффективные методы отбора
    Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения
    Последовательность использования методов на разных этапах отбора
    Способы снижения субъективизма оценки при отборе персонала
    Как сэкономить время при отборе
    Рассмотрение резюме кандидата: поиск нужной информации
    Составление и анализ анкеты кандидата
    Собеседование по телефону: анализ невербальных проявлений поведения
    Методы получения дополнительной информации: анализ автобиографии, рекомендательных писем и т.п.
    Практикум
    Как 'прочитать' кандидата в ходе интервью
    Подходы к проведению интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
    Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
    Образцы испытательных вопросов
    Технология проведения интервью по компетенциям
    Технология проведения стресс интервью
    Технология проведения ситуативного интервью
    Использование интервью для выявления личностных особенностей (метапрограммное интервью)
    Как определить врет ли кандидат или говорит правду
    Фиксирование и анализ полученных результатов
    Практикум по каждому виду интервью
    'Он только говорит о том, что знает? Или действительно знает?' - Методы профессионального тестирования
    Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
    Формы организации и проведения тестирования
    Анализ и обработка полученных результатов
    Практикум
    Психологическая диагностика: возможности и ограничения, виды тестов
    Как проанализировать полученные при отборе данные и отобрать необходимого кандидата
    Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
    Как сделать предложение о работе
    Как отказать не подходящему кандидату
    Практикум
    Что нужно делать после того, как нужный кандидат отобран

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: