1. Показать все
    Новые покупки

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    11.04.2017: Datacol v7.1

    19.03.2017: «Исцеление Рода» [Ольга Трошева | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    01.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    31.07.2017: InstaTool PRO Null

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    11.04.2017: Datacol v7.1

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

  3. Показать все
    Сбор взносов

    28.07.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    13.07.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Профессиональный HR-Директор: как наладить эффективную работу службы персонал

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    196
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Профессиональный HR-Директор: как наладить эффективную работу службы персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: HR- директоров, руководителей подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, заместителей и ведущих специалистов кадровых служб.
    Ключевые вопросы программы:
    Как повысить значимость службы персонала в управлении компанией;
    Как наладить взаимодействие службы персонала с другими подразделениями;
    Как построить типовую функциональную модель службы персонала;
    Как адаптировать типовую модель к специфике конкретной компании;
    Как оценивать эффективность службы персонала (критерии, методы, использование результатов);
    Что должен знать и уметь HR-директор;
    Как выстроить коммуникации с генеральным директором и другими руководителями высшего звена;
    Как распределять полномочия и ответственность в службе персонала;
    Как наладить четкую и слаженную работу службы персонала по всем направлениям;
    Как контролировать работу своих сотрудников.
    В программе:
    1. Служба персонала как ключевое подразделение компании.
    Место Службы персонала в системе управления компании.
    Взаимодействия Службы персонала с другими подразделениями в компании.
    Функциональная модель Службы персонала.
    Оценка эффективности Службы персонала.
    Положение Службы персонала в компании.
    Портрет эффективного HR-директора.
    Как подобрать нужных сотрудников в службу персонала и как их правильно расставить.
    Базовый функционал HR- директора.
    Профессиональные компетенции HR- директора.
    Ценности и компетенции личной эффективности HR- директора.
    Коммуникации HR- директора с топ-менеджментом компании, сотрудниками службы персонала, руководителями других подразделений.
    Должностная инструкция HR-директора: нормы, правила и предписания.
    3. «Формула» персонала. Вычисляем, кто к чему лучше пригоден:
    Ключевые компетенции работников (на примерах из практики российских и западных компаний).
    Моделирование корпоративных, профессиональных, личностных компетенций.
    Корпоративная культура как среда формирования и развития компетенций: зачем она нужна, из чего складывается и как работает.
    4. Функционал управления персоналом:
    Подбор кандидатов на вакансии.
    Адаптация новых работников.
    Методы оценки работающего персонала (Assessment Center, метод «360 градусов»).
    «Теория поколений» и нематериальная мотивация персонала: новые идеи и инструменты их реализации.
    Корпоративное обучение как система.
    Малобюджетное обучение: секреты и технологии.
    Наставничество: как преумножить то, что накоплено.
    Формирование резерва.
    Развитие персонала: карьерные стратегии.
    Построение внутренних коммуникаций.
    Позитивный PR управленческих решений.
    Повышение лояльности персонала.
    Консолидация персонала (организация и проведение тренингов по командообразованию).
    5. Диалог с персоналом: методы обратной связи.
    Рабочие инструменты поддержания прямой и обратной связи.
    Формы и форматы диалога службы персонала с работниками (анкетирование, ситуационные опросы, беседы с ключевыми сотрудниками и пр.)
    Использование информации, полученной по каналам обратной связи, для принятия управленческих решений по персоналу.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: HR- директоров, руководителей подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, заместителей и ведущих специалистов кадровых служб.
    Ключевые вопросы программы:
    Как повысить значимость службы персонала в управлении компанией;
    Как наладить взаимодействие службы персонала с другими подразделениями;
    Как построить типовую функциональную модель службы персонала;
    Как адаптировать типовую модель к специфике конкретной компании;
    Как оценивать эффективность службы персонала (критерии, методы, использование результатов);
    Что должен знать и уметь HR-директор;
    Как выстроить коммуникации с генеральным директором и другими руководителями высшего звена;
    Как распределять полномочия и ответственность в службе персонала;
    Как наладить четкую и слаженную работу службы персонала по всем направлениям;
    Как контролировать работу своих сотрудников.
    В программе:
    1. Служба персонала как ключевое подразделение компании.
    Место Службы персонала в системе управления компании.
    Взаимодействия Службы персонала с другими подразделениями в компании.
    Функциональная модель Службы персонала.
    Оценка эффективности Службы персонала.
    Положение Службы персонала в компании.
    Портрет эффективного HR-директора.
    Как подобрать нужных сотрудников в службу персонала и как их правильно расставить.
    Базовый функционал HR- директора.
    Профессиональные компетенции HR- директора.
    Ценности и компетенции личной эффективности HR- директора.
    Коммуникации HR- директора с топ-менеджментом компании, сотрудниками службы персонала, руководителями других подразделений.
    Должностная инструкция HR-директора: нормы, правила и предписания.
    3. «Формула» персонала. Вычисляем, кто к чему лучше пригоден:
    Ключевые компетенции работников (на примерах из практики российских и западных компаний).
    Моделирование корпоративных, профессиональных, личностных компетенций.
    Корпоративная культура как среда формирования и развития компетенций: зачем она нужна, из чего складывается и как работает.
    4. Функционал управления персоналом:
    Подбор кандидатов на вакансии.
    Адаптация новых работников.
    Методы оценки работающего персонала (Assessment Center, метод «360 градусов»).
    «Теория поколений» и нематериальная мотивация персонала: новые идеи и инструменты их реализации.
    Корпоративное обучение как система.
    Малобюджетное обучение: секреты и технологии.
    Наставничество: как преумножить то, что накоплено.
    Формирование резерва.
    Развитие персонала: карьерные стратегии.
    Построение внутренних коммуникаций.
    Позитивный PR управленческих решений.
    Повышение лояльности персонала.
    Консолидация персонала (организация и проведение тренингов по командообразованию).
    5. Диалог с персоналом: методы обратной связи.
    Рабочие инструменты поддержания прямой и обратной связи.
    Формы и форматы диалога службы персонала с работниками (анкетирование, ситуационные опросы, беседы с ключевыми сотрудниками и пр.)
    Использование информации, полученной по каналам обратной связи, для принятия управленческих решений по персоналу.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: