1. Показать все
    Новые покупки

    19.03.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    17.02.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    29.01.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

  3. Показать все
    Сбор взносов

    19.03.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    17.02.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

    13.04.2016: Бизнес на автоматическом создании сайтов + конструктор (V2.0 -2106)

Курс, семинар, тренинг Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью,

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    177
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Подбор и оценка персонала: методы и инструменты оценки, проведение интервью, LAB-profile и метапрограммы" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Руководители и работники служб по персоналу сталкиваются с тем, что, несмотря на обилие специальной литературы по вопросам оценки персонала, многим не хватает конкретных практических навыков для применения рекомендуемых инструментов в работе. Участникам нашего курса предлагаются рекомендации и конкретные методы, при помощи которых можно получить реальную информацию о сотрудниках и повысить точность прогноза их поведения на работе
    Курс состоит из трех отдельных тем: Методы и инструменты оценки персонала, Техники проведения оценочных интервью, Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм. Вы можете посетить как полный курс, так и любые отдельные из этих программ. Стоимость участия в одной программе 11700/9700 при оплате более чем за две недели до начала, стоимость участия в двух программах 17700/15700 при оплате более чем за две недели до начала
    Цели курса:
    изучить современные инструменты подбора и оценки персонала
    получить практические навыки для применения этих инструментов в своей работе
    Методы проведения:
    Необходимая теория, отработка на практике полученных знаний. Активный формат, материал на конкретных примерах с обсуждением ситуаций, предлагаемых слушателями
    Программа:
    День1. Методы и инструменты оценки персонала
    Цели и виды оценки
    Цели проведения оценки персонала
    Выбор оценочной процедуры в зависимости от цели
    Виды оценки: оценка должностей, оценка эффективности деятельности, оценка компетенций и др.
    Практика: Разработка критериев оценки персонала
    Оценка по компетенциям
    Построение профилей должностей
    Описание требуемых компетенций. Структура компетенции, индикаторы, шкала компетенции
    Оценка реальных компетенций сотрудников
    Практика: Построение профиля компетенций должности
    Методы оценки
    Тестирование, кейсы, интервью, наблюдение, оценка по KPI, оценка по чек-листам, барьерометрия и др.
    Особенности, преимущества и ограничения различных методов
    Примеры и особенности проведения оценки 360
    Центр оценки (Ассесмент-центр)
    Этапы проведения
    Основные инструменты метода
    Подготовка участников процедуры
    Позиция наблюдателя и основные навыки наблюдения
    Роль ведущего, работа с аудиторией
    Технология и алгоритм проведения ассесмент-центра
    Практика: Моделирование оценочных ситуаций и построение логистики центра оценки
    Обратная связь по результатам оценки
    Способы предоставление обратной связи
    Составление отчета
    Решение трудных ситуаций в оценке
    Практика: Передача технологии обратной связи
    Работа со сложными реакциями в оценке
    Использование результатов оценки
    День 2. Техники проведения оценочных интервью
    Введение
    Классификация интервью
    Подготовка к интервью: постановка целей и задач, определение критериев, работа с документами, Компетенции и параметры оценки
    Выбор форм и методов интервью
    Техники завершения интервью
    Ошибки при проведении интервью
    Структурированное интервью
    Вакансии, для которых лучше использовать структурированное интервью
    Какие показатели можно оценить методом структурированного интервью
    Темы для собеседования
    Типы вопросов для структурированного интервью, последовательность вопросов
    Практика: Топ-20 универсальных вопросов
    Ситуационное интервью (Кейс-интервью)
    Назначение ситуационного интервью
    Перечень компетенций и характеристик, которые можно выявить и оценить с помощью кейса
    Как составить кейс. Вопросы для кейс-интервью
    Оценка полученных по кейсу ответов на соответствие требованиям должности
    Сложные моменты кейс-интервью
    Практика: Составление кейса для интервью
    Поведенческое интервью (интервью по компетенциям)
    Модели поведения, важные для оцениваемой должности
    Проекция моделей из прошлого в настоящее и оценка их соответствия требованиям должности
    Структура и принципы интервью
    Принятие решения
    Практика: Вопросы, которые помогут выявить поведенческую реакцию в определенных условиях
    Стрессовое интервью
    Корректное, или критичное стресс-интервью: приемы
    Некорректное интервью: приемы
    Вопросы для стресс-интервью. Отличие жестких вопросов от неэтичных
    Провоцирующие вопросы, проверочные тесты
    «Подводные камни» стресс-интервью
    Как грамотно выходить из стресс-интервью
    Минусы метода
    Практика: Моделирование стресс-интервью
    Проективное интервью
    Преимущества и недостатки проективных методик
    Черты, модели поведения, компетенции и характеристики, которые оцениваются с помощью проекции
    Составление проективных вопросов
    Интерпретация полученных ответов и определение их соответствия требованиям должности
    Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью
    Примеры: Проективные вопросы на выявление основных личностных характеристик кандидата
    Практика: Моделирование проективного интервью
    Результаты интервью: как систематизировать и использовать полученную информацию
    День 3. Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм
    Метапрограммы, на основе которых составляется LAB-profile
    Типы референции (фокус силы). Референция внутренняя и внешняя как способ принятия решений, оценивания, ответственности
    Примеры вопросов для определения типа референции
    Направление мотивации. Стремление («К») – избегание («От»)
    Примеры вопросов для определения направления мотивации
    Метапрограмма Фокус сравнения. Сходство – Сходство с отличием – Отличие
    Принципы сходства и различия. Профессиональная стабильность или поисковое поведение Вопросы для выявления метапрограммы. Фокус сравнения
    Метапрограмма Врата сортировки. Процесс-результат. Ориентация деятельности
    Вопросы для выявления метапрограммы
    Активный-выжидательный. Как человек входит в действие
    Вопросы для выявления метапрограммы
    Стиль работы. Независимость, смежность, сотрудничество
    Вопросы для выявления стиля работы
    Общий-частный. Размер обобщения информации
    Вопросы для выявления метапрограммы
    Прошлое – Настоящее – Будущее. События, на которых фокусируется внимание
    Вопросы для выявления метапрограммы
    Практика: Калибровка метапрограмм. Выявление личных метапрограмм
    Технология составления LAB-profile (метапрограммного профиля)
    Способы сбора информации: письменный опросник, интервьюирование
    Анализ метапрограмм в процессе интервью
    по речи
    поведению
    резюме
    Метапрограммы и профиль должности
    Практика: Составление метапрограммных профилей для различных должностей
    Использование профиля метапрограмм в задачах кадровой службы
    Использование знания метапрограммного портрета при принятии решения о приеме на работу
    Подбор команд и кадрового резерва
    Прогноз эффективности персонала
    Оценка персонала
    Фотографии тренинга 18 – 20 июня 2014 года
    Фотографии тренинга 05 – 07 февраля 2014 года
    Фотографии тренинга 07 – 08 ноября 2013 года
    Фотографии тренинга 22 – 23 августа 2013 года
    Фотографии тренинга 20 – 21 июня 2013 года

    Для кого этот тренинг:
    По окончании тренинга участники получают сертификат и бонусную карту

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: