1. Показать все
    Новые покупки

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Если руководителю задать вопрос: заинтересован ли он в повышении результативности работы персонала, то ответ, конечно же, будет положительным. Но перед тем, как принимать какие-либо решения и выбирать методы повышения результативности, необходимо знать: «сколько мерить в граммах?»
    Семинар «Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому» является одной из программ цикла семинаров по оценке персонала и включает в себя рассмотрение практических подходов к оценке исполнения (результативности).
    Семинар будет интересен всем специалистам, интересующимися вопросами оценки исполнения: директорам/менеджерам по персоналу, руководителям организации, начальникам отделов и подразделений.
    Программа семинара
    Система повышения результативности труда
    Технология управления персоналом, направленная на повышение эффективности деятельности
    Современные системы повышения результативности: система сбалансированных показателей (BSC); система управления по целям (MBO); Performance Management
    Место оценки результативности в общей системе оценки персонала
    Понятия "контроль", "оценка", "мониторинг": сходство и различие
    Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала
    Требования к процедурам оценки
    Виды оценки: оценка результативности (исполнения), оценка компетенций
    Формы оценки: «аттестация», «аттестация 360», «ассесмент», «аудит»
    Подходы к организации и алгоритм построения системы контроля и оценки исполнения
    Разработка критериев для оценки результативности
    Разработка и описание требований к персоналу
    Регламентация деятельности персонала: цели, требования к разработке
    Особенности разработки различных форматов для описания требований к должности
    Должностная инструкция (традиционный и расширенный формат)
    Описание целей и задач (формат SMART)
    Матрицы KPI (ключевые показатели результативности)
    Стандарты поведения (Правила внутреннего трудового распорядка, Корпоративный кодекс)
    Алгоритмы и инструкции деятельности
    Практикум
    Методы оценки
    Перечень методов оценки
    Технология построения оценочных шкал
    Методы оценки KPI
    Методы оценки выполнения должностных обязанностей
    Методы оценки стандартов (поведения, обслуживания клиентов и т.п.)
    Практикум
    Организация и проведение аттестации
    Алгоритм и особенности проведения классической аттестации
    Особенности проведения аттестации 360
    Организация текущей оценки. Построение системы сбора информации по выделенным критериям
    Практикум
    Использование результатов оценки исполнения для принятия кадровых решений
    Административные решения: увольнение, дисциплинарные взыскания, перемещение
    Решения по оплате труда персонала
    Решения в области развития персонала
    Решение текущих проблем
    Внедрение системы оценки результативности

    Для кого этот тренинг:
    Если руководителю задать вопрос: заинтересован ли он в повышении результативности работы персонала, то ответ, конечно же, будет положительным. Но перед тем, как принимать какие-либо решения и выбирать методы повышения результативности, необходимо знать: «сколько мерить в граммах?»
    Семинар «Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому» является одной из программ цикла семинаров по оценке персонала и включает в себя рассмотрение практических подходов к оценке исполнения (результативности).
    Семинар будет интересен всем специалистам, интересующимися вопросами оценки исполнения: директорам/менеджерам по персоналу, руководителям организации, начальникам отделов и подразделений.
    Программа семинара
    Система повышения результативности труда
    Технология управления персоналом, направленная на повышение эффективности деятельности
    Современные системы повышения результативности: система сбалансированных показателей (BSC); система управления по целям (MBO); Performance Management
    Место оценки результативности в общей системе оценки персонала
    Понятия "контроль", "оценка", "мониторинг": сходство и различие
    Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала
    Требования к процедурам оценки
    Виды оценки: оценка результативности (исполнения), оценка компетенций
    Формы оценки: «аттестация», «аттестация 360», «ассесмент», «аудит»
    Подходы к организации и алгоритм построения системы контроля и оценки исполнения
    Разработка критериев для оценки результативности
    Разработка и описание требований к персоналу
    Регламентация деятельности персонала: цели, требования к разработке
    Особенности разработки различных форматов для описания требований к должности
    Должностная инструкция (традиционный и расширенный формат)
    Описание целей и задач (формат SMART)
    Матрицы KPI (ключевые показатели результативности)
    Стандарты поведения (Правила внутреннего трудового распорядка, Корпоративный кодекс)
    Алгоритмы и инструкции деятельности
    Практикум
    Методы оценки
    Перечень методов оценки
    Технология построения оценочных шкал
    Методы оценки KPI
    Методы оценки выполнения должностных обязанностей
    Методы оценки стандартов (поведения, обслуживания клиентов и т.п.)
    Практикум
    Организация и проведение аттестации
    Алгоритм и особенности проведения классической аттестации
    Особенности проведения аттестации 360
    Организация текущей оценки. Построение системы сбора информации по выделенным критериям
    Практикум
    Использование результатов оценки исполнения для принятия кадровых решений
    Административные решения: увольнение, дисциплинарные взыскания, перемещение
    Решения по оплате труда персонала
    Решения в области развития персонала
    Решение текущих проблем
    Внедрение системы оценки результативности

    Продающая страница:


    Скачать тренинг:

Похожие темы
  1. Кошка
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    368
  2. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    113
  3. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    91
  4. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    102
  5. Andi
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    95
Загрузка...