1. Показать все
    Новые покупки

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    29.01.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Построение системы мотивации персонала скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 21 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    187
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Построение системы мотивации персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    «Сделайте так, чтобы персонал работал эффективно» - часто именно в такой форме формулируют задачу менеджеру по персоналу. Эффективный работник - это, прежде всего, мотивированный работник.
    Данный семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит конкретной организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.
    Семинар ориентирован в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации. Также он будет полезен руководителям компаний, подразделений и другим специалистам, которые хотят расширить свои знания и навыки в сфере мотивации персонала.
    Программа семинара
    I. Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала
    Методы повышения эффективности работы персонала
    Суть мотивации как одного из методов повышения эффективности
    Многозначность понятия мотивации
    Различные модели мотивации и их характерные особенности
    Можно ли управлять мотивацией
    Модель двойной мотивации
    Основы проектирования мотивации трудовой деятельности
    Практикум
    II. Неденежные способы создания мотивации
    Корпоративная культура компании – фундамент мотивации
    Почему так важна корпоративная культура
    Подходы к формированию корпоративной культуры
    Практикум
    Стиль менеджмента в компании
    Роль линейных менеджеров в управлении мотивацией подчиненных
    Основные принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом
    Развитие менеджмента в области мотивации персонала
    Практикум
    Индивидуальный подход к мотивации
    Как определить, какое воздействие является мотивирующим для конкретного сотрудника/группы сотрудников
    Методы исследования мотивации – индивидуальных особенностей, ценностей, удовлетворенности трудом
    Подходы к построению индивидуальных схем мотивации
    Практикум
    III. Материальная мотивация. Разработка и внедрение системы оплаты труда
    Основные компоненты компенсационного пакета
    2.Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики. Принципы формирования компенсационного пакета
    3.Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
    Практикум
    IV. Подходы к формированию основной заработной платы
    Традиционные подходы
    Современный подход – разработка и внедрение системы грейдов
    Система надбавок и доплат
    Практикум
    V. Подходы к расчету премиальной части оплаты труда
    Традиционный подход
    Премиальная система на базе MBO (управление по целям)
    Практикум
    VI. Разработка социальной составляющей компенсационного пакета
    Наиболее востребованные в современных организациях поддерживающие программы для персонала
    Основные подходы к формированию социального пакета
    VII. Нематериальное стимулирование
    Основные принципы выбора нематериальных стимулов
    Индивидуальный подход к мотивации
    Практикум
    VIII. Регламентация системы мотивации. Разработка основных положений и инструкций
    IX. Внедрение системы мотивации персонала
    .Внутрифирменный PR мероприятий по мотивации
    Работа с сопротивлением
    X. Лояльность персонала
    Что понимают под лояльностью
    Исследование лояльности
    Управление лояльностью
    Практикум

    Для кого этот тренинг:
    «Сделайте так, чтобы персонал работал эффективно» - часто именно в такой форме формулируют задачу менеджеру по персоналу. Эффективный работник - это, прежде всего, мотивированный работник.
    Данный семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит конкретной организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.
    Семинар ориентирован в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации. Также он будет полезен руководителям компаний, подразделений и другим специалистам, которые хотят расширить свои знания и навыки в сфере мотивации персонала.
    Программа семинара
    I. Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала
    Методы повышения эффективности работы персонала
    Суть мотивации как одного из методов повышения эффективности
    Многозначность понятия мотивации
    Различные модели мотивации и их характерные особенности
    Можно ли управлять мотивацией
    Модель двойной мотивации
    Основы проектирования мотивации трудовой деятельности
    Практикум
    II. Неденежные способы создания мотивации
    Корпоративная культура компании – фундамент мотивации
    Почему так важна корпоративная культура
    Подходы к формированию корпоративной культуры
    Практикум
    Стиль менеджмента в компании
    Роль линейных менеджеров в управлении мотивацией подчиненных
    Основные принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом
    Развитие менеджмента в области мотивации персонала
    Практикум
    Индивидуальный подход к мотивации
    Как определить, какое воздействие является мотивирующим для конкретного сотрудника/группы сотрудников
    Методы исследования мотивации – индивидуальных особенностей, ценностей, удовлетворенности трудом
    Подходы к построению индивидуальных схем мотивации
    Практикум
    III. Материальная мотивация. Разработка и внедрение системы оплаты труда
    Основные компоненты компенсационного пакета
    2.Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики. Принципы формирования компенсационного пакета
    3.Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
    Практикум
    IV. Подходы к формированию основной заработной платы
    Традиционные подходы
    Современный подход – разработка и внедрение системы грейдов
    Система надбавок и доплат
    Практикум
    V. Подходы к расчету премиальной части оплаты труда
    Традиционный подход
    Премиальная система на базе MBO (управление по целям)
    Практикум
    VI. Разработка социальной составляющей компенсационного пакета
    Наиболее востребованные в современных организациях поддерживающие программы для персонала
    Основные подходы к формированию социального пакета
    VII. Нематериальное стимулирование
    Основные принципы выбора нематериальных стимулов
    Индивидуальный подход к мотивации
    Практикум
    VIII. Регламентация системы мотивации. Разработка основных положений и инструкций
    IX. Внедрение системы мотивации персонала
    .Внутрифирменный PR мероприятий по мотивации
    Работа с сопротивлением
    X. Лояльность персонала
    Что понимают под лояльностью
    Исследование лояльности
    Управление лояльностью
    Практикум

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: