1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов скач

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Мастер-класс для инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.
    Программа мастер-класса.
    22 мая 2013 г.
    Применение трудового законодательства в 2013 году. Новые нормы и официальные разъяснения, судебная практика, требования проверяющих органов
    1. Новые аспекты законодательства:
    новые требования к кадровым приказам в свете нового Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ; что изменилось для негосударственных и бюджетных организаций; можно ли продолжать применять унифицированные формы негосударственным организациям и индивидуальным предпринимателя; нужно ли применять унифицированные формы ;как разработать, утвердить и ввести в действие локальный альбом форм документов; документы, которые необходимо включить в локальный альбом (участники мастер-класса получат компакт-диск с образцами приказов и других документов для создания локального альбома);изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось; увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда; отцы и матери: новые льготы; страховые взносы за иностранных работников: что изменилось; листки нетрудоспособности; действующая форма: ФСС о типичных ошибках заполнения; нестраховые периоды в страховом стаже; ожидаемая новая форма: изменения формы документа;изменения в порядке его заполнения медиками и работодателями;ожидаемое упрощение кадрового учета для малого бизнеса.
    2. Спорные аспекты законодательства: возможные способы переоформления совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству согласно разъяснениям Роструда; различия документирования в случаях использования ТК РФ понятий: «с письменного согласия работника»; «по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме»; «по соглашению сторон трудового договора»; случаи, когда резолюция руководителя на заявлении: необходима; избыточна; правильное определение даты увольнения в различных случаях, издание приказов об увольнении, имеющих обратную силу действия во времени; судебная практика по спорным вопросам трудового законодательства.
    3. Законные методы оптимизации расходов на персонал: оптимизация размера заработной платы через гибкие системы оплаты труда; установление, отмена, изменение размеров надбавок и доплат работодателем единолично; гибкое использование премирования; юридически правильные способы изменения размера оклада / тарифной ставки; установление режима неполного рабочего времени; простой в связи с падением (в т.ч. сезонным) спроса на услуги / товары; оплата времени невыполнения работниками норм труда; отпуска без сохранения заработной платы; методы организации работы в выходные дни без повышенной оплаты;
    3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой: порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности; порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу; особые нюансы оформления приказов: о премировании и изменении окладов; о приеме на работу; о переводе на другую работу; о предоставлении отпусков; о направлении в командировки; о применении взысканий; об увольнении и других, являющихся первичными учетными документами бухгалтерского учета; правильные формулировки оснований увольнения; предписания Трудового кодекса для случаев, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
    4. Трудовая книжка без нарушений: спорные моменты в оформлении титульного листа;внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации; нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек; выдача трудовой книжки при увольнении: из головного офиса – работникам, работавшим в других регионах; по доверенности; по почте; в случае смерти работника; случаи, когда Трудовой кодекс освобождает работодателя от обязанности направлять уволенному работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
    23 мая 2013 г.
    Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов в организации
    1. Локальные нормативные акты (ЛНА): создание работодателем корпоративного свода законов в форме ЛНА; обязательность ЛНА для работающих по трудовым договорам и для исполнителей по договорам ГПХ; комплект обязательных ЛНА; факультативные ЛНА; порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА; порядок внесения в ЛНА изменений и доведения их до сведения работников; оспоримые требования проверяющих к ЛНА.
    2. Трудовой договор: структура трудового договора; обязательные и факультативные сведения; обязательные и факультативные условия; необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора; принципиальные различия в порядке изменения сведений и условий трудового договора; правильный способ «перезаключения» трудового договора – на новых условиях либо по новой форме. оптимизация численности персонала: сокращение численности или штата работников организации; прекращение трудовых договоров с работниками по соглашению сторон; уменьшение налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
    4. Проверки работодателя: итоги первых лет применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок; проверки ГИТ – основные риски работодателя, технология прохождения проверки и обжалования ее результатов; повышение активности проверок прокуратуры;проверки ФСС РФ и ПФР – области особого внимания и последствия их проведения.

    Для кого этот тренинг:
    Мастер-класс для инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.
    Программа мастер-класса.
    22 мая 2013 г.
    Применение трудового законодательства в 2013 году. Новые нормы и официальные разъяснения, судебная практика, требования проверяющих органов
    1. Новые аспекты законодательства:
    новые требования к кадровым приказам в свете нового Закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ; что изменилось для негосударственных и бюджетных организаций; можно ли продолжать применять унифицированные формы негосударственным организациям и индивидуальным предпринимателя; нужно ли применять унифицированные формы ;как разработать, утвердить и ввести в действие локальный альбом форм документов; документы, которые необходимо включить в локальный альбом (участники мастер-класса получат компакт-диск с образцами приказов и других документов для создания локального альбома);изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось; увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда; отцы и матери: новые льготы; страховые взносы за иностранных работников: что изменилось; листки нетрудоспособности; действующая форма: ФСС о типичных ошибках заполнения; нестраховые периоды в страховом стаже; ожидаемая новая форма: изменения формы документа;изменения в порядке его заполнения медиками и работодателями;ожидаемое упрощение кадрового учета для малого бизнеса.
    2. Спорные аспекты законодательства: возможные способы переоформления совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству согласно разъяснениям Роструда; различия документирования в случаях использования ТК РФ понятий: «с письменного согласия работника»; «по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме»; «по соглашению сторон трудового договора»; случаи, когда резолюция руководителя на заявлении: необходима; избыточна; правильное определение даты увольнения в различных случаях, издание приказов об увольнении, имеющих обратную силу действия во времени; судебная практика по спорным вопросам трудового законодательства.
    3. Законные методы оптимизации расходов на персонал: оптимизация размера заработной платы через гибкие системы оплаты труда; установление, отмена, изменение размеров надбавок и доплат работодателем единолично; гибкое использование премирования; юридически правильные способы изменения размера оклада / тарифной ставки; установление режима неполного рабочего времени; простой в связи с падением (в т.ч. сезонным) спроса на услуги / товары; оплата времени невыполнения работниками норм труда; отпуска без сохранения заработной платы; методы организации работы в выходные дни без повышенной оплаты;
    3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой: порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности; порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу; особые нюансы оформления приказов: о премировании и изменении окладов; о приеме на работу; о переводе на другую работу; о предоставлении отпусков; о направлении в командировки; о применении взысканий; об увольнении и других, являющихся первичными учетными документами бухгалтерского учета; правильные формулировки оснований увольнения; предписания Трудового кодекса для случаев, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
    4. Трудовая книжка без нарушений: спорные моменты в оформлении титульного листа;внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации; нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек; выдача трудовой книжки при увольнении: из головного офиса – работникам, работавшим в других регионах; по доверенности; по почте; в случае смерти работника; случаи, когда Трудовой кодекс освобождает работодателя от обязанности направлять уволенному работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
    23 мая 2013 г.
    Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов в организации
    1. Локальные нормативные акты (ЛНА): создание работодателем корпоративного свода законов в форме ЛНА; обязательность ЛНА для работающих по трудовым договорам и для исполнителей по договорам ГПХ; комплект обязательных ЛНА; факультативные ЛНА; порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА; порядок внесения в ЛНА изменений и доведения их до сведения работников; оспоримые требования проверяющих к ЛНА.
    2. Трудовой договор: структура трудового договора; обязательные и факультативные сведения; обязательные и факультативные условия; необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора; принципиальные различия в порядке изменения сведений и условий трудового договора; правильный способ «перезаключения» трудового договора – на новых условиях либо по новой форме. оптимизация численности персонала: сокращение численности или штата работников организации; прекращение трудовых договоров с работниками по соглашению сторон; уменьшение налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
    4. Проверки работодателя: итоги первых лет применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок; проверки ГИТ – основные риски работодателя, технология прохождения проверки и обжалования ее результатов; повышение активности проверок прокуратуры;проверки ФСС РФ и ПФР – области особого внимания и последствия их проведения.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: