1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Программа
    День 1
    Функциональное и лидерское управление
    Основные функции управления. Цикл управления: «Планирование - Постановка задач - Мотивирование - Контроль - Анализ и принятие управленческих решений»
    Модель компетенций успешного руководителя: ключевые знания, умения, навыки личностные характеристики
    Что делает ваше управление эффективным. Самоанализ сильных и слабых сторон собственного управления
    Функциональное управление: руководство людьми с применением управленческих полномочий
    Лидерское управление: как управлять людьми, не используя функциональных полномочий руководителя
    Практикум: Упражнение на способность и умение участников применять отдельные функции управления в процессе осуществления практической деятельности.
    Стили управления
    Пять стилей управления. Треугольник стилей (ориентация: задача - сотрудники - руководитель). Понимание особенностей, слабых мест и возможных областей применения каждого стиля управления
    Типология сотрудников в зависимости от их квалификации и мотивации: исполнитель, стажёр, профессионал, мастер
    Ситуативное управление. Использование различных стилей руководства в зависимости от специфики ситуации и типологии сотрудников
    Организация наставничества. Как передать свой опыт и использовать потенциал и особенности сотрудника
    Ролевые позиции руководителя и подчиненного. Отслеживание «вторых планов» коммуникации с сотрудниками. Эффективные способы цивилизованного влияния на подчинённых
    Практикум: Демонстрационное упражнение на практическое применение и воздействие различных стилей управления на различные типы сотрудников.
    Планирование
    Виды планирования: стратегическое, тактическое, операционное планирование
    Качественная постановка целей, как необходимое условие эффективного планирования. Критерии хорошо поставленной задачи. Признаки плохо поставленной задачи. Характеристики S.M.A.R.T.
    Практические методы тактического и операционного планирования: дерево задач, сетевой анализ, диаграмма Ганта, список ключевых событий
    Практикум: Деловая игра на практическое применение различных методов тактического и операционного планирования.
    День 2
    Постановка задачи. Делегирование полномочий
    Алгоритм мотивирующей постановки задачи. Карта делегирования: кому какое дело поручать. Правильная постановка задач перед сотрудником, в зависимости от его индивидуальных особенностей и уровня профессионализма
    Организация передачи информации. Использование обратной связи для контроля точности понимания задачи сотрудником. Способы проверки точности понимания задачи. Рекомендации постановщику и исполнителю задачи
    Ситуации, в которых делегирование эффективно (необходимо). Выбор задач для делегирования. Задачи, не подлежащие делегированию
    Основные принципы и правила делегирования полномочий. Как делегировать эффективно
    Ловушка «обратного делегирования» – как не делать за подчинённых их работу? Принцип «обезьяны». Лучшая схема реагирования на проблемы сотрудников
    Практикум: Практическая отработка участниками различных моделей постановки задач и делегирования полномочий в зависимости от типа сотрудника.
    Контроль подчиненных
    Виды и функции контроля: кого и как контролировать. Алгоритм контроля работы подчинённого
    Анализ эффективности работы подчиненных. Точки контроля в управлении. Умение формировать критерии контроля, выбирать формы и периодичность контроля в зависимости от сложности задач и квалификации сотрудников
    На каких этапах работы подчиненных контроль со стороны руководителя приносит максимальный эффект
    Практикум: Упражнение на практическое применение и воздействие различных видов контроля на различные типы сотрудников.
    Модели и методы принятия управленческих решений
    Как происходит процесс принятия решений на самом деле
    Методы принятия решений: «платёжная матрица», «дерево решений»
    Модель принятия решений Врума – Йеттона
    Практикум: Практическая работа по использованию различных методов принятия решений.
    День 3
    Секреты мотивации, или что на самом деле движет нашими подчинёнными
    Что такое мотивация. Структура мотивации. Основные принципы и векторы мотивации к работе
    «Теория справедливости» Адамса: законы «мотивационной относительности»
    Пирамида мотивации Абрахама Маслоу. Что мотивирует сотрудников? Ценности и потребности сотрудников
    Способы выявления скрытой мотивации подчинённых
    Десять вопросов для выявления скрытых мотивов сотрудников. Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач
    Как построить мотивирующий разговор с сотрудником. Мотивирование сотрудника с помощью критики и похвалы. Умение целенаправленно и осознанно использовать критику и похвалу в руководстве и развитии сотрудников
    Мотивация «от» или «к»: Стремление достижению или избеганию неудач. Кнут или пряник, что эффективней? Что, когда и для кого применять
    Мотивация деньгами: возможности и ограничения. Правила премирования
    Бесплатные способы поощрения сотрудников. Мотивационные мероприятия
    Факторы, вызывающие демотивацию сотрудников
    Практикум: Тестирование и практическая отработка методов диагностики потребностей сотрудников.
    Ораторское мастерство, как основной инструмент лидерского управления группой
    Основы ораторского мастерства
    Практикум: Упражнение «Сюжетная история», демонстрирующее универсальность структуры эффективного публичного воздействия на группу сотрудников.
    Структура ораторского выступления
    Работа с «трудной аудиторией» или как быть лидером среди лидеров
    Практикум: Упражнение, направленное на отработку умения строить публичное выступление с использованием структуры эффективного воздействия на группу сотрудников.
    День 4
    Виды влияния от варварских до цивилизационных
    Квадрат влияния
    психологическое давление: агрессия, угроза, шантаж, давление
    техники убеждения: уточняющие вопросы, активное слушание
    Методы эмоционального влияния: эмоциональное заражение и побуждение
    манипулятивное воздействие: гедонистическая и прагматическая манипуляция
    Стереотипы восприятия и видов влияния, неосознанно применяемые руководителями и подчинёнными в процессе вертикальной коммуникации
    Практикум: Упражнение на практическое применение видов влияния в процессе управления сотрудниками.
    Методы убеждения и аргументации. Как убедить подчинённого в том, с чем он не согласен
    Изменение восприятия собеседника с помощью уточняющих вопросов и активного слушания
    типология вопросов: открытые, закрытые, альтернативные
    Техники активного слушания: техника эхо, перефразирование, резюмирование, развитие идеи
    Практикум: Упражнение, направленное на практическую отработку техник изменения восприятия собеседника с помощью уточняющих вопросов и активного слушания.
    Изменение восприятия собеседника с помощью методов аргументации
    фундаментальный метод
    метод Бенджамина Франклина
    метод «Бумеранга»
    метод «Перелицовки»
    методы «Проекция в прошлое» и «Проекция в будущее»
    пространственный метод
    метод ссылок
    Методы контраргументации по принципу «факт – запрос»
    Практикум: Упражнение «Спорные утверждения», направленное на практическую отработку алгоритма убеждения и техник аргументации.
    День 5
    Эмоциональное заражение, как эффективный метод лидерского управления. Техники нематериальной мотивации подчинённых на качественное выполнение поставленных задач
    Особенности и характеристики «личностных» ролей по трансактному анализу Эрика Берна: Родитель, Взрослый, Ребенок
    Квадрат эмоционального заражения. Алгоритм и техники эмоционального заражения подчинённых сотрудников, как основного способа их нематериальной мотивации
    Практикум: Диагностическое тестирование участников тренинга на типичные для них личностные роли. Упражнение «двойная отчётность», направленное на практическую отработку техник эмоционального заражения из разных личностных ролей.
    Как «хвост машет собакой». Приёмы манипулятивного влияния на руководителей со стороны подчинённых и способы противостояния этому влиянию
    Ролевые позиции руководителя и подчиненного. Отслеживание вторых планов коммуникации с сотрудниками
    Виды манипуляции. Алгоритм манипуляции и механизм её воздействия. Признаки манипуляции, позволяющие её распознавать
    Манипулятивные роли подчинённых, или знаете ли вы свои «кнопки» также хорошо, как знают их ваши сотрудники. Примеры манипулятивных ролей подчинённых
    контролёр: «Вы мне обещали…»
    критик: «Так работать невозможно…»
    эксперт: «Я же вас предупреждал…»
    отличник-активист: «Я сделал, как вы сказали. Что мне делать дальше?»
    ангелочек: «Неужели вы думаете, что это из-за меня?!»
    жертва: «Что вы от меня хотите, я – старый, больной человек…»
    недотёпа: «Я сделал, как вы сказали, и у меня ничего не получилось»
    хулиган: «Ничего вы со мной не сделаете…»
    Методы распознания и противостояние манипуляции
    заезженная пластинка
    информационное уточнение
    психологическое айкидо
    сократический диалог
    пошаговая аргументация
    цивилизованная конфронтация
    Практикум: Практическая отработка техник распознавания манипуляции со стороны подчинённых и противостояния данному манипулятивному воздействию.

    Для кого этот тренинг:
    Ключевыми показателями профессионализма современного руководителя является высокая управленческая эффективность и лидерские качества. Умение применять гибкие походы и стили в руководстве, управленческие навыки, авторитет и психологическая грамотность в коммуникациях гарантируют успех в любой деятельности, связанной с управлением коллективом.
    На семинаре вы узнаете, как различные стили управления воздействуют на подчиненных, научитесь мотивировать людей для качественного выполнения поставленных задач, а также научитесь применять в управленческой практике различные приемы и методы влияния.
    В результате обучения вы:
    научитесь грамотно ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение
    узнаете, как вдохновлять и мотивировать своих подчиненных
    сможете оценить собственный стиль руководства с точки зрения его эффективности
    улучшите навыки убеждающей аргументации
    узнаете, как распознать манипуляцию со стороны подчиненных и использовать ее для достижения поставленных задач
    научитесь выявлять и блокировать свои «психологические кнопки», которыми пользуются подчинённые для достижения своих скрытых целей
    сможете продемонстрировать уверенное поведение в сложных ситуациях стресса и неопределённости
    станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15%

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: