1. Показать все
    Новые покупки

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    11.04.2017: Datacol v7.1

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    11.04.2017: Datacol v7.1

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

  3. Показать все
    Сбор взносов

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Локальные нормативные акты. Правовые и практические аспекты регулирования тру

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    196
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Локальные нормативные акты. Правовые и практические аспекты регулирования трудовых отношений. Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Курс разработан для: руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и всех сотрудников занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.
    В программе:
    В рамках трудовых отношений, локальные нормативные акты (ЛНА) – это внутренние документы фирмы, регламентирующие процесс труда, способствующие разрешению трудовых споров, отстаиванию интересов перед проверяющими органами, регулированию налоговых решений, обеспечению безопасности информации. Разработка и внедрение ЛНА должны соответствовать законодательным нормам.
    1. Роль локальных нормативных актов (ЛНА) и других правовых документов организации в решении различных юридических вопросов (с учетом судебной практики).
    Какие ЛНА полезно составить работодателю до принятия организационных решений.
    Требования, предъявляемые к ЛНА Трудинспекцией и другими проверяющими органами.
    Использование ЛНА при приеме на работу, изменении и прекращении трудовых договоров.
    Роль ЛНА и иных документов при решении трудовых споров по вопросам оплаты труда. поощрений, взысканий, материальной ответственности и др.
    Как защитить интересы организации, но не нарушить закон при создании ЛНА.
    2. Новое в законодательном регулировании отношений в сфере труда. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность службы управления персоналом. Основные тенденции развития кадрового делопроизводства, проект федерального закона «О документировании отношений в сфере труда». Концепция создания системы персонального учета населения Российской Федерации. Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных. Указания Госкомстата РФ по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
    3. Сложные вопросы составления и оформления локальных нормативных актов. Виды и назначение локальных нормативных актов. Порядок подготовки, согласования, утверждения, доведения до исполнителей, внесение изменений. Проведение проверок: обязательные и рекомендуемые документы, сроки хранения.
    4. Документирование отношений в сфере труда.
    Документирование приема на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Пленум Верховного суда РФ о мотивированном отказе в заключении трудового договора. Порядок разработки и утверждения типовой формы трудового договора. Заключение трудового договора с
    отдельными категориями работников. Обзор ошибок при заключении срочного трудового договора. Документирование совмещения и совместительства. Спорныемнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
    Практикум: разрабатываем Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
    Документирование перевода на другую работу. Общий порядок изменения трудового договора. Оформление постоянного перевода на другую работу, временного перевода в связи с производственной необходимостью. Документирование перемещения на другую работу. Документирование изменения сведений трудового договора. Особенности документирования изменений условий трудового договора без согласия работника.
    Документирование увольнения (прекращения трудового договора). Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Обзор ошибок в документировании оснований увольнения (прекращения трудового договора). Придание актам, заявлениям, уведомлениям, докладным и объяснительным запискам юридической силы.
    Практикум: формулируем записи об увольнении.
    Документирование учета рабочего времени и времени отдыха. Сложные случаи и анализ типичных ошибок учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
    Документирование предоставления отпусков.
    Анализ типичных ошибок работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков в свете ратификации Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках».
    Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. График отпусков, деление отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.
    Документирование организационной структуры, штатной численности. Структура и штатная численность организации. Обзор типичных ошибок при заполнении унифицированной формы Т-3. Утверждение штатного расписания, внесение изменений.
    Практикум: Заполняем штатное расписание на примере конкретного предприятия.
    Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
    Полная и ограниченная материальная ответственность. Договор о материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда. Документирование применения мер дисциплинарной ответственности. Формы приказов о наложении и снятии дисциплинарных взысканий.
    Документирование оплаты труда. Внедрение системы оплаты труда. Положение об оплате труда: структура, обязательные разделы. Принципы премирования и их закрепление в локальных актах. Перечень показателей для премирования по итогам работы за год.
    Документирование разграничения полномочий в организационной структуре. Структура Положения о подразделении. Права, обязанности и ответственность руководителя структурного подразделения. Должностная инструкция как документ для оценки работы сотрудника. Порядок разработки и внедрения.
    Практикум: разрабатываем должностную инструкцию менеджера по персоналу.
    Документирование аттестации, оценки персонала. Периодическая и текущая оценка персонала. Комплект документов по аттестации персонала.
    Практикум: разрабатываем перечень показателей для оценки персонала.
    Документирование обучения персонала. Права и обязанности сторон по профессиональному обучению, переобучению и повышению квалификации. Выбор видов, форм и методов обучения. Заключение ученического договора на переобучение без отрыва от производства. Заключение ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
    Организация работы с документами, содержащими персональные данные субъекта персональных данных - кандидата на вакантное место. Документирование подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Обзор типичных ошибок при разработке анкеты кандидата, объявления о вакансии.
    Практикум: разрабатываем структуру Положения о поиске и отборе персонала.
    Организация работы с документами, содержащими персональные данные работников. Понятие персональных данных (ПД). Обработка ПД. Общие требования. Хранение, использование и переработка ПД работника. Права и обязанности сторон трудового договора. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты ПД. Правила ведения и хранения личных карточек. Формирование, ведение и хранение личных дел.
    Практикум: разрабатываем Перечень персональных данных работников.
    Организация работы с трудовыми книжками: порядок учета, ведения, хранения и выдачи трудовых книжек. Обзор ошибок при выдаче вкладыша и дубликата трудовой книжки, подсчете трудового и страхового стажа, в применении печатей и штампов, внесении записей об увольнении.
    Практикум: разрабатываем структуру локального нормативного акта об организации работы с трудовыми книжками.
    Организация работы с документами, содержащими коммерческую тайну предприятия. Структура локального нормативного акта, регламентирующего перечень сведений, содержащих коммерческую тайну предприятия.
    Практикум: разрабатываем раздел локального нормативного акта «Обязанности работника о неразглашении коммерческой тайны предприятия».
    Стоимость участия в семинаре составляет 24800 рублей, НДС не облагается.
    СКИДКИ*:
    Всем новым участникам предоставляется скидка – 5%
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 и более человека – 7%.
    *Скидки не суммируются
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, экскурсионная программа.
    Участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации 72 часа (по очно-заочной форме). (Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 029227, основной государственный регистрационный номер: 1107799021560)
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Для кого этот тренинг:
    Курс разработан для: руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и всех сотрудников занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.
    В программе:
    В рамках трудовых отношений, локальные нормативные акты (ЛНА) – это внутренние документы фирмы, регламентирующие процесс труда, способствующие разрешению трудовых споров, отстаиванию интересов перед проверяющими органами, регулированию налоговых решений, обеспечению безопасности информации. Разработка и внедрение ЛНА должны соответствовать законодательным нормам.
    1. Роль локальных нормативных актов (ЛНА) и других правовых документов организации в решении различных юридических вопросов (с учетом судебной практики).
    Какие ЛНА полезно составить работодателю до принятия организационных решений.
    Требования, предъявляемые к ЛНА Трудинспекцией и другими проверяющими органами.
    Использование ЛНА при приеме на работу, изменении и прекращении трудовых договоров.
    Роль ЛНА и иных документов при решении трудовых споров по вопросам оплаты труда. поощрений, взысканий, материальной ответственности и др.
    Как защитить интересы организации, но не нарушить закон при создании ЛНА.
    2. Новое в законодательном регулировании отношений в сфере труда. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность службы управления персоналом. Основные тенденции развития кадрового делопроизводства, проект федерального закона «О документировании отношений в сфере труда». Концепция создания системы персонального учета населения Российской Федерации. Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных. Указания Госкомстата РФ по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
    3. Сложные вопросы составления и оформления локальных нормативных актов. Виды и назначение локальных нормативных актов. Порядок подготовки, согласования, утверждения, доведения до исполнителей, внесение изменений. Проведение проверок: обязательные и рекомендуемые документы, сроки хранения.
    4. Документирование отношений в сфере труда.
    Документирование приема на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Пленум Верховного суда РФ о мотивированном отказе в заключении трудового договора. Порядок разработки и утверждения типовой формы трудового договора. Заключение трудового договора с
    отдельными категориями работников. Обзор ошибок при заключении срочного трудового договора. Документирование совмещения и совместительства. Спорныемнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
    Практикум: разрабатываем Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
    Документирование перевода на другую работу. Общий порядок изменения трудового договора. Оформление постоянного перевода на другую работу, временного перевода в связи с производственной необходимостью. Документирование перемещения на другую работу. Документирование изменения сведений трудового договора. Особенности документирования изменений условий трудового договора без согласия работника.
    Документирование увольнения (прекращения трудового договора). Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Обзор ошибок в документировании оснований увольнения (прекращения трудового договора). Придание актам, заявлениям, уведомлениям, докладным и объяснительным запискам юридической силы.
    Практикум: формулируем записи об увольнении.
    Документирование учета рабочего времени и времени отдыха. Сложные случаи и анализ типичных ошибок учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
    Документирование предоставления отпусков.
    Анализ типичных ошибок работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков в свете ратификации Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках».
    Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. График отпусков, деление отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.
    Документирование организационной структуры, штатной численности. Структура и штатная численность организации. Обзор типичных ошибок при заполнении унифицированной формы Т-3. Утверждение штатного расписания, внесение изменений.
    Практикум: Заполняем штатное расписание на примере конкретного предприятия.
    Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
    Полная и ограниченная материальная ответственность. Договор о материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда. Документирование применения мер дисциплинарной ответственности. Формы приказов о наложении и снятии дисциплинарных взысканий.
    Документирование оплаты труда. Внедрение системы оплаты труда. Положение об оплате труда: структура, обязательные разделы. Принципы премирования и их закрепление в локальных актах. Перечень показателей для премирования по итогам работы за год.
    Документирование разграничения полномочий в организационной структуре. Структура Положения о подразделении. Права, обязанности и ответственность руководителя структурного подразделения. Должностная инструкция как документ для оценки работы сотрудника. Порядок разработки и внедрения.
    Практикум: разрабатываем должностную инструкцию менеджера по персоналу.
    Документирование аттестации, оценки персонала. Периодическая и текущая оценка персонала. Комплект документов по аттестации персонала.
    Практикум: разрабатываем перечень показателей для оценки персонала.
    Документирование обучения персонала. Права и обязанности сторон по профессиональному обучению, переобучению и повышению квалификации. Выбор видов, форм и методов обучения. Заключение ученического договора на переобучение без отрыва от производства. Заключение ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
    Организация работы с документами, содержащими персональные данные субъекта персональных данных - кандидата на вакантное место. Документирование подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Обзор типичных ошибок при разработке анкеты кандидата, объявления о вакансии.
    Практикум: разрабатываем структуру Положения о поиске и отборе персонала.
    Организация работы с документами, содержащими персональные данные работников. Понятие персональных данных (ПД). Обработка ПД. Общие требования. Хранение, использование и переработка ПД работника. Права и обязанности сторон трудового договора. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты ПД. Правила ведения и хранения личных карточек. Формирование, ведение и хранение личных дел.
    Практикум: разрабатываем Перечень персональных данных работников.
    Организация работы с трудовыми книжками: порядок учета, ведения, хранения и выдачи трудовых книжек. Обзор ошибок при выдаче вкладыша и дубликата трудовой книжки, подсчете трудового и страхового стажа, в применении печатей и штампов, внесении записей об увольнении.
    Практикум: разрабатываем структуру локального нормативного акта об организации работы с трудовыми книжками.
    Организация работы с документами, содержащими коммерческую тайну предприятия. Структура локального нормативного акта, регламентирующего перечень сведений, содержащих коммерческую тайну предприятия.
    Практикум: разрабатываем раздел локального нормативного акта «Обязанности работника о неразглашении коммерческой тайны предприятия».
    Стоимость участия в семинаре составляет 24800 рублей, НДС не облагается.
    СКИДКИ*:
    Всем новым участникам предоставляется скидка – 5%
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 и более человека – 7%.
    *Скидки не суммируются
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, экскурсионная программа.
    Участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации 72 часа (по очно-заочной форме). (Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 029227, основной государственный регистрационный номер: 1107799021560)
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг:

Похожие темы
  1. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    144
  2. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    163
  3. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    129
  4. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    129
  5. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    145
Загрузка...