1. Показать все
    Новые покупки

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Построение системы обучения и развития персонала скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Построение системы обучения и развития персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей корпоративного учебного центра или корпоративного университета, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров.
    Программа:
    Этапы создания системы обучения в компании.
    Диагностика текущей ситуации в компании и анализ предпосылок создания Системы обучения и развития персонала Компании
    Цели создания Системы обучения. Определение задач и направлений деятельности
    Кейс: методы и инструменты диагностики.
    Формы и методы обучения персонала в компании.
    Анализ различных форм обучения: наставничество, тренинг, семинар, коучинг и т.д.
    Тренинг как основная форма навыкового обучения: отличия, возможности и ограничения
    «Корпоративая книга»/«Книга знаний» и другие возможности аккумуляции и передачи корпоративных знаний
    Возможные формы и задачи обучения продукту/услугам компании
    Практикум: разработка матрицы учебных программ. Примеры инструментов ведущих Компаний СНГ.
    Формирование структуры внутреннего обучения. Управление командой Тренеров/преподавателей.
    Каким образом формировать команду внутренних тренеров и преподавателей
    Подбор тренеров в компанию, оценка компетенций, постановка задач, контроль выполнения
    Создание системы мотивации для специалистов по обучению
    Развитие и повышение профессиональной квалификации тренерских ресурсов компании
    Разработка документов, регламентирующих деятельность подразделения
    Привлечение топ-менеджеров компании в качестве преподавателей
    Способы мотивации топ-менеджеров к передаче знаний
    Методы поддержки и повышения профессионального уровня специалистов
    Кейс: алгоритм формирования команды тренеров.
    Практикум: мотивация преподавателей.
    Работа с внешними провайдерами обучения.
    Кого выбрать и какое обучение отдать внешним провайдерам и внутренним тренерам
    Определений целевых групп (объектов) обучения. Выбор форм и методов обучения
    Формирование критериев выбора внешних провайдеров и порядок взаимодействия с ними. Возможные сложности
    Практикум: бланк оценки провайдеров.
    Способы и методы выявления потребностей в обучении.
    Определение потребностей в обучении
    Традиционные способы выявления потребностей в обучении
    Корпоративные компетенции, как основа для формирования потребностей в обучении
    Упражнение: оценка потребности в обучении.
    Методическое обеспечение системы обучения в компании.
    Технология формирования методологической базы. Разработка учебного плана и различных учебных материалов
    Методы управления внутрифирменными знаниями. Формы и методы отчетности
    Примеры методик российских и зарубежных компаний
    Оценка эффективности обучения.
    Критерии эффективности обучения
    Оценка эффективности обучения по Киркпатрику
    Оценка эффективности обучения по методу ROI
    KPI обучения и развития персонала
    Кейс: система оценки эффективности обучения.
    Повышение эффективности обучения в компании.
    Определение факторов, влияющих на эффективность системы обучения
    Разработка и внедрение стандартов корпоративного обучения
    Определение и создание методов проведения предтренинговой диагностики
    Определение и создание методов проведения оценки эффективности обучения
    Методы вовлечения в процесс обучения всех уровней персонала организации: внутренний бенчмаркинг, best-practice, наставничество
    Внедрение результатов обучения в работу сотрудника. Методы пост-тренингового сопровождения
    Практикум: бизнес-процесс обучения с набором технологий.
    Обучение и развитие персонала на разных этапах карьерного пути.
    Адаптация и обучение новичков. Входное обучение
    Профессиональные тренинги и занятия для специалистов
    Формирование и развитие кадрового резерва: современные технологии
    Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление в образовательном центре.
    Виды затрат на обучение
    Различные способы определения затрат на обучение
    Влияние выбора методов обучение на затраты
    Способы оптимизации затрат на обучение. Примеры российских компаний
    Нормативы затрат на обучение и развитие персонала
    Статистика затрат на обучение и распределение по категориям персонала
    Параметры оценки конкурентоспособности образовательного центра. Анализ продуктового портфеля учебного центра. Финансовые показатели
    Методы сокращения затрат
    Практикум: программа повышения эффективности программ обучения.
    Защита бюджета и затрат перед руководящими органами Компании.
    Кейс: методы и инструменты оценки эффективности Компании.
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей корпоративного учебного центра или корпоративного университета, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров.
    Программа:
    Этапы создания системы обучения в компании.
    Диагностика текущей ситуации в компании и анализ предпосылок создания Системы обучения и развития персонала Компании
    Цели создания Системы обучения. Определение задач и направлений деятельности
    Кейс: методы и инструменты диагностики.
    Формы и методы обучения персонала в компании.
    Анализ различных форм обучения: наставничество, тренинг, семинар, коучинг и т.д.
    Тренинг как основная форма навыкового обучения: отличия, возможности и ограничения
    «Корпоративая книга»/«Книга знаний» и другие возможности аккумуляции и передачи корпоративных знаний
    Возможные формы и задачи обучения продукту/услугам компании
    Практикум: разработка матрицы учебных программ. Примеры инструментов ведущих Компаний СНГ.
    Формирование структуры внутреннего обучения. Управление командой Тренеров/преподавателей.
    Каким образом формировать команду внутренних тренеров и преподавателей
    Подбор тренеров в компанию, оценка компетенций, постановка задач, контроль выполнения
    Создание системы мотивации для специалистов по обучению
    Развитие и повышение профессиональной квалификации тренерских ресурсов компании
    Разработка документов, регламентирующих деятельность подразделения
    Привлечение топ-менеджеров компании в качестве преподавателей
    Способы мотивации топ-менеджеров к передаче знаний
    Методы поддержки и повышения профессионального уровня специалистов
    Кейс: алгоритм формирования команды тренеров.
    Практикум: мотивация преподавателей.
    Работа с внешними провайдерами обучения.
    Кого выбрать и какое обучение отдать внешним провайдерам и внутренним тренерам
    Определений целевых групп (объектов) обучения. Выбор форм и методов обучения
    Формирование критериев выбора внешних провайдеров и порядок взаимодействия с ними. Возможные сложности
    Практикум: бланк оценки провайдеров.
    Способы и методы выявления потребностей в обучении.
    Определение потребностей в обучении
    Традиционные способы выявления потребностей в обучении
    Корпоративные компетенции, как основа для формирования потребностей в обучении
    Упражнение: оценка потребности в обучении.
    Методическое обеспечение системы обучения в компании.
    Технология формирования методологической базы. Разработка учебного плана и различных учебных материалов
    Методы управления внутрифирменными знаниями. Формы и методы отчетности
    Примеры методик российских и зарубежных компаний
    Оценка эффективности обучения.
    Критерии эффективности обучения
    Оценка эффективности обучения по Киркпатрику
    Оценка эффективности обучения по методу ROI
    KPI обучения и развития персонала
    Кейс: система оценки эффективности обучения.
    Повышение эффективности обучения в компании.
    Определение факторов, влияющих на эффективность системы обучения
    Разработка и внедрение стандартов корпоративного обучения
    Определение и создание методов проведения предтренинговой диагностики
    Определение и создание методов проведения оценки эффективности обучения
    Методы вовлечения в процесс обучения всех уровней персонала организации: внутренний бенчмаркинг, best-practice, наставничество
    Внедрение результатов обучения в работу сотрудника. Методы пост-тренингового сопровождения
    Практикум: бизнес-процесс обучения с набором технологий.
    Обучение и развитие персонала на разных этапах карьерного пути.
    Адаптация и обучение новичков. Входное обучение
    Профессиональные тренинги и занятия для специалистов
    Формирование и развитие кадрового резерва: современные технологии
    Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление в образовательном центре.
    Виды затрат на обучение
    Различные способы определения затрат на обучение
    Влияние выбора методов обучение на затраты
    Способы оптимизации затрат на обучение. Примеры российских компаний
    Нормативы затрат на обучение и развитие персонала
    Статистика затрат на обучение и распределение по категориям персонала
    Параметры оценки конкурентоспособности образовательного центра. Анализ продуктового портфеля учебного центра. Финансовые показатели
    Методы сокращения затрат
    Практикум: программа повышения эффективности программ обучения.
    Защита бюджета и затрат перед руководящими органами Компании.
    Кейс: методы и инструменты оценки эффективности Компании.
    При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: