1. Показать все
    Новые покупки

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    11.04.2017: Datacol v7.1

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    11.04.2017: Datacol v7.1

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

  3. Показать все
    Сбор взносов

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Практикум по разработке модели компетенций скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    196
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Практикум по разработке модели компетенций" скачать или купить в складчину


    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей и специалистов по оценке персонала, руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала.
    Цель семинара: научить участников разрабатывать модель компетенций, проектировать мероприятия по оценке компетенций, дать необходимые знания и навыки по внедрению и использованию модели компетенций в различных кадровых ситуациях.
    Программа:
    Определение компетенций.
    Факторы, составляющие определение компетенций.
    Типовые модели компетенций и модели компетенций, разработанные для компаний.
    Преимущества использования типовой модели.
    Недостатки использования типовой модели.
    Что такое анализ работы?
    Для чего делают анализ работы?
    Практикум: Применение методов анализа работ.
    Развитие новых программ оценки и методов отбора путем тестирования.
    Разработка анкет поступающего на работу.
    Проектирование или реконструкция рабочих мест.
    Оценка сложности работы и аттестация работников.
    Повышение роли обеспечения равных возможностей.
    Подтверждение достоверности процедур отбора и оценки.
    Разработка модели компетенций методом прогностического интервью, интервью по поведенческим примерам.
    Прогностическое интервью и полноценный прогностический анализ:
    - где организация находится в настоящее время (NOW)
    - куда организация движется (WOW)
    - HOW - способы достижения целей и стремлений организации
    Практикум: Проведение прогностического интервью. Проведение интервью по поведенческим примерам.
    Метод репертуарной решетки как метод структурированного интервью, выясняющий характеристики, которые менеджер определяет как ключевые для эффективного исполнения работы.
    Метод критических инцидентов как методика открытого интервью для исследования значимых событий, случившихся на работе.
    Система профилирования работы WPS как система анализа работы, основанная на структурированном опроснике.
    Метод Прямых Атрибутов (Сортировка карточек).
    Практикум: Инструментарий различных методов разработки модели компетенций. Способы разработки модели компетенций.
    Методы валидизации модели компетенций.
    Дальнейшее применение и использование модели компетенций.
    Обзор современных методов оценки персонала по компетенциям:
    - комплексный центр оценки персонала
    - комплексный центр развития персонала
    - экспресс-диагностика
    - кейсовый ряд (анализ Case Study)
    - экспертная оценка
    - психологическое тестирование
    - игровая диагностика
    - наблюдение
    - метод 360 градусов
    Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
    Практикум: Анализ конкретных ситуаций. Оценка персонала по компетенциям.
    Ролевая модель образцового менеджера.
    Развитие персональной менеджерской эффективности (обратная связь и наставничество).
    Внедрение эффективной культуры управления: совещания, делегирование, планирование.
    Принятие кадровых решений – аргументация, подтверждение/опровержение догадок и интуитивных ощущений.
    Дилеммы в требованиях к менеджерам российских производственных компаний.
    Лучший по профессиональным компетенциям?
    Лучший по менеджерским и корпоративным компетенциям?
    Где баланс профессионализма и менеджерского лидерства?
    Какой баланс оптимален для нашей компании?
    Практикум: Применимость и действенность модели компетенций в российских условиях. Недочеты и преимущества различных моделей крупнейших компаний.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
    Предлагаем Экскурсионное обслуживание:
    Вместе с семинаром Вы можете заказать экскурсию – Катание по рекам и каналам г. Санкт-Петербурга. Экскурсия проводится в первый день семинара.
    Продолжительность экскурсии - 1 час.
    Стоимость экскурсии - 590руб. В стоимость входит: билет на теплоход, экскурсовод на теплоходе.
    ВАЖНО: Заказать и оплатить экскурсию необходимо минимум за три рабочих дня до даты проведения экскурсии.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей и специалистов по оценке персонала, руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала.
    Цель семинара: научить участников разрабатывать модель компетенций, проектировать мероприятия по оценке компетенций, дать необходимые знания и навыки по внедрению и использованию модели компетенций в различных кадровых ситуациях.
    Программа:
    Определение компетенций.
    Факторы, составляющие определение компетенций.
    Типовые модели компетенций и модели компетенций, разработанные для компаний.
    Преимущества использования типовой модели.
    Недостатки использования типовой модели.
    Что такое анализ работы?
    Для чего делают анализ работы?
    Практикум: Применение методов анализа работ.
    Развитие новых программ оценки и методов отбора путем тестирования.
    Разработка анкет поступающего на работу.
    Проектирование или реконструкция рабочих мест.
    Оценка сложности работы и аттестация работников.
    Повышение роли обеспечения равных возможностей.
    Подтверждение достоверности процедур отбора и оценки.
    Разработка модели компетенций методом прогностического интервью, интервью по поведенческим примерам.
    Прогностическое интервью и полноценный прогностический анализ:
    - где организация находится в настоящее время (NOW)
    - куда организация движется (WOW)
    - HOW - способы достижения целей и стремлений организации
    Практикум: Проведение прогностического интервью. Проведение интервью по поведенческим примерам.
    Метод репертуарной решетки как метод структурированного интервью, выясняющий характеристики, которые менеджер определяет как ключевые для эффективного исполнения работы.
    Метод критических инцидентов как методика открытого интервью для исследования значимых событий, случившихся на работе.
    Система профилирования работы WPS как система анализа работы, основанная на структурированном опроснике.
    Метод Прямых Атрибутов (Сортировка карточек).
    Практикум: Инструментарий различных методов разработки модели компетенций. Способы разработки модели компетенций.
    Методы валидизации модели компетенций.
    Дальнейшее применение и использование модели компетенций.
    Обзор современных методов оценки персонала по компетенциям:
    - комплексный центр оценки персонала
    - комплексный центр развития персонала
    - экспресс-диагностика
    - кейсовый ряд (анализ Case Study)
    - экспертная оценка
    - психологическое тестирование
    - игровая диагностика
    - наблюдение
    - метод 360 градусов
    Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
    Практикум: Анализ конкретных ситуаций. Оценка персонала по компетенциям.
    Ролевая модель образцового менеджера.
    Развитие персональной менеджерской эффективности (обратная связь и наставничество).
    Внедрение эффективной культуры управления: совещания, делегирование, планирование.
    Принятие кадровых решений – аргументация, подтверждение/опровержение догадок и интуитивных ощущений.
    Дилеммы в требованиях к менеджерам российских производственных компаний.
    Лучший по профессиональным компетенциям?
    Лучший по менеджерским и корпоративным компетенциям?
    Где баланс профессионализма и менеджерского лидерства?
    Какой баланс оптимален для нашей компании?
    Практикум: Применимость и действенность модели компетенций в российских условиях. Недочеты и преимущества различных моделей крупнейших компаний.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
    Предлагаем Экскурсионное обслуживание:
    Вместе с семинаром Вы можете заказать экскурсию – Катание по рекам и каналам г. Санкт-Петербурга. Экскурсия проводится в первый день семинара.
    Продолжительность экскурсии - 1 час.
    Стоимость экскурсии - 590руб. В стоимость входит: билет на теплоход, экскурсовод на теплоходе.
    ВАЖНО: Заказать и оплатить экскурсию необходимо минимум за три рабочих дня до даты проведения экскурсии.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: