1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Профессиональный HR-Директор: как наладить эффективную работу службы персонал

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Профессиональный HR-Директор: как наладить эффективную работу службы персонала" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: HR- директоров, руководителей подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, заместителей и ведущих специалистов кадровых служб.
    Ключевые вопросы программы:
    Как повысить значимость службы персонала в управлении компанией;
    Как наладить взаимодействие службы персонала с другими подразделениями;
    Как построить типовую функциональную модель службы персонала;
    Как адаптировать типовую модель к специфике конкретной компании;
    Как оценивать эффективность службы персонала (критерии, методы, использование результатов);
    Что должен знать и уметь HR-директор;
    Как выстроить коммуникации с генеральным директором и другими руководителями высшего звена;
    Как распределять полномочия и ответственность в службе персонала;
    Как наладить четкую и слаженную работу службы персонала по всем направлениям;
    Как контролировать работу своих сотрудников.
    В программе:
    1. Служба персонала как ключевое подразделение компании.
    Место Службы персонала в системе управления компании.
    Взаимодействия Службы персонала с другими подразделениями в компании.
    Функциональная модель Службы персонала.
    Оценка эффективности Службы персонала.
    Положение Службы персонала в компании.
    Портрет эффективного HR-директора.
    Как подобрать нужных сотрудников в службу персонала и как их правильно расставить.
    Базовый функционал HR- директора.
    Профессиональные компетенции HR- директора.
    Ценности и компетенции личной эффективности HR- директора.
    Коммуникации HR- директора с топ-менеджментом компании, сотрудниками службы персонала, руководителями других подразделений.
    Должностная инструкция HR-директора: нормы, правила и предписания.
    3. «Формула» персонала. Вычисляем, кто к чему лучше пригоден:
    Ключевые компетенции работников (на примерах из практики российских и западных компаний).
    Моделирование корпоративных, профессиональных, личностных компетенций.
    Корпоративная культура как среда формирования и развития компетенций: зачем она нужна, из чего складывается и как работает.
    4. Функционал управления персоналом:
    Подбор кандидатов на вакансии.
    Адаптация новых работников.
    Методы оценки работающего персонала (Assessment Center, метод «360 градусов»).
    «Теория поколений» и нематериальная мотивация персонала: новые идеи и инструменты их реализации.
    Корпоративное обучение как система.
    Малобюджетное обучение: секреты и технологии.
    Наставничество: как преумножить то, что накоплено.
    Формирование резерва.
    Развитие персонала: карьерные стратегии.
    Построение внутренних коммуникаций.
    Позитивный PR управленческих решений.
    Повышение лояльности персонала.
    Консолидация персонала (организация и проведение тренингов по командообразованию).
    5. Диалог с персоналом: методы обратной связи.
    Рабочие инструменты поддержания прямой и обратной связи.
    Формы и форматы диалога службы персонала с работниками (анкетирование, ситуационные опросы, беседы с ключевыми сотрудниками и пр.)
    Использование информации, полученной по каналам обратной связи, для принятия управленческих решений по персоналу.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: HR- директоров, руководителей подразделений по управлению персоналом, начальников отделов кадров, заместителей и ведущих специалистов кадровых служб.
    Ключевые вопросы программы:
    Как повысить значимость службы персонала в управлении компанией;
    Как наладить взаимодействие службы персонала с другими подразделениями;
    Как построить типовую функциональную модель службы персонала;
    Как адаптировать типовую модель к специфике конкретной компании;
    Как оценивать эффективность службы персонала (критерии, методы, использование результатов);
    Что должен знать и уметь HR-директор;
    Как выстроить коммуникации с генеральным директором и другими руководителями высшего звена;
    Как распределять полномочия и ответственность в службе персонала;
    Как наладить четкую и слаженную работу службы персонала по всем направлениям;
    Как контролировать работу своих сотрудников.
    В программе:
    1. Служба персонала как ключевое подразделение компании.
    Место Службы персонала в системе управления компании.
    Взаимодействия Службы персонала с другими подразделениями в компании.
    Функциональная модель Службы персонала.
    Оценка эффективности Службы персонала.
    Положение Службы персонала в компании.
    Портрет эффективного HR-директора.
    Как подобрать нужных сотрудников в службу персонала и как их правильно расставить.
    Базовый функционал HR- директора.
    Профессиональные компетенции HR- директора.
    Ценности и компетенции личной эффективности HR- директора.
    Коммуникации HR- директора с топ-менеджментом компании, сотрудниками службы персонала, руководителями других подразделений.
    Должностная инструкция HR-директора: нормы, правила и предписания.
    3. «Формула» персонала. Вычисляем, кто к чему лучше пригоден:
    Ключевые компетенции работников (на примерах из практики российских и западных компаний).
    Моделирование корпоративных, профессиональных, личностных компетенций.
    Корпоративная культура как среда формирования и развития компетенций: зачем она нужна, из чего складывается и как работает.
    4. Функционал управления персоналом:
    Подбор кандидатов на вакансии.
    Адаптация новых работников.
    Методы оценки работающего персонала (Assessment Center, метод «360 градусов»).
    «Теория поколений» и нематериальная мотивация персонала: новые идеи и инструменты их реализации.
    Корпоративное обучение как система.
    Малобюджетное обучение: секреты и технологии.
    Наставничество: как преумножить то, что накоплено.
    Формирование резерва.
    Развитие персонала: карьерные стратегии.
    Построение внутренних коммуникаций.
    Позитивный PR управленческих решений.
    Повышение лояльности персонала.
    Консолидация персонала (организация и проведение тренингов по командообразованию).
    5. Диалог с персоналом: методы обратной связи.
    Рабочие инструменты поддержания прямой и обратной связи.
    Формы и форматы диалога службы персонала с работниками (анкетирование, ситуационные опросы, беседы с ключевыми сотрудниками и пр.)
    Использование информации, полученной по каналам обратной связи, для принятия управленческих решений по персоналу.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: