1. Показать все
    Новые покупки

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, воз

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, льготы и нематериальная мотивация" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Программа
    День 1
    Система мотивации персонала. Эффективность системы мотивации в компании
    Роль системы материального стимулирования (СМС) в повышении эффективности труда. Технология разработки и оптимизации денежного вознаграждения. Принципы и факторы эффективной системы материального и нематериального стимулирования
    Разработка комплексной системы оплаты труда
    Этапы разработки комплексной системы оплаты труда
    Положение об оплате труда. Основные составляющие
    Оценка результатов деятельности и предоставление обратной связи
    Внедрение: ошибки и факторы успеха
    Формирование системы льгот на предприятии
    Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях
    Варианты формирования системы льгот. По грейдам, по иерархии, принцип «меню», на основе опросников
    Принцип «меню» или «кафетерия» – как наиболее эффективный метод формирования льгот
    Практика применения способов нематериальной мотивации
    Нематериальная мотивация – основа достижений сотрудника
    Корпоративная культура – главный механизм, обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
    Управление сотрудниками по уровню компетенции
    Мотивация талантливых сотрудников
    Руководитель – один из важных мотиваторов сотрудника
    Практикум: Работа в группах, дискуссии, метафорические задачи, кейсы. Деловая игра.
    День 2
    Формирование системы грейдов – как метод эффективного формирования постоянной части заработной платы и создания системы профессионального и карьерного роста
    Грейдинг и должностной анализ. Технология грейдинга
    Методы определения значимости должностей: факторный метод, балльный метод
    Определение и оценка ключевых должностей
    Сопоставление окладов и «весов» должностей
    Построение линии зарплат
    Определение грейдов и групп грейдов. Определение грейдов – метод классификации
    Определение границ грейдов – аналитический подход
    Определение тарифов
    Определение размера окладов
    Анализ и исправление несоответствий
    Классические методы грейдинга: метод «Хэй Груп», метод «Уотсон Уайетт»
    Метод оценки должностей компании «Кодак» Опыт применения в компаниях
    Практикум:
    Проведение оценки должностей, рабочих мест по балльно-факторному методу
    Разработка системы грейдов в соответствии с профилем организации: производство, оптовая торговля, розничная, услуги. Презентация и обсуждение
    День 3
    Переменная часть оплаты. Система сбалансированных показателей – ССП (Balanced Scorecard – BSC). Система оценка эффективности руководителей и вознаграждения при достижении стратегических целей
    Построение системы сбалансированных показателей BSC-система планирования, BSC-инструмент реализации стратегии, BSC-система оценка эффективности
    Структура системы сбалансированных показателей. BSC превращает стратегию в интегрированную систему, определенную сквозь призму 4 Бизнес-перспектив
    Преимущества технологии BSC. Комплексность и сбалансированность. Операционность. Коммуникативность. Обучаемость
    Технология и этапы разработки ССП. Четыре основных аспекта: финансы, клиенты, процессы, персонал и системы – базис для разработки сбалансированной стратегии
    Разработка корпоративной стратегической карты: стратегия, цели, ключевые показатели эффективности
    Разработка корпоративной счетной карты. Разработка ключевых показателей результативности (КПР/ KPI)
    Типовые KPI по перспективе «Финансы», типовые KPI по перспективе «Клиенты и маркетинг», типовые KPI по перспективе «Бизнес-процессы», типовые KPI по перспективе «Персонал и системы»
    Каскадирование целей и показателей BSC на нижние уровни управления. Примеры финансовый департамент, департамент продаж
    Разработка системы мотивации на основе BSC. Система вознаграждения на основе BSC. Примеры: расчет премиального фонда Проектного отдела и Отдела закупок на основе показателей
    Пример системы мотивации сотрудников компании с учетом реализации стратегических инициатив
    Критические факторы успеха внедрения BSC
    Практикум:
    Работа в группах. Разработка матриц сбалансированных показателей компании
    Разработка матриц сбалансированных целей топ-менеджеров
    Разработка системы мотивации и оплаты труда на производственном, коммерческом и др. предприятии
    День 4
    Разработка переменной части ЗП на основе PM (Performance Management)
    SMART формат – эффективный метод постановки целей. Принцип декомпозиции целей. Матрицы целей
    Определение ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators) сотрудников. Требования к системе KPI
    Измерение результативности (KPI) сотрудника
    Учет в оплате труда сотрудника выполнение поручений, соблюдение стандартов работы, должностных инструкций и производственных показателей
    Повышение зарплаты на базе KPI
    Как построить универсальную систему оплаты и мотивации для любого сотрудника любой организации? Как построить правильную и вечную систему оплаты и KPI-мотивации
    Разработка переменной части заработной платы на основе KPI. Практика
    Примеры KPI для сотрудников и руководителей
    Премии для различных категорий сотрудников и подразделений
    Практикум:
    Работа в группах с кейсами по задачам участников
    Разработка переменной части оплаты на основе на основе PM (Performance Management)

    Для кого этот тренинг:
    Правильно разработанная система мотивации и стимулирования достижений сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает осознанное ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать систему оплаты, воздействующую на эффективность деятельности и лояльность сотрудников компании. На семинаре важная роль отводится вопросам немонетарной мотивации: как выстроить систему от перспективного до оперативного уровня, как управлять «командным духом» сотрудников.
    В результате обучения вы:
    овладеете новыми технологиями повышения эффективности мотивации персонала и оплаты труда
    освоите построение системы «грейдов»
    узнаете составляющие компенсационной системы и сумеете ее адекватно выстраивать
    сможете провести объективный анализ и коррекцию существующих размеров постоянной части заработной платы по результатам оценки и выстроили наиболее оптимальную систему оплаты
    разработаете алгоритмом формирования переменной части оплаты труда по результатам на основе KPI
    узнаете особенности применения KPI для производственных и торговых предприятий
    станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15%

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: