1. Показать все
    Новые покупки

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    05.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    05.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    19.01.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    29.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    16.11.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    05.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

  3. Показать все
    Сбор взносов

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    19.01.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

    13.04.2016: Бизнес на автоматическом создании сайтов + конструктор (V2.0 -2106)

    29.03.2016: Скальпинг стратегия форекс и советник TNG scalping NEW

Курс, семинар, тренинг "Практика использования современных технологий мотивации в целях повышен

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 19 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    173
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг "Практика использования современных технологий мотивации в целях повышения эффективности персонала"" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Цель занятий:
    В результате обучения на семинары ВЫ:
    Получите практические навыки разработки компенсационного пакета компании;
    Рассмотрите различные подходы разработки KPI;
    Разработаете программу внедрения KPI для своих компаний;
    Проведете анализ библиотеки KPI;
    Рассмотрите мотивационные схемы ведущих зарубежных и российских компаний.
    Программа обучения:
    Современные технологии мотивации персонала, особенности их использования
    Содержание систем материального и нематериального стимулирования
    Системный подход к разработке системы мотивации. Сбалансированность системы мотивации
    Как организовать аудит существующей в компании системы мотивации персонала? Какие могут быть корректирующие действия (программы улучшения системы мотивации)?
    Практикум: Разработка этапов и модели анкетирования для проекта 'Мотивационный аудит'. Разработка направлений улучшения системы мотивации для компании слушателейКомпенсационный пакет - основной элемент трудовой мотивации
    Компенсационная политика компании
    Принципы разработки структуры конкурентного компенсационного пакета
    Задачи и функционал персонала поддерживающего актуальность компенсационного пакета
    Примеры компенсационных пакетов ведущих западных и российских компаний
    Практикум: Разработка структуры конкурентного компенсационного пакета для компаний слушателей.Современные подходы увязки компенсационного пакета с целями, задачами и ключевыми показателями эффективности компании (подразделений)
    Подходы к формированию основной (базовой) части заработной платы
    Традиционные подходы
    Разработка и внедрение системы грейдирования должностных окладов
    Практикум: Анализ методики оценки и грейдирования должностных окладов
    Подходы к формированию премиальной части заработной платыЗападный и российский опыт разработки систем управления эффективностью персонала
    Концепция управления эффективностью бизнеса (Business Performance Management)
    Проблемы эффективного использования потенциала персонала
    Цели, задачи, принципы, элементы системы управления эффективностью персонала
    Основные инструменты управления системой управления эффективностью персонала
    Типология целей и показателей их исполнения на различных уровнях управления компании:
    Характеристика целей и показателей их исполнения на уровне корпоративных стратегий
    Характеристика целей и показателей их исполнения на уровне операционной деятельности, подразделений
    Личные цели персонала. Корпоративные и управленческие компетенции
    Инструменты системы управления эффективностью персонала
    Balanced Scorecard (BSC) - система сбалансированных показателей
    Барьеры на пути реализации стратегии
    Основные принципы BSC
    Разработка системы сбалансированных показателей на уровне финансовой, клиентской проекции, проекции развития бизнес - процессов и персонала
    Примеры системы показателей BSC западных и российских компаний
    Практикум: Разработка системы сбалансированных показателей (BSC) с целью планирования и контроля стратегических инициатив компании.
    Management by Objectives (MBO) - система управления по целям
    Принципы оценки результативности и эффективности подразделений
    Инструменты распределения и контроля полномочий, ответственности, компетенций и ресурсов на уровне подразделений
    Практикум: Разработка матриц ответственности для ключевых подразделений компанииРазработка системы показателей KPI (Key Performance Indicator)
    Принципы разработки ключевых показателей эффективности KPI
    Анализ достоинств и недостатков различных подходов разработки KPI
    Характеристика KPI. Виды KPI. Целевые уровни, веса KPI.
    Типичные примеры использования KPI для повышения эффективности персонала различных подразделений
    Практикум: Слушатели рассмотрят примеры и разработают систему KPI с использованием процессного подхода и предложенной модели анкетированияРазработка модели формирования премиальных фондов
    Принципы формирования премиальных фондов
    Структура коллективных и индивидуальных показателей эффективности
    Настройка целевых значений показателей эффективности
    Карта эффективности, профиль успеха
    Практикум: Слушатели разработают различные варианты карт эффективности и проведут для них расчет премиальной части заработной платыРазработка и внедрение системы управления эффективностью персонала
    Модели внедрения системы. Достоинства и недостатки внедрения системы собственными силами и с помощью консультантов
    Особенности и проблемы разработки и внедрения системы управления эффективностью персонала. Сопротивление персонала
    Использование методик международных стандартов серии ИСО 9000 в целях раскрытия потенциала персонала
    Принципы и программы повышения вовлеченности персонала
    Программы постоянного улучшения
    Направления оптимизации бизнес - процессов
    Бережливое производство
    Практикум: Слушатели разработаю программы оптимизации бизнес - процессов, программы постоянного улучшения, направленные на сокращение затрат и возможных потерь
    Выдаваемые документы:
    Сертификат установленного образца о повышении квалификации

    Для кого этот тренинг:
    Цель занятий:
    В результате обучения на семинары ВЫ:
    Получите практические навыки разработки компенсационного пакета компании;
    Рассмотрите различные подходы разработки KPI;
    Разработаете программу внедрения KPI для своих компаний;
    Проведете анализ библиотеки KPI;
    Рассмотрите мотивационные схемы ведущих зарубежных и российских компаний.
    Программа обучения:
    Современные технологии мотивации персонала, особенности их использования
    Содержание систем материального и нематериального стимулирования
    Системный подход к разработке системы мотивации. Сбалансированность системы мотивации
    Как организовать аудит существующей в компании системы мотивации персонала? Какие могут быть корректирующие действия (программы улучшения системы мотивации)?
    Практикум: Разработка этапов и модели анкетирования для проекта 'Мотивационный аудит'. Разработка направлений улучшения системы мотивации для компании слушателейКомпенсационный пакет - основной элемент трудовой мотивации
    Компенсационная политика компании
    Принципы разработки структуры конкурентного компенсационного пакета
    Задачи и функционал персонала поддерживающего актуальность компенсационного пакета
    Примеры компенсационных пакетов ведущих западных и российских компаний
    Практикум: Разработка структуры конкурентного компенсационного пакета для компаний слушателей.Современные подходы увязки компенсационного пакета с целями, задачами и ключевыми показателями эффективности компании (подразделений)
    Подходы к формированию основной (базовой) части заработной платы
    Традиционные подходы
    Разработка и внедрение системы грейдирования должностных окладов
    Практикум: Анализ методики оценки и грейдирования должностных окладов
    Подходы к формированию премиальной части заработной платыЗападный и российский опыт разработки систем управления эффективностью персонала
    Концепция управления эффективностью бизнеса (Business Performance Management)
    Проблемы эффективного использования потенциала персонала
    Цели, задачи, принципы, элементы системы управления эффективностью персонала
    Основные инструменты управления системой управления эффективностью персонала
    Типология целей и показателей их исполнения на различных уровнях управления компании:
    Характеристика целей и показателей их исполнения на уровне корпоративных стратегий
    Характеристика целей и показателей их исполнения на уровне операционной деятельности, подразделений
    Личные цели персонала. Корпоративные и управленческие компетенции
    Инструменты системы управления эффективностью персонала
    Balanced Scorecard (BSC) - система сбалансированных показателей
    Барьеры на пути реализации стратегии
    Основные принципы BSC
    Разработка системы сбалансированных показателей на уровне финансовой, клиентской проекции, проекции развития бизнес - процессов и персонала
    Примеры системы показателей BSC западных и российских компаний
    Практикум: Разработка системы сбалансированных показателей (BSC) с целью планирования и контроля стратегических инициатив компании.
    Management by Objectives (MBO) - система управления по целям
    Принципы оценки результативности и эффективности подразделений
    Инструменты распределения и контроля полномочий, ответственности, компетенций и ресурсов на уровне подразделений
    Практикум: Разработка матриц ответственности для ключевых подразделений компанииРазработка системы показателей KPI (Key Performance Indicator)
    Принципы разработки ключевых показателей эффективности KPI
    Анализ достоинств и недостатков различных подходов разработки KPI
    Характеристика KPI. Виды KPI. Целевые уровни, веса KPI.
    Типичные примеры использования KPI для повышения эффективности персонала различных подразделений
    Практикум: Слушатели рассмотрят примеры и разработают систему KPI с использованием процессного подхода и предложенной модели анкетированияРазработка модели формирования премиальных фондов
    Принципы формирования премиальных фондов
    Структура коллективных и индивидуальных показателей эффективности
    Настройка целевых значений показателей эффективности
    Карта эффективности, профиль успеха
    Практикум: Слушатели разработают различные варианты карт эффективности и проведут для них расчет премиальной части заработной платыРазработка и внедрение системы управления эффективностью персонала
    Модели внедрения системы. Достоинства и недостатки внедрения системы собственными силами и с помощью консультантов
    Особенности и проблемы разработки и внедрения системы управления эффективностью персонала. Сопротивление персонала
    Использование методик международных стандартов серии ИСО 9000 в целях раскрытия потенциала персонала
    Принципы и программы повышения вовлеченности персонала
    Программы постоянного улучшения
    Направления оптимизации бизнес - процессов
    Бережливое производство
    Практикум: Слушатели разработаю программы оптимизации бизнес - процессов, программы постоянного улучшения, направленные на сокращение затрат и возможных потерь
    Выдаваемые документы:
    Сертификат установленного образца о повышении квалификации

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: