1. Показать все
    Новые покупки

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    16.11.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    15.11.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Построение системы обучения персонала в компании скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Построение системы обучения персонала в компании" скачать или купить в складчину


    Программа тренинга:
    Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
    Оценка и аттестация персонала: российская и зарубежная терминология
    Типовые цели проведения оценки персонала, их взаимосвязь
    Как дорого обходится оценка персонала
    Выбор метода, объекта и субъекта оценки
    Аудит трудовых ресурсов
    Управление по целям: оценка как один из важнейших компонентов управления подчиненными на всех уровнях организационной иерархии, ключевые показатели результативности
    Технология экспертных оценок, оценка по компетенциям
    Сбалансированная оценка: 360о
    Инструменты оценки знаний и квалификации
    Методики оценки личных и деловых качеств
    Планирование и организация оценки персонала
    Типовые ошибки и причины неэффективности оценки персонала
    Ключевые факторы успеха оценочных мероприятий
    Примеры оценочных листов и анкет
    Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
    Обучение как одна из составляющих мотивационной модели
    Методы и подходы к диагностике потребностей в обучении персонала
    Современные формы обучения на рабочем месте и вне его: российские и зарубежные практики
    Обучение в течение всей жизни (lifelong learning)
    Личный план развития работника
    Модели и технологии построения системы обучения в организации, корпоративный университет
    Оценка результативности обучения по Д.Киркпатрик
    Оценка результативности системы обучения
    Стратегические инвестиции в развитие человеческого капитала
    Построение модели компетенций
    Подходы к разработке и использованию модели компетенций в организации
    Разработка модели компетенций
    принципы разработки компетенций
    планирование проекта
    описание желаемого результата и областей его применения, сроков выполнения.
    создание проектной команды
    проектирование модели компетенций
    сбор информации. Основные источники и методы сбора информации.
    анализ информации. Выбор названий. Устранение повторений в стандартах поведения. Проверка валидности
    формулирование перечня компетенций
    проработка уровней модели компетенций
    формирование профилей компетенций под конкретные должности
    Внедрение модели компетенций
    сравнение компетенций. Метод парных сравнений
    разработка и проведение оценочных мероприятий на основе профилей компетенций
    цели оценочных мероприятий. Оценка деятельности и оценка по компетенциям
    условия проведения оценочных мероприятий. Методы оценки различных компетенций
    ассессмент центр. Разработка упражнений для проведения Ассессмент центра
    использование результатов оценки
    Формирование кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников
    определение «резервных» должностей; отбор резервистов по итогам оценочных мероприятий;критерии отбора
    составление индивидуальных планов развития
    проведение оценочных мероприятий по истечению оговоренного срока
    Цикл корпоративного обучения. Направления обучения. Разработка тренинговых программ, направленных на развитие конкретных компетенций
    Проведение интервью по компетенциям при подборе персонала. Методы оценочного интервью
    Причины, почему компетенции не всегда работают
    Необходимые шаги, чтобы модель компетенций оказалась жизнеспособной
    Коучинг как инструмент управления изменениями
    Основные понятия коучинга
    определение Профессионального Коучинга Международной Федерации Коучинга
    базовое уравнение коучинга
    роль коуча в процессе организационных перемен
    принципы коучинга и прибыль от его использования
    виды коучинга
    Коуч-менеджмент
    понятие коуч-менеджмента
    типы и уровни сотрудников
    Коучинг организационных изменений
    коучинг как помощь в эффективных изменениях организации
    сферы применения коучинга
    причины возникновения проблем при внедрении изменений в организации
    этапы коучинга организационных изменений
    коучинг на этапе анализа потребности организации в изменениях
    пример диагностической коуч-сессии
    коучинг на этапе определения целей
    понятие «Формат конечного результата»
    коучинг на этапе планирования
    схема приоритезации целей
    план реализации перемен и трудности при его отсутствии
    этапы процесса коучинга
    директивный и поддерживающий стили коучинга
    условия успешного коучинга подчиненных
    коучинг руководителей высшего звена
    коучинг руководителя руководителем
    коучинг и экспертный консалтинг
    Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
    Принципы планирования карьеры и обучения
    Корпоративная модель компетенций
    Оценка по KPI и планирование обучения
    Понятие карьеры. Эволюция планирования карьеры
    Ключевые элементы управления карьерой
    Этапы создания системы планирования карьеры
    Структурированное интервью по планированию карьеры
    Этапы внедрения планирования карьеры
    Ошибки в планировании карьеры
    Эволюция обучения
    Задачи учебного центра
    Вызовы на пути планирования карьеры
    Адаптация персонала
    Цели и задачи адаптации персонала
    Адаптация на различных стадиях развития компании
    Адаптационный период и испытательный срок
    Этапы адаптации нового сотрудника
    Аспекты адаптации
    Управление системой адаптации
    Методы аудита системы адаптации
    Анализ текущей ситуации: вопросы
    Определение процедур адаптации
    Подходы к выбору инструментов
    Адаптационные инструменты
    Тренинг как средство адаптации
    Участники адаптационного процесса
    Функции руководителя HR-службы, наставника, куратора
    Особенности адаптации различных категорий сотрудников
    Матрица адаптации
    Оценка эффективности системы адаптации
    Наиболее распространенные методы оценки адаптации
    Оценки эффективности обучения в период адаптации

    Для кого этот тренинг:
    Построение системы обучения персонала в компании является одной из важнейших областей деятельности HR-отдела. В процессе обучения вы изучите все важнейшие инструменты оценки персонала, научитесь результативно формулировать цели проведения оценки персонала, сможете внедрить современные формы обучения, научитесь применять модели и технологии построения системы обучения, сможете проводить оценку результативности системы обучения, научитесь использовать модели компетенций.
    Дистанционный курс рассчитан на 72 часа и содержит видео материалы, лекции и тесты по вопросам оценки персонала, основным методам и подходам к диагностике потребностей в обучении персонала, современным формам обучения, моделям и технологиям обучения, разработке и использованию моделей компетенций, тайм менеджменту, управлению без стресса
    Этот семинар для Вас, если Вы
    руководитель или собственник компании
    руководитель HR- службы
    руководите центром обучения сотрудников
    менеджер по персоналу
    директор по развитию
    В результате обучения Вы
    изучите инструменты оценки персонала
    научитесь результативно проводить оценку персонала, формулировать цели проведения оценки
    повысите результативность работы каждого сотрудника на основании данных оценки
    изучите основные методы и подходы к диагностике потребностей в обучении персонала
    сможете внедрить современные формы обучения на основе российского и зарубежного опыта
    научитесь применять модели и технологии построения системы обучения в организации
    сможете проводить оценку результативности системы обучения
    получите навыки разработки и использования модели компетенций
    изучите результативные инструменты управления персоналом всех подразделений компании
    повысите компетентность в области основных управленческих функций: делегирования полномочий, постановки задач, мотивации и контроля
    сможете свободно применять на практике различные методики повышения личной психологической устойчивости
    Список документов для зачисления
    Выдаваемые документы: удостоверение о повышении квалификации государственного образцаКаждому участнику выдается сертификат.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: