1. Показать все
    Новые покупки

    14.09.2017: [WebForMySelf] Angular 4 с Нуля до Профи

    14.09.2017: InstaTool PRO 1.6.9.7 Null

    11.09.2017: ОДНОСТРАНИЧНИК НА 3 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ

    11.09.2017: Комплект продающих Landing Page - 101шт

    10.09.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    06.09.2017: Datacol v7.17

    28.08.2017: Эмоциональная близость [Аудиогипноз|2014]

    27.08.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    27.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    09.08.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    14.09.2017: [WebForMySelf] Angular 4 с Нуля до Профи

    14.09.2017: InstaTool PRO 1.6.9.7 Null

    11.09.2017: Комплект продающих Landing Page - 101шт

    06.09.2017: Datacol v7.17

    27.08.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    27.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

  3. Показать все
    Сбор взносов

    10.09.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    09.08.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Планирование персонала скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    197
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Планирование персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Целевая аудитория тренинга
    — собственники компаний
    — директоры компаний
    — руководители HR отделов и подразделений
    — руководители отделов кадров
    —специалисты по работе с персоналом, специалисты, отвечающие за формирование штата,
    Цель тренинга
    Оптимизация численности персонала актуальна сегодня для многих предприятий. Определить оптимальное количество и качество сотрудников отдела, департамента или производственного участка задачи не простые, но решаемые. Для этого мы передадим Вам инструменты, проверенные опытом. С их помощью Вы сможете качественно решить стоящие перед Вами задачи.
    Результат семинара для участников – умение:
    Прогнозировать потребности в персонале на существующем этапе развития предприятия;
    Планировать численность персонала и его качественные составляющие;
    Оптимизировать штат предприятия (численность, профессиональный состав);
    Оптимизировать деятельность подразделения и минимизировать его издержки.
    Программа
    Введение
    Анализ типичных ошибок и проблем при планировании персонала.
    Ошибки количественные
    Ошибки качественные
    Структура предприятия
    Структура предприятия – основа для планирования персонала.
    Принципы построения структуры предприятия.
    Разработка организационной структуры.
    Примеры разработки структуры предприятия.
    Кто должен разрабатывать структуру предприятия.
    Функциональное рабочее место сотрудника (подразделения) определяющего структуру предприятия. Цели и задачи.
    Методика разработки функций.
    Методика разработки должностей.
    Методика разработки структурных подразделений.
    Принципы построения структуры предприятия холдингового типа.
    Разработка и определение функций управляющей компании и филиалов.
    Нормирование
    Определение операций на основе разработанных функций.
    Классификация операций
    Нормирование операций
    Нормирование физических работ
    Нормирование аналитических работ
    Нормирование управленческих работ
    Разработка процессов.
    Управление процессами.
    Расчет нормативной стоимости процессов и времени их выполнения.
    Контроль выполнения процессов.
    Управленческий учет
    Анализ структуры управленческого учета.
    Индикаторы наличия или отсутствия управленческого учета в компании
    Разработка структуры управленческого учета. Определение структуры статей управленческого учета. Методика по разработке структуры управленческого учета.
    Два принципа формирования управленческого учета.
    Документооборот.
    Регламент по формированию и подаче заявки на создание новой должности.
    Контроль необходимости введения новой должности.
    Регламент по формированию и подаче заявки на подбор персонала.
    Контроль необходимости подбора нового сотрудника.
    Регламент по подбору персонала в управляющей компании для предприятий холдингового типа.
    Регламент по подбору персонала в филиалах для предприятий холдингового типа.
    Классификация документов.
    Место, цели и задачи подразделения по управлению персоналом в общей системе управления структурой.
    Мотивация персонала
    Разработка критериев мотивации.
    Классификация критериев мотивации.
    Методика разработки системы мотивации персонала. Примеры.
    Связь структуры учета, мотивации персонала и затрат.
    Пример использования принципов мотивации для сокращения издержек предприятия.
    Планирование персонала
    Определение занятости существующего персонала в процентах от общего количества рабочего времени.
    Расчет количества сотрудников для существующих должностей на планируемый период.
    Планирование новых должностей. Расчет количества новых должностей.
    Расчет количества сотрудников для новых должностей.
    Система социальных пакетов.
    Сокращение издержек на ФОТ для всего предприятия в целом без сокращения общей годовой заработной платы каждого сотрудника.
    Стоимость участия:
    Курс расчитан— на взаимовыгодное, плодотворное и эффективное сотрудничество и взаимодействие. Вместе с профессионализмом наших консультантов и ценностью полученной информации на наших мероприятиях, мы стремимся предоставить клиентам нашей Компании сервис высокого уровня и качества.
    Наши участники имеют возможность самостоятельно выбрать для себя оптимальный пакет сервисных услуг, предусмотренных нашей Компанией. Коммерческое предложение формируется индивидуально для каждой компании в зависимости от количества участников, выбранного комплекса сервисных услуг и периода оплаты.
    Пакет услуг включает:
    — раздаточный и информационные материалы тренинга на флешь
    — сертификат о прохождении семинар
    — обеды
    — кофе-брейки
    Система скидок от количества участников:
    АКЦИЯ при участии двух сотрудников от одной компании третий обучается бесплатно!!!
    — для третьего участника — 7%
    — для четвертого и более — 9%
    Система скидок от предоплаты:
    — предоплата за 15 дней — 10%
    — предоплата за 30 дней — 12%
    — предоплата за 45 дней — 14%
    Для участников предыдущих тренингов Бизнес школы Профессионал— пожизненная скидка в 8%.

    Для кого этот тренинг:
    Целевая аудитория тренинга
    — собственники компаний
    — директоры компаний
    — руководители HR отделов и подразделений
    — руководители отделов кадров
    —специалисты по работе с персоналом, специалисты, отвечающие за формирование штата,
    Цель тренинга
    Оптимизация численности персонала актуальна сегодня для многих предприятий. Определить оптимальное количество и качество сотрудников отдела, департамента или производственного участка задачи не простые, но решаемые. Для этого мы передадим Вам инструменты, проверенные опытом. С их помощью Вы сможете качественно решить стоящие перед Вами задачи.
    Результат семинара для участников – умение:
    Прогнозировать потребности в персонале на существующем этапе развития предприятия;
    Планировать численность персонала и его качественные составляющие;
    Оптимизировать штат предприятия (численность, профессиональный состав);
    Оптимизировать деятельность подразделения и минимизировать его издержки.
    Программа
    Введение
    Анализ типичных ошибок и проблем при планировании персонала.
    Ошибки количественные
    Ошибки качественные
    Структура предприятия
    Структура предприятия – основа для планирования персонала.
    Принципы построения структуры предприятия.
    Разработка организационной структуры.
    Примеры разработки структуры предприятия.
    Кто должен разрабатывать структуру предприятия.
    Функциональное рабочее место сотрудника (подразделения) определяющего структуру предприятия. Цели и задачи.
    Методика разработки функций.
    Методика разработки должностей.
    Методика разработки структурных подразделений.
    Принципы построения структуры предприятия холдингового типа.
    Разработка и определение функций управляющей компании и филиалов.
    Нормирование
    Определение операций на основе разработанных функций.
    Классификация операций
    Нормирование операций
    Нормирование физических работ
    Нормирование аналитических работ
    Нормирование управленческих работ
    Разработка процессов.
    Управление процессами.
    Расчет нормативной стоимости процессов и времени их выполнения.
    Контроль выполнения процессов.
    Управленческий учет
    Анализ структуры управленческого учета.
    Индикаторы наличия или отсутствия управленческого учета в компании
    Разработка структуры управленческого учета. Определение структуры статей управленческого учета. Методика по разработке структуры управленческого учета.
    Два принципа формирования управленческого учета.
    Документооборот.
    Регламент по формированию и подаче заявки на создание новой должности.
    Контроль необходимости введения новой должности.
    Регламент по формированию и подаче заявки на подбор персонала.
    Контроль необходимости подбора нового сотрудника.
    Регламент по подбору персонала в управляющей компании для предприятий холдингового типа.
    Регламент по подбору персонала в филиалах для предприятий холдингового типа.
    Классификация документов.
    Место, цели и задачи подразделения по управлению персоналом в общей системе управления структурой.
    Мотивация персонала
    Разработка критериев мотивации.
    Классификация критериев мотивации.
    Методика разработки системы мотивации персонала. Примеры.
    Связь структуры учета, мотивации персонала и затрат.
    Пример использования принципов мотивации для сокращения издержек предприятия.
    Планирование персонала
    Определение занятости существующего персонала в процентах от общего количества рабочего времени.
    Расчет количества сотрудников для существующих должностей на планируемый период.
    Планирование новых должностей. Расчет количества новых должностей.
    Расчет количества сотрудников для новых должностей.
    Система социальных пакетов.
    Сокращение издержек на ФОТ для всего предприятия в целом без сокращения общей годовой заработной платы каждого сотрудника.
    Стоимость участия:
    Курс расчитан— на взаимовыгодное, плодотворное и эффективное сотрудничество и взаимодействие. Вместе с профессионализмом наших консультантов и ценностью полученной информации на наших мероприятиях, мы стремимся предоставить клиентам нашей Компании сервис высокого уровня и качества.
    Наши участники имеют возможность самостоятельно выбрать для себя оптимальный пакет сервисных услуг, предусмотренных нашей Компанией. Коммерческое предложение формируется индивидуально для каждой компании в зависимости от количества участников, выбранного комплекса сервисных услуг и периода оплаты.
    Пакет услуг включает:
    — раздаточный и информационные материалы тренинга на флешь
    — сертификат о прохождении семинар
    — обеды
    — кофе-брейки
    Система скидок от количества участников:
    АКЦИЯ при участии двух сотрудников от одной компании третий обучается бесплатно!!!
    — для третьего участника — 7%
    — для четвертого и более — 9%
    Система скидок от предоплаты:
    — предоплата за 15 дней — 10%
    — предоплата за 30 дней — 12%
    — предоплата за 45 дней — 14%
    Для участников предыдущих тренингов Бизнес школы Профессионал— пожизненная скидка в 8%.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: