1. Показать все
    Новые покупки

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 21 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    2-й семинар из цикла "Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата".
    Что Вы можете и должны сделать, чтобы увеличить отдачу от работы Ваших подчиненных?
    Высокой производительности при управлении подчиненными можно достичь, используя различные инструменты управления.
    Кто-то предпочитает, в силу своего характера и сложившейся ситуации, УПРАВЛЯТЬ ЧЕРЕЗ ВЛАСТЬ, кто то воздействует на подчиненных СИЛОЙ СВОЕГО АВТОРИТЕТА, а кто то считает, что только ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (МОТИВАЦИОННЫЙ) ПОДХОД является самым правильным и дает наивысшие результаты.
    Посетив семинар-практикум, Вы сможете:
    Расширить свои знания в области психологии управления – еще больше разобраться в том, что же управляет поведением людей и можно ли на него влиять.
    Разобраться в особенностях различных методов управления: Принуждения. Побуждения. Убеждения.
    Разобраться в сути понятий «власть», «харизма», «псевдоавторитет», «экспертный авторитет», «мотивация», «стимулирование», «индивидуальный подход» и т.д.
    Получить инструменты для исследования мотивационных предпочтений сотрудника и его удовлетворенности существующим положением.
    Понять, есть ли оптимальный стиль управления и как определить, какой инструмент для конкретного сотрудника и в конкретной ситуации будет наиболее оптимальным.
    Получить рекомендации по развитию своей «управленческой силы», а именно: как наращивать силу Власти, силу Псевдоавторитета, силу Харизмы, силу Экспертного авторитета.
    Понять, что такое «мотивационный менеджмент», чем его инструменты отличаются от других и как использовать его на практике, чтобы и подчиненные хотели работать, и самому получать удовольствие от работы.
    Кому рекомендуется посетить данный семинар-практикум:
    Руководителям различного уровня управления. Так как на семинаре рассматриваются основы влияния на поведение подчиненных, рассматриваемые инструменты являются универсальными и не зависят от направленности деятельности организации, численности организации и количества подчиненных.
    *На семинаре не будут рассмотрены вопросы построения системы мотивации на уровне всей организации. Будут рассмотрены только те аспекты управления, на который может повлиять непосредственно руководитель. Если Вашей задачей является именно построение системы мотивации на общеорганизационном уровне, включая структуру денежного вознаграждения, рекомендуется посетить семинар «Современные подходы к мотивации персонала».
    Программа семинара
    Блок 1. Психология управления
    Что движет людьми? Чем определяется поведение людей?
    Можно ли влиять на производственное поведение?
    Какова роль руководителя в управлении мотивацией и поведением?
    Блок 2. Как исследовать мотивацию своими силами (без HR-отдела)
    Можно ли понять, что движет подчиненным?
    О тестах на определение мотивационных предпочтений: разновидности, может ли руководитель использовать их в работе, что они дают.
    Как узнать удовлетворенность трудом и как использовать результаты.
    Как провести беседу с подчиненным с целью выявления его отношения к работе \ конкретному заданию.
    Блок 3. Как выбрать стиль руководства
    Классификация стилей руководства.
    Как выбрать стиль руководства: критерии для выбора, инструменты для определения.
    Все ли стили хороши или нужно «тренировать» какой-то один.
    Блок 4. Нужна ли Власть как инструмент управления и как ее использовать наилучшим образом.
    Принуждение как инструмент управления.
    Что такое «власть».
    Типы власти.
    Инструменты повышения «силы» власти.
    Инструмент наказания: разновидности, возможности\ ограничения и т.п.
    Инструмент поощрения: что может быть поощрением, принципы поощрения, алгоритм планирования поощрения.
    Блок 5. Как повысить свой Авторитет в глазах подчиненных
    Что такое «авторитет». Разновидности авторитета.
    Псевдоавторитет: суть, как его поддерживать.
    Авторитет, основанный на личности - понятие «харизма»: суть и как развивать.
    Экспертный авторитет: составляющие и способы увеличения его «силы» в глазах подчиненных.
    Блок 6. Что такое «мотивационное влияние» и как его использовать в управлении подчиненными
    Чем мотивационное влияние отличается от других инструментов воздействия на персонал (власти, авторитета).
    Основные инструменты мотивационного влияния.
    Метод убеждения в управлении подчиненными: его суть, возможности \ ограничения и т.п.

    Для кого этот тренинг:
    2-й семинар из цикла "Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата".
    Что Вы можете и должны сделать, чтобы увеличить отдачу от работы Ваших подчиненных?
    Высокой производительности при управлении подчиненными можно достичь, используя различные инструменты управления.
    Кто-то предпочитает, в силу своего характера и сложившейся ситуации, УПРАВЛЯТЬ ЧЕРЕЗ ВЛАСТЬ, кто то воздействует на подчиненных СИЛОЙ СВОЕГО АВТОРИТЕТА, а кто то считает, что только ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (МОТИВАЦИОННЫЙ) ПОДХОД является самым правильным и дает наивысшие результаты.
    Посетив семинар-практикум, Вы сможете:
    Расширить свои знания в области психологии управления – еще больше разобраться в том, что же управляет поведением людей и можно ли на него влиять.
    Разобраться в особенностях различных методов управления: Принуждения. Побуждения. Убеждения.
    Разобраться в сути понятий «власть», «харизма», «псевдоавторитет», «экспертный авторитет», «мотивация», «стимулирование», «индивидуальный подход» и т.д.
    Получить инструменты для исследования мотивационных предпочтений сотрудника и его удовлетворенности существующим положением.
    Понять, есть ли оптимальный стиль управления и как определить, какой инструмент для конкретного сотрудника и в конкретной ситуации будет наиболее оптимальным.
    Получить рекомендации по развитию своей «управленческой силы», а именно: как наращивать силу Власти, силу Псевдоавторитета, силу Харизмы, силу Экспертного авторитета.
    Понять, что такое «мотивационный менеджмент», чем его инструменты отличаются от других и как использовать его на практике, чтобы и подчиненные хотели работать, и самому получать удовольствие от работы.
    Кому рекомендуется посетить данный семинар-практикум:
    Руководителям различного уровня управления. Так как на семинаре рассматриваются основы влияния на поведение подчиненных, рассматриваемые инструменты являются универсальными и не зависят от направленности деятельности организации, численности организации и количества подчиненных.
    *На семинаре не будут рассмотрены вопросы построения системы мотивации на уровне всей организации. Будут рассмотрены только те аспекты управления, на который может повлиять непосредственно руководитель. Если Вашей задачей является именно построение системы мотивации на общеорганизационном уровне, включая структуру денежного вознаграждения, рекомендуется посетить семинар «Современные подходы к мотивации персонала».
    Программа семинара
    Блок 1. Психология управления
    Что движет людьми? Чем определяется поведение людей?
    Можно ли влиять на производственное поведение?
    Какова роль руководителя в управлении мотивацией и поведением?
    Блок 2. Как исследовать мотивацию своими силами (без HR-отдела)
    Можно ли понять, что движет подчиненным?
    О тестах на определение мотивационных предпочтений: разновидности, может ли руководитель использовать их в работе, что они дают.
    Как узнать удовлетворенность трудом и как использовать результаты.
    Как провести беседу с подчиненным с целью выявления его отношения к работе \ конкретному заданию.
    Блок 3. Как выбрать стиль руководства
    Классификация стилей руководства.
    Как выбрать стиль руководства: критерии для выбора, инструменты для определения.
    Все ли стили хороши или нужно «тренировать» какой-то один.
    Блок 4. Нужна ли Власть как инструмент управления и как ее использовать наилучшим образом.
    Принуждение как инструмент управления.
    Что такое «власть».
    Типы власти.
    Инструменты повышения «силы» власти.
    Инструмент наказания: разновидности, возможности\ ограничения и т.п.
    Инструмент поощрения: что может быть поощрением, принципы поощрения, алгоритм планирования поощрения.
    Блок 5. Как повысить свой Авторитет в глазах подчиненных
    Что такое «авторитет». Разновидности авторитета.
    Псевдоавторитет: суть, как его поддерживать.
    Авторитет, основанный на личности - понятие «харизма»: суть и как развивать.
    Экспертный авторитет: составляющие и способы увеличения его «силы» в глазах подчиненных.
    Блок 6. Что такое «мотивационное влияние» и как его использовать в управлении подчиненными
    Чем мотивационное влияние отличается от других инструментов воздействия на персонал (власти, авторитета).
    Основные инструменты мотивационного влияния.
    Метод убеждения в управлении подчиненными: его суть, возможности \ ограничения и т.п.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: