1. Показать все
    Новые покупки

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

    25.05.2016: Пассивный заработок 500-2000$ в месяц

    22.05.2016: Мастер инвестиций

  3. Показать все
    Сбор взносов

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    20.09.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности. Оплата и мотиваци

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 21 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности. Оплата и мотивация труда" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Аудитория:
    Собственников и руководителей организаций, директоров по развитию, руководителей служб и подразделений, ключевых сотрудников, руководителей учебных центров предприятий.
    Программа семинара 1-й день:
    Цель:
    Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы.
    Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры,
    какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов.
    И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии
    Кого, когда и чему следует обучать
    Как узнать результативность обучения
    Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации)
    Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты
    Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар.
    Программа:
    Подбор торгового персонала:
    Особенности торгового персонала
    Виды торгового персонала
    Как минимизировать ошибки при приеме:
    Тесты
    Проверка на стрессоустойчивость
    "Плохие" вопросы
    Коллективные испытания
    Испытательный срок:
    Конкретные задания
    Шефство
    Выводы по результатам испытательного срока
    Образцы документов по подбору и приему
    Обучение:
    Непрерывность обучения
    Категории обучающихся
    Программы обучения
    Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения
    Оценка результативности обучения
    Образцы документов по обучению (повышению квалификации)
    Оценка, аттестация торгового персонала:
    Подготовка процедуры оценки:
    Вопросы
    Практические задания
    Отзывы
    Тесты
    Анонимный покупатель
    Сроки и частота оценки
    Цели оценки
    Результаты оценки
    Действия после оценки:
    Резерв
    Перемещение
    Обучение
    Увольнение
    Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации)
    Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей
    Программа 2-й день:
    Цель:
    Торговый персонал – одна из наиболее слабых точек любого предприятия. Это и текучесть кадров и недостаточная квалификация персонала. А также трудность удержания опытных и добросовестных работников. Многие вопросы возникают из-за неудовлетворенности работников размером оплаты своего труда.
    Как найти, удержать и мотивировать квалифицированных сотрудников
    Какой размер оплаты труда им предложить, чтобы они были мотивированы на высокопроизводительный труд
    Как при этом учитывать интересы самого предприятия
    Наш семинар поможет Вам найти ответы на эти и другие вопросы и подойти к оплате труда своих сотрудников с учетом интересов всех сторон торгового процесса.
    Программа:
    Связь системы оплаты труда с текучестью персонала и прямыми убытками предприятия
    Определение оптимального уровня заработной платы
    Реальная и нереальная оплата труда
    Главные ошибки при назначении оплаты труда
    Размер оплаты труда:
    В объявлениях
    При подборе
    Во время испытательного срока
    После прохождения испытательного срока
    Последующие изменения
    Составляющие оплаты труда:
    Постоянная величина
    Проценты, бонусы, премии и пр.
    Что такое мотивация, виды мотивации
    Какая оплата будет мотивирующей
    Примеры оплаты труда торгового персонала
    Плюсы и минусы разных систем оплаты
    Разбор конкретных ситуаций
    Ответы на вопросы

    Для кого этот тренинг:
    Аудитория:
    Собственников и руководителей организаций, директоров по развитию, руководителей служб и подразделений, ключевых сотрудников, руководителей учебных центров предприятий.
    Программа семинара 1-й день:
    Цель:
    Торговый персонал отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы.
    Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры,
    какие приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов.
    И как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на предприятии
    Кого, когда и чему следует обучать
    Как узнать результативность обучения
    Для чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации)
    Как организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в то же время дала практические результаты
    Ответы на эти и другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар.
    Программа:
    Подбор торгового персонала:
    Особенности торгового персонала
    Виды торгового персонала
    Как минимизировать ошибки при приеме:
    Тесты
    Проверка на стрессоустойчивость
    "Плохие" вопросы
    Коллективные испытания
    Испытательный срок:
    Конкретные задания
    Шефство
    Выводы по результатам испытательного срока
    Образцы документов по подбору и приему
    Обучение:
    Непрерывность обучения
    Категории обучающихся
    Программы обучения
    Плюсы и минусы внешнего и внутреннего обучения
    Оценка результативности обучения
    Образцы документов по обучению (повышению квалификации)
    Оценка, аттестация торгового персонала:
    Подготовка процедуры оценки:
    Вопросы
    Практические задания
    Отзывы
    Тесты
    Анонимный покупатель
    Сроки и частота оценки
    Цели оценки
    Результаты оценки
    Действия после оценки:
    Резерв
    Перемещение
    Обучение
    Увольнение
    Образцы документов по подготовке и проведению оценки (аттестации)
    Практические рекомендации, ответы на вопросы слушателей
    Программа 2-й день:
    Цель:
    Торговый персонал – одна из наиболее слабых точек любого предприятия. Это и текучесть кадров и недостаточная квалификация персонала. А также трудность удержания опытных и добросовестных работников. Многие вопросы возникают из-за неудовлетворенности работников размером оплаты своего труда.
    Как найти, удержать и мотивировать квалифицированных сотрудников
    Какой размер оплаты труда им предложить, чтобы они были мотивированы на высокопроизводительный труд
    Как при этом учитывать интересы самого предприятия
    Наш семинар поможет Вам найти ответы на эти и другие вопросы и подойти к оплате труда своих сотрудников с учетом интересов всех сторон торгового процесса.
    Программа:
    Связь системы оплаты труда с текучестью персонала и прямыми убытками предприятия
    Определение оптимального уровня заработной платы
    Реальная и нереальная оплата труда
    Главные ошибки при назначении оплаты труда
    Размер оплаты труда:
    В объявлениях
    При подборе
    Во время испытательного срока
    После прохождения испытательного срока
    Последующие изменения
    Составляющие оплаты труда:
    Постоянная величина
    Проценты, бонусы, премии и пр.
    Что такое мотивация, виды мотивации
    Какая оплата будет мотивирующей
    Примеры оплаты труда торгового персонала
    Плюсы и минусы разных систем оплаты
    Разбор конкретных ситуаций
    Ответы на вопросы

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: