1. Показать все
    Новые покупки

    17.04.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    12.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    11.04.2017: Datacol v7.1

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    04.04.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    21.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    13.03.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    17.04.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    11.04.2017: Datacol v7.1

    13.03.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    04.04.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    21.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Основы управления персоналом на предприятии скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    194
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Основы управления персоналом на предприятии" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Планирование и подбор персонала
    Как бороться с искажением информации при проведении интервью с соискателями
    Основные каналы получения информации при проведении интервью и их «пропускная способность»
    Последствия плохо проведенного интервью, типовые ошибки, связанные с неадекватной оценкой требований к кандидату
    Факторы оценки кандидата
    Построение системы взаимодействия внешних и внутренних поставщиков рабочей силы
    Инструменты формирования профиля кандидата («Техническое задание для рекрутера»)
    Оценка личностных качеств соискателя и прогноз возможности влиться в уже существующую команду
    НR-менеджер, представитель кадрового агентства и руководитель подразделения: разделение полномочий
    Техники проведения интервью: case-метод
    Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
    Оценка и аттестация персонала: российская и зарубежная терминология
    Типовые цели проведения оценки персонала, их взаимосвязь
    Как дорого обходится оценка персонала?
    Выбор метода, объекта и субъекта оценки.
    Аудит трудовых ресурсов
    Управление по целям: оценка как один из важнейших компонентов управления подчиненными на всех уровнях организационной иерархии. Ключевые показатели эффективности
    Технология экспертных оценок. Оценка по компетенциям
    Сбалансированная оценка: 360о
    Инструменты оценки знаний и квалификации
    Методики оценки личных и деловых качеств
    Планирование и организация оценки персонала
    Типовые ошибки и причины неэффективности оценки персонала
    Ключевые факторы успеха оценочных мероприятий
    Примеры оценочных листов и анкет
    Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда
    Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда
    Совокупные доходы
    Совершенствование постоянной части заработной платы
    Цели совершенствования
    Методы оценки должностей
    Балльно-факторный анализ
    Компенсационные факторы
    Трехфакторная классификация Эдварда Хея
    Опыт российской компании. Оценка рабочих мест/должностей
    Описание фактора «Решение задач»
    Балльно-факторная оценка должностей. Создание системы грейдов
    Этапы внедрения системы грейдов
    Компании, использующие систему грейдов
    Формирование критериев для повышения категории
    Применение системы грейдов в американских компаниях
    Результаты оценки должностей по балльно-факторному методу
    Разработка переменной части ЗП на основе системы управления по целям MBO
    Основные принципы системы «Управления по целям»
    Преимущества внедрения системы управления по целям
    Формирование системы льгот
    Этапы создания комплексной системы мотивации и оплаты труда
    Документационное обеспечение
    Внедрение новой системы оплаты труда на предприятии
    Факторы успеха изменений
    Построение модели компетенций
    Определение понятий
    компетенция и компетентность
    структура компетенции
    модель компетенций: корпоративные, управленческие, профессиональные компетенции
    профиль компетенций
    Подходы к разработке и использованию модели компетенций в организации
    Разработка модели компетенций
    принципы разработки компетенций
    планирование проекта
    описание желаемого результата и областей его применения, сроков выполнения
    создание проектной команды
    проектирование модели компетенций
    основные источники и методы сбора информации
    анализ информации; проверка валидности
    формулирование перечня компетенций
    проработка уровней модели компетенций
    формирование профилей компетенций под конкретные должности
    Внедрение модели компетенций
    сравнение компетенций; метод парных сравнений
    разработка и проведение оценочных мероприятий на основе профилей компетенций
    цели оценочных мероприятий; оценка деятельности и оценка по компетенциям
    условия проведения оценочных мероприятий; методы оценки различных компетенций
    ассессмент центр; разработка упражнений для проведения
    использование результатов оценки
    формирование кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников
    определение «резервных» должностей; отбор резервистов по итогам оценочных мероприятий; критерии отбора
    составление индивидуальных планов развития; проведение оценочных мероприятий по истечению оговоренного срока
    цикл корпоративного обучения; направления обучения
    проведение интервью по компетенциям при подборе персонала; методы оценочного интервью
    Заключение
    причины, почему компетенции не всегда работают
    необходимые шаги, чтобы модель компетенций оказалась жизнеспособной

    Для кого этот тренинг:
    HR-департамент способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение квалифицированных кадров, построение грамотной системы мотивации и управление результативностью сотрудников. В процессе обучения на данной программе повышения квалификации, вы получите профессиональные навыки, необходимые для успешного управления персоналом
    Дистанционный курс рассчитан на 72 часа и содержит видео материалы, лекции и тесты по вопросам подбора, адаптации, оценки, аттестации, обучения и мотивации персоналаЭтот семинар для Вас, если Вы
    Менеджер по персоналу
    Специалист в области управления персоналом
    Специалист, заинтересованный в развитии команды
    Планируете работать менеджером по персоналу
    В результате обучения Вы
    Узнаете о современных способах подбора персонала
    Научитесь создавать условия, способствующие быстрой адаптации сотрудников
    Научитесь проводить оценку и аттестацию
    Узнаете, как выявить реальную потребность в обучении сотрудников
    Научитесь разрабатывать и внедрять оптимальную систему мотивации
    Сможете выстраивать модели компетенций
    Список документов для зачисления
    Выдаваемые документы: удостоверение о повышении квалификации государственного образцаКаждому участнику выдается сертификат.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: