1. Показать все
    Новые покупки

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    05.11.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Практикум по разработке модели компетенций скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    165
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Практикум по разработке модели компетенций" скачать или купить в складчину


    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей и специалистов по оценке персонала, руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала.
    Цель семинара: научить участников разрабатывать модель компетенций, проектировать мероприятия по оценке компетенций, дать необходимые знания и навыки по внедрению и использованию модели компетенций в различных кадровых ситуациях.
    Программа:
    Определение компетенций.
    Факторы, составляющие определение компетенций.
    Типовые модели компетенций и модели компетенций, разработанные для компаний.
    Преимущества использования типовой модели.
    Недостатки использования типовой модели.
    Что такое анализ работы?
    Для чего делают анализ работы?
    Практикум: Применение методов анализа работ.
    Развитие новых программ оценки и методов отбора путем тестирования.
    Разработка анкет поступающего на работу.
    Проектирование или реконструкция рабочих мест.
    Оценка сложности работы и аттестация работников.
    Повышение роли обеспечения равных возможностей.
    Подтверждение достоверности процедур отбора и оценки.
    Разработка модели компетенций методом прогностического интервью, интервью по поведенческим примерам.
    Прогностическое интервью и полноценный прогностический анализ:
    - где организация находится в настоящее время (NOW)
    - куда организация движется (WOW)
    - HOW - способы достижения целей и стремлений организации
    Практикум: Проведение прогностического интервью. Проведение интервью по поведенческим примерам.
    Метод репертуарной решетки как метод структурированного интервью, выясняющий характеристики, которые менеджер определяет как ключевые для эффективного исполнения работы.
    Метод критических инцидентов как методика открытого интервью для исследования значимых событий, случившихся на работе.
    Система профилирования работы WPS как система анализа работы, основанная на структурированном опроснике.
    Метод Прямых Атрибутов (Сортировка карточек).
    Практикум: Инструментарий различных методов разработки модели компетенций. Способы разработки модели компетенций.
    Методы валидизации модели компетенций.
    Дальнейшее применение и использование модели компетенций.
    Обзор современных методов оценки персонала по компетенциям:
    - комплексный центр оценки персонала
    - комплексный центр развития персонала
    - экспресс-диагностика
    - кейсовый ряд (анализ Case Study)
    - экспертная оценка
    - психологическое тестирование
    - игровая диагностика
    - наблюдение
    - метод 360 градусов
    Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
    Практикум: Анализ конкретных ситуаций. Оценка персонала по компетенциям.
    Ролевая модель образцового менеджера.
    Развитие персональной менеджерской эффективности (обратная связь и наставничество).
    Внедрение эффективной культуры управления: совещания, делегирование, планирование.
    Принятие кадровых решений – аргументация, подтверждение/опровержение догадок и интуитивных ощущений.
    Дилеммы в требованиях к менеджерам российских производственных компаний.
    Лучший по профессиональным компетенциям?
    Лучший по менеджерским и корпоративным компетенциям?
    Где баланс профессионализма и менеджерского лидерства?
    Какой баланс оптимален для нашей компании?
    Практикум: Применимость и действенность модели компетенций в российских условиях. Недочеты и преимущества различных моделей крупнейших компаний.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
    Предлагаем Экскурсионное обслуживание:
    Вместе с семинаром Вы можете заказать экскурсию – Катание по рекам и каналам г. Санкт-Петербурга. Экскурсия проводится в первый день семинара.
    Продолжительность экскурсии - 1 час.
    Стоимость экскурсии - 590руб. В стоимость входит: билет на теплоход, экскурсовод на теплоходе.
    ВАЖНО: Заказать и оплатить экскурсию необходимо минимум за три рабочих дня до даты проведения экскурсии.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей и специалистов по оценке персонала, руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала.
    Цель семинара: научить участников разрабатывать модель компетенций, проектировать мероприятия по оценке компетенций, дать необходимые знания и навыки по внедрению и использованию модели компетенций в различных кадровых ситуациях.
    Программа:
    Определение компетенций.
    Факторы, составляющие определение компетенций.
    Типовые модели компетенций и модели компетенций, разработанные для компаний.
    Преимущества использования типовой модели.
    Недостатки использования типовой модели.
    Что такое анализ работы?
    Для чего делают анализ работы?
    Практикум: Применение методов анализа работ.
    Развитие новых программ оценки и методов отбора путем тестирования.
    Разработка анкет поступающего на работу.
    Проектирование или реконструкция рабочих мест.
    Оценка сложности работы и аттестация работников.
    Повышение роли обеспечения равных возможностей.
    Подтверждение достоверности процедур отбора и оценки.
    Разработка модели компетенций методом прогностического интервью, интервью по поведенческим примерам.
    Прогностическое интервью и полноценный прогностический анализ:
    - где организация находится в настоящее время (NOW)
    - куда организация движется (WOW)
    - HOW - способы достижения целей и стремлений организации
    Практикум: Проведение прогностического интервью. Проведение интервью по поведенческим примерам.
    Метод репертуарной решетки как метод структурированного интервью, выясняющий характеристики, которые менеджер определяет как ключевые для эффективного исполнения работы.
    Метод критических инцидентов как методика открытого интервью для исследования значимых событий, случившихся на работе.
    Система профилирования работы WPS как система анализа работы, основанная на структурированном опроснике.
    Метод Прямых Атрибутов (Сортировка карточек).
    Практикум: Инструментарий различных методов разработки модели компетенций. Способы разработки модели компетенций.
    Методы валидизации модели компетенций.
    Дальнейшее применение и использование модели компетенций.
    Обзор современных методов оценки персонала по компетенциям:
    - комплексный центр оценки персонала
    - комплексный центр развития персонала
    - экспресс-диагностика
    - кейсовый ряд (анализ Case Study)
    - экспертная оценка
    - психологическое тестирование
    - игровая диагностика
    - наблюдение
    - метод 360 градусов
    Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
    Практикум: Анализ конкретных ситуаций. Оценка персонала по компетенциям.
    Ролевая модель образцового менеджера.
    Развитие персональной менеджерской эффективности (обратная связь и наставничество).
    Внедрение эффективной культуры управления: совещания, делегирование, планирование.
    Принятие кадровых решений – аргументация, подтверждение/опровержение догадок и интуитивных ощущений.
    Дилеммы в требованиях к менеджерам российских производственных компаний.
    Лучший по профессиональным компетенциям?
    Лучший по менеджерским и корпоративным компетенциям?
    Где баланс профессионализма и менеджерского лидерства?
    Какой баланс оптимален для нашей компании?
    Практикум: Применимость и действенность модели компетенций в российских условиях. Недочеты и преимущества различных моделей крупнейших компаний.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
    Предлагаем Экскурсионное обслуживание:
    Вместе с семинаром Вы можете заказать экскурсию – Катание по рекам и каналам г. Санкт-Петербурга. Экскурсия проводится в первый день семинара.
    Продолжительность экскурсии - 1 час.
    Стоимость экскурсии - 590руб. В стоимость входит: билет на теплоход, экскурсовод на теплоходе.
    ВАЖНО: Заказать и оплатить экскурсию необходимо минимум за три рабочих дня до даты проведения экскурсии.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: