1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Курс "Управление персоналом" скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Курс "Управление персоналом"" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Условия оплаты:
    Возможна оплата в рассрочку. По окончании обучения слушателям выдается
    Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
    Цель занятий:
    Уникальный сбалансированный курс повышения квалификации управления персоналом дает возможность в совершенстве изучить искусство управления персоналом, систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента. Дает возможность освоить современные "работающие" технологии управления персоналом: отбора персонала, мотивации персонала, адаптации персонала, аттестации персонала, грейдирования персонала. Получить новую популярную на рынке труда профессию или повысить свою квалификацию в области менеджмента управления персоналом. Программа курса кадровиков адаптирована к современным условиям рынка труда, в неё включены аспекты антикризисного управления персоналом и технологии работы по стабилизации кадрового состава.
    Целевая аудитория:
    HR-курс адресован работающим hr-менеджерам в целях повышения своей конкурентоспособности, а также тем, кто хочет получить новую специальность и связать свою жизнь с кадровым менеджментом. Также программа курса может представлять интерес для специалистов, профессиональные обязанности которых в новых экономических условиях будут включать в себя работу, связанную с менеджментом персонала организации.
    Квалификационные требования:
    Обязательное наличие высшего или среднего специального образования
    Программа обучения:
    Программа курса обучения управлением персонала включает в себя изучение основных 7 тематических разделов (с последующей сдачей экзаменов и зачетов) и 7 спецкурсов. Обучение завершается проведением итоговой деловой игры, подготовкой и защитой выпускных аттестационных работ.
    Спецкурс 1. Карьера HR-менеджера.
    Раздел 1. Основы менеджмента персонала организации.
    Раздел 2. Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:
    · Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
    · Зарубежный и отечественный опыт менеджмента управления персоналом.
    · Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
    · Формирование и развитие корпоративной культуры.
    Спецкурс 2. Бюджетирование затрат на персонал.
    Спецкурс 3. Рынок труда. Маркетинг персонала.
    Раздел 3. Правовые основы управления персоналом.
    Раздел 4. Технологии современного менеджмента управления персоналом:
    · Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
    · Технология диагностики и оценки персонала.
    · Технология профессионального развития персонала.
    · Технология построения системы мотивации персонала.
    · Технология грейдирования персонала.
    Спецкурс 4. Организация наставничества.
    Раздел 5. Делопроизводство в кадровой службе.
    Раздел 6. Психологические аспекты управления персоналом и деловой коммуникации:
    · Психология личности.
    · Групповая динамика и лидерство.
    · Основы деловой коммуникации.
    · Конфликтология.
    Спецкурс 5. Психологический тренинг в работе с персоналом.
    Спецкурс 6. Стресс-менеджмент.
    Раздел 7. Современные информационные технологии в управлении персоналом.
    Спецкурс 7. Управление изменениями в организации.
    Итоговая деловая игра.
    Методы обучения: В своей работе преподаватели используют как традиционные, так и активные методы обучения: лекции (в т.ч. интерактивные), практические упражнения, case-study, деловые и ролевые игры, видеопросмотры, тренинги, тестирование.
    Выдаваемые документы:
    Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
    Свидетельство государственного образца (при отсутствии высшего или среднего специального образования).
    Дополнительная информация:
    На этом курсе обучались такие компании как:
    Шатура-мебель
    НПО Пульс
    Рот Фронт
    ООО Эс Си Эй Хайджин Продактс
    OOO Эрдин
    ИнформСвязь Холдинг
    OOO Пронто-Москва
    OAO Мстерский завод керамических стеновых материалов
    Бурда Моден
    Даймлер Крайслер Автомобили РУС
    OAO Росалко
    ФИЛА
    OOO Элкод
    OOO НИКА-МЕД
    ГлавУпДК при МИД России ФГУП
    Алькор и Ко
    СофтИмпорт
    OOO Логистика и транспорт
    Миэль-недвижимость
    ОАО Татнефть
    МГУП Мосводоканал
    Представительство РГК
    Курсы для кадровика
    ... ИКТ уже более 15 лет проводит курсы кадровиков в Москве. Курсы hr-менеджеров дают возможность специалистам повысить свои профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства, узнать о новых методиках в отрасли. Курсы для кадровиков построены таким образом, чтобы охватить все сферы деятельности специалиста по кадрам. Курсы кадрового делопроизводства также дают представление об основных тенденциях в таких областях, как: кадровый менеджмент, менеджмент управления персоналом, деловая коммуникация. Приобрела известность и пользуется широкой популярностью Школа кадровика. Занятия в Школе Кадровика представляют практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня: руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий - успешно организовать свою работу.
    Курсы HR
    Курсы управления персоналом, курсы менеджера по персоналу, которые проводятся в ИКТ, пользуются заслуженной популярностью среди специалистов. Курсы по мотивации персонала, управлению персоналом, системе грейдирования персонала, вознаграждения по KPI, льготам и нематериальной мотивации собрали множество благодарных отзывов от специалистов. Сфера управления персоналом подвержена динамичным изменениям. Изменяется менеджмент персонала организации, отбор персонала проходит по новым критериям, появились новые специальности и к специалистам по кадрам предъявляются другие требования. И для того, чтобы работа с кадрами проходила быстро и качественно необходимо регулярное обучение управлению персоналом. Ведь повышение квалификации в управлении персоналом позволяет вывести эту работу на качественно новый уровень. Сегодня совсем иные формы приняла мотивация персонала, важную роль стала играть адаптация персонала. Скорость развития современного общества поставила многие предприятия перед фактом: регулярная аттестация персонала стала осознаваться не только как производственная необходимость, но и как залог успешного развития предприятия.

    Для кого этот тренинг:
    Условия оплаты:
    Возможна оплата в рассрочку. По окончании обучения слушателям выдается
    Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
    Цель занятий:
    Уникальный сбалансированный курс повышения квалификации управления персоналом дает возможность в совершенстве изучить искусство управления персоналом, систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента. Дает возможность освоить современные "работающие" технологии управления персоналом: отбора персонала, мотивации персонала, адаптации персонала, аттестации персонала, грейдирования персонала. Получить новую популярную на рынке труда профессию или повысить свою квалификацию в области менеджмента управления персоналом. Программа курса кадровиков адаптирована к современным условиям рынка труда, в неё включены аспекты антикризисного управления персоналом и технологии работы по стабилизации кадрового состава.
    Целевая аудитория:
    HR-курс адресован работающим hr-менеджерам в целях повышения своей конкурентоспособности, а также тем, кто хочет получить новую специальность и связать свою жизнь с кадровым менеджментом. Также программа курса может представлять интерес для специалистов, профессиональные обязанности которых в новых экономических условиях будут включать в себя работу, связанную с менеджментом персонала организации.
    Квалификационные требования:
    Обязательное наличие высшего или среднего специального образования
    Программа обучения:
    Программа курса обучения управлением персонала включает в себя изучение основных 7 тематических разделов (с последующей сдачей экзаменов и зачетов) и 7 спецкурсов. Обучение завершается проведением итоговой деловой игры, подготовкой и защитой выпускных аттестационных работ.
    Спецкурс 1. Карьера HR-менеджера.
    Раздел 1. Основы менеджмента персонала организации.
    Раздел 2. Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:
    · Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
    · Зарубежный и отечественный опыт менеджмента управления персоналом.
    · Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
    · Формирование и развитие корпоративной культуры.
    Спецкурс 2. Бюджетирование затрат на персонал.
    Спецкурс 3. Рынок труда. Маркетинг персонала.
    Раздел 3. Правовые основы управления персоналом.
    Раздел 4. Технологии современного менеджмента управления персоналом:
    · Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
    · Технология диагностики и оценки персонала.
    · Технология профессионального развития персонала.
    · Технология построения системы мотивации персонала.
    · Технология грейдирования персонала.
    Спецкурс 4. Организация наставничества.
    Раздел 5. Делопроизводство в кадровой службе.
    Раздел 6. Психологические аспекты управления персоналом и деловой коммуникации:
    · Психология личности.
    · Групповая динамика и лидерство.
    · Основы деловой коммуникации.
    · Конфликтология.
    Спецкурс 5. Психологический тренинг в работе с персоналом.
    Спецкурс 6. Стресс-менеджмент.
    Раздел 7. Современные информационные технологии в управлении персоналом.
    Спецкурс 7. Управление изменениями в организации.
    Итоговая деловая игра.
    Методы обучения: В своей работе преподаватели используют как традиционные, так и активные методы обучения: лекции (в т.ч. интерактивные), практические упражнения, case-study, деловые и ролевые игры, видеопросмотры, тренинги, тестирование.
    Выдаваемые документы:
    Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
    Свидетельство государственного образца (при отсутствии высшего или среднего специального образования).
    Дополнительная информация:
    На этом курсе обучались такие компании как:
    Шатура-мебель
    НПО Пульс
    Рот Фронт
    ООО Эс Си Эй Хайджин Продактс
    OOO Эрдин
    ИнформСвязь Холдинг
    OOO Пронто-Москва
    OAO Мстерский завод керамических стеновых материалов
    Бурда Моден
    Даймлер Крайслер Автомобили РУС
    OAO Росалко
    ФИЛА
    OOO Элкод
    OOO НИКА-МЕД
    ГлавУпДК при МИД России ФГУП
    Алькор и Ко
    СофтИмпорт
    OOO Логистика и транспорт
    Миэль-недвижимость
    ОАО Татнефть
    МГУП Мосводоканал
    Представительство РГК
    Курсы для кадровика
    ... ИКТ уже более 15 лет проводит курсы кадровиков в Москве. Курсы hr-менеджеров дают возможность специалистам повысить свои профессиональные навыки в области кадрового делопроизводства, узнать о новых методиках в отрасли. Курсы для кадровиков построены таким образом, чтобы охватить все сферы деятельности специалиста по кадрам. Курсы кадрового делопроизводства также дают представление об основных тенденциях в таких областях, как: кадровый менеджмент, менеджмент управления персоналом, деловая коммуникация. Приобрела известность и пользуется широкой популярностью Школа кадровика. Занятия в Школе Кадровика представляют практический интерес для сотрудников кадровой службы любого уровня: руководителей и специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий - успешно организовать свою работу.
    Курсы HR
    Курсы управления персоналом, курсы менеджера по персоналу, которые проводятся в ИКТ, пользуются заслуженной популярностью среди специалистов. Курсы по мотивации персонала, управлению персоналом, системе грейдирования персонала, вознаграждения по KPI, льготам и нематериальной мотивации собрали множество благодарных отзывов от специалистов. Сфера управления персоналом подвержена динамичным изменениям. Изменяется менеджмент персонала организации, отбор персонала проходит по новым критериям, появились новые специальности и к специалистам по кадрам предъявляются другие требования. И для того, чтобы работа с кадрами проходила быстро и качественно необходимо регулярное обучение управлению персоналом. Ведь повышение квалификации в управлении персоналом позволяет вывести эту работу на качественно новый уровень. Сегодня совсем иные формы приняла мотивация персонала, важную роль стала играть адаптация персонала. Скорость развития современного общества поставила многие предприятия перед фактом: регулярная аттестация персонала стала осознаваться не только как производственная необходимость, но и как залог успешного развития предприятия.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: