1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Планирование персонала скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Планирование персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Целевая аудитория тренинга
    — собственники компаний
    — директоры компаний
    — руководители HR отделов и подразделений
    — руководители отделов кадров
    —специалисты по работе с персоналом, специалисты, отвечающие за формирование штата,
    Цель тренинга
    Оптимизация численности персонала актуальна сегодня для многих предприятий. Определить оптимальное количество и качество сотрудников отдела, департамента или производственного участка задачи не простые, но решаемые. Для этого мы передадим Вам инструменты, проверенные опытом. С их помощью Вы сможете качественно решить стоящие перед Вами задачи.
    Результат семинара для участников – умение:
    Прогнозировать потребности в персонале на существующем этапе развития предприятия;
    Планировать численность персонала и его качественные составляющие;
    Оптимизировать штат предприятия (численность, профессиональный состав);
    Оптимизировать деятельность подразделения и минимизировать его издержки.
    Программа
    Введение
    Анализ типичных ошибок и проблем при планировании персонала.
    Ошибки количественные
    Ошибки качественные
    Структура предприятия
    Структура предприятия – основа для планирования персонала.
    Принципы построения структуры предприятия.
    Разработка организационной структуры.
    Примеры разработки структуры предприятия.
    Кто должен разрабатывать структуру предприятия.
    Функциональное рабочее место сотрудника (подразделения) определяющего структуру предприятия. Цели и задачи.
    Методика разработки функций.
    Методика разработки должностей.
    Методика разработки структурных подразделений.
    Принципы построения структуры предприятия холдингового типа.
    Разработка и определение функций управляющей компании и филиалов.
    Нормирование
    Определение операций на основе разработанных функций.
    Классификация операций
    Нормирование операций
    Нормирование физических работ
    Нормирование аналитических работ
    Нормирование управленческих работ
    Разработка процессов.
    Управление процессами.
    Расчет нормативной стоимости процессов и времени их выполнения.
    Контроль выполнения процессов.
    Управленческий учет
    Анализ структуры управленческого учета.
    Индикаторы наличия или отсутствия управленческого учета в компании
    Разработка структуры управленческого учета. Определение структуры статей управленческого учета. Методика по разработке структуры управленческого учета.
    Два принципа формирования управленческого учета.
    Документооборот.
    Регламент по формированию и подаче заявки на создание новой должности.
    Контроль необходимости введения новой должности.
    Регламент по формированию и подаче заявки на подбор персонала.
    Контроль необходимости подбора нового сотрудника.
    Регламент по подбору персонала в управляющей компании для предприятий холдингового типа.
    Регламент по подбору персонала в филиалах для предприятий холдингового типа.
    Классификация документов.
    Место, цели и задачи подразделения по управлению персоналом в общей системе управления структурой.
    Мотивация персонала
    Разработка критериев мотивации.
    Классификация критериев мотивации.
    Методика разработки системы мотивации персонала. Примеры.
    Связь структуры учета, мотивации персонала и затрат.
    Пример использования принципов мотивации для сокращения издержек предприятия.
    Планирование персонала
    Определение занятости существующего персонала в процентах от общего количества рабочего времени.
    Расчет количества сотрудников для существующих должностей на планируемый период.
    Планирование новых должностей. Расчет количества новых должностей.
    Расчет количества сотрудников для новых должностей.
    Система социальных пакетов.
    Сокращение издержек на ФОТ для всего предприятия в целом без сокращения общей годовой заработной платы каждого сотрудника.
    Стоимость участия:
    Курс расчитан— на взаимовыгодное, плодотворное и эффективное сотрудничество и взаимодействие. Вместе с профессионализмом наших консультантов и ценностью полученной информации на наших мероприятиях, мы стремимся предоставить клиентам нашей Компании сервис высокого уровня и качества.
    Наши участники имеют возможность самостоятельно выбрать для себя оптимальный пакет сервисных услуг, предусмотренных нашей Компанией. Коммерческое предложение формируется индивидуально для каждой компании в зависимости от количества участников, выбранного комплекса сервисных услуг и периода оплаты.
    Пакет услуг включает:
    — раздаточный и информационные материалы тренинга на флешь
    — сертификат о прохождении семинар
    — обеды
    — кофе-брейки
    Система скидок от количества участников:
    АКЦИЯ при участии двух сотрудников от одной компании третий обучается бесплатно!!!
    — для третьего участника — 7%
    — для четвертого и более — 9%
    Система скидок от предоплаты:
    — предоплата за 15 дней — 10%
    — предоплата за 30 дней — 12%
    — предоплата за 45 дней — 14%
    Для участников предыдущих тренингов Бизнес школы Профессионал— пожизненная скидка в 8%.

    Для кого этот тренинг:
    Целевая аудитория тренинга
    — собственники компаний
    — директоры компаний
    — руководители HR отделов и подразделений
    — руководители отделов кадров
    —специалисты по работе с персоналом, специалисты, отвечающие за формирование штата,
    Цель тренинга
    Оптимизация численности персонала актуальна сегодня для многих предприятий. Определить оптимальное количество и качество сотрудников отдела, департамента или производственного участка задачи не простые, но решаемые. Для этого мы передадим Вам инструменты, проверенные опытом. С их помощью Вы сможете качественно решить стоящие перед Вами задачи.
    Результат семинара для участников – умение:
    Прогнозировать потребности в персонале на существующем этапе развития предприятия;
    Планировать численность персонала и его качественные составляющие;
    Оптимизировать штат предприятия (численность, профессиональный состав);
    Оптимизировать деятельность подразделения и минимизировать его издержки.
    Программа
    Введение
    Анализ типичных ошибок и проблем при планировании персонала.
    Ошибки количественные
    Ошибки качественные
    Структура предприятия
    Структура предприятия – основа для планирования персонала.
    Принципы построения структуры предприятия.
    Разработка организационной структуры.
    Примеры разработки структуры предприятия.
    Кто должен разрабатывать структуру предприятия.
    Функциональное рабочее место сотрудника (подразделения) определяющего структуру предприятия. Цели и задачи.
    Методика разработки функций.
    Методика разработки должностей.
    Методика разработки структурных подразделений.
    Принципы построения структуры предприятия холдингового типа.
    Разработка и определение функций управляющей компании и филиалов.
    Нормирование
    Определение операций на основе разработанных функций.
    Классификация операций
    Нормирование операций
    Нормирование физических работ
    Нормирование аналитических работ
    Нормирование управленческих работ
    Разработка процессов.
    Управление процессами.
    Расчет нормативной стоимости процессов и времени их выполнения.
    Контроль выполнения процессов.
    Управленческий учет
    Анализ структуры управленческого учета.
    Индикаторы наличия или отсутствия управленческого учета в компании
    Разработка структуры управленческого учета. Определение структуры статей управленческого учета. Методика по разработке структуры управленческого учета.
    Два принципа формирования управленческого учета.
    Документооборот.
    Регламент по формированию и подаче заявки на создание новой должности.
    Контроль необходимости введения новой должности.
    Регламент по формированию и подаче заявки на подбор персонала.
    Контроль необходимости подбора нового сотрудника.
    Регламент по подбору персонала в управляющей компании для предприятий холдингового типа.
    Регламент по подбору персонала в филиалах для предприятий холдингового типа.
    Классификация документов.
    Место, цели и задачи подразделения по управлению персоналом в общей системе управления структурой.
    Мотивация персонала
    Разработка критериев мотивации.
    Классификация критериев мотивации.
    Методика разработки системы мотивации персонала. Примеры.
    Связь структуры учета, мотивации персонала и затрат.
    Пример использования принципов мотивации для сокращения издержек предприятия.
    Планирование персонала
    Определение занятости существующего персонала в процентах от общего количества рабочего времени.
    Расчет количества сотрудников для существующих должностей на планируемый период.
    Планирование новых должностей. Расчет количества новых должностей.
    Расчет количества сотрудников для новых должностей.
    Система социальных пакетов.
    Сокращение издержек на ФОТ для всего предприятия в целом без сокращения общей годовой заработной платы каждого сотрудника.
    Стоимость участия:
    Курс расчитан— на взаимовыгодное, плодотворное и эффективное сотрудничество и взаимодействие. Вместе с профессионализмом наших консультантов и ценностью полученной информации на наших мероприятиях, мы стремимся предоставить клиентам нашей Компании сервис высокого уровня и качества.
    Наши участники имеют возможность самостоятельно выбрать для себя оптимальный пакет сервисных услуг, предусмотренных нашей Компанией. Коммерческое предложение формируется индивидуально для каждой компании в зависимости от количества участников, выбранного комплекса сервисных услуг и периода оплаты.
    Пакет услуг включает:
    — раздаточный и информационные материалы тренинга на флешь
    — сертификат о прохождении семинар
    — обеды
    — кофе-брейки
    Система скидок от количества участников:
    АКЦИЯ при участии двух сотрудников от одной компании третий обучается бесплатно!!!
    — для третьего участника — 7%
    — для четвертого и более — 9%
    Система скидок от предоплаты:
    — предоплата за 15 дней — 10%
    — предоплата за 30 дней — 12%
    — предоплата за 45 дней — 14%
    Для участников предыдущих тренингов Бизнес школы Профессионал— пожизненная скидка в 8%.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: