1. Показать все
    Новые покупки

    09.12.2016: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    01.12.2016: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    28.11.2016: Анастасия Титкова- схема приобретения недвижимости без кредитов и без вложения своих денег (2016)

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Онлайн-бизнес чужими руками [Александр Залогин | 2014]

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.11.2016: Дистанционный курс «Школа Финансового Консультанта» (Савенок В. - 2014)

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    20.10.2016: [SalesHub] Мастер-группа: Запуск бизнеса на Amazon за 90 дней (2016)

    14.10.2016: Готовый бизнес по продаже Светодиодных бегущих строк

    04.10.2016: Обучение расстановкам. [Ю. Кремнёва|2014]

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

  2. Показать все
    Нужен организатор

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    06.11.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    01.10.2016: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

    19.08.2016: "Визуализация от А до Я или знакомьтесь, его величество V-ray"-[Иванивский Никита] 2013

    16.06.2016: Практический коучинг Имсайдера-Свое дело (2016)

    16.06.2016: Дистанционный онлайн-курс MINI-MBA Professional (2016)

    15.06.2016: БОЛЕЕ 100 000 АКТИВНЫХ EMAIL.

    12.06.2016: Пособие по заработку на инвестициях в золото от 1500$ в неделю! (Анастасия Таранова | 2014)

    12.06.2016: Скрипт казино №1

  3. Показать все
    Сбор взносов

    07.12.2016: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    06.12.2016: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    02.12.2016: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    12.11.2016: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    28.10.2016: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.10.2016: А. Золотарев – "КОУЧИНГ-СЕССИЯ ПО РАБОТЕ С ТРАФИКОМ" 5-поток (2016)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Курс "Как приручить мужчину?"

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    10.06.2016: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов скач

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    166
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    «Кадровые решения», автор многих статей и более 10 книг по кадровому делопроизводству )
    Мастер-класс для инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.
    Программа мастер-класса.
    День первый.
    Применение трудового законодательства в 2014 году. Новые нормы и официальные разъяснения, требования проверяющих органов, судебная практика.
    1. Первые итоги применения новых положений законодательства:
    оформление трудовых договоров с дистанционными работниками;
    получение и использование усиленной квалифицированной электронной подписи;
    применение унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом, локальных унифицированных форм и произвольных форм в 2014 году;
    запрет на увольнение многодетных отцов по сокращению штата и результатам испытания и ряду других оснований.
    2. Новации трудового законодательства:
    замена квалификационных справочников профессиональными стандартами, их обязательность для ряда работодателей;
    «эффективный контракт» для муниципальных служащих;
    проверка подлинности дипломов в Федеральном реестре;
    изменение формулировок об образовании;
    увеличение до 4,5 лет пенсионного стажа для матерей;
    ожидаемое упрощение кадрового учета для малого бизнеса;
    перспективы квотирования рабочих мест для выпускников вузов;
    ожидаемая глава в ТК о труде иностранцев.
    3. Разъяснения официальных органов:
    Минтруд об оформлении и оплате работы в выходные дни в период командировки;
    Роструд о возможности удержания средств из зарплаты работников для оплаты их кредитов;
    Минфин РФ об НДФЛ со стоимости обслуживания зарплатных карточек;
    Роскомнадзор об обработке персональных данных работников, соискателей и кадрового резерва.
    4. Спорные и сложные аспекты законодательства:
    как правильно переоформить совместителя на основную работу, а основного работника – на работу по совместительству;
    какими документами оформить переход работника со срочного трудового договора на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;
    можно ли продлить срочный трудовой договор или изменить срок его действия;
    как оформить «каскадный» прием на работу либо перевод на другую работу в случае, когда работницы одна за другой уходят в отпуска в связи с беременностью и уходом за детьми;
    определение отпускного периода, на который приходится:
    отпуск по уходу за ребенком;
    отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые: а) по просьбе работника с разрешения работодателя и б) в случаях, предусмотренных законодательством;
    оформление и оплата сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени;
    оформление и оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни во время командировок;
    Высший Арбитражный Суд и Минфин РФ о правомерности выплаты суточных при однодневных командировках.
    5. Сложные аспекты увольнения работников:
    правильное определение даты увольнения в различных случаях;
    правильный способ определения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию с учетом требований ст. 14 ТК;
    увольнение работника по собственному желанию ранее истечения двухнедельного срока предупреждения;
    издание приказов об увольнении, имеющих обратную силу действия во времени;
    увольнение работников за длительный прогул (проблема «потеряшек»);
    типичные ошибки кадровиков при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации;
    уменьшение налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
    6. Проверки работодателя:
    итоги первых лет применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок;
    проверки ГИТ – основные риски работодателя;
    повышение активности проверок прокуратуры.
    День второй.
    Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов по личному составу.
    1. Локальные нормативные акты (ЛНА):
    создание работодателем пакета ЛНА;
    обязательность ЛНА для работающих по трудовым договорам и для исполнителей по договорам ГПХ;
    пакет обязательных (для всех работодателей и для части работодателей) ЛНА;
    факультативные ЛНА;
    порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА;
    порядок внесения в ЛНА изменений и доведения их до сведения работников;
    оспоримые требования проверяющих к ЛНА.
    2. Трудовой договор:
    структура трудового договора:
    обязательные и факультативные сведения;
    обязательные и факультативные условия;
    необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора;
    принципиальные различия в порядке изменения сведений и условий трудового договора;
    правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
    3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой:
    принципиальные отличия, по которым можно определить, к какому виду относится тот или иной приказ;
    порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности;
    порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу;
    особые нюансы оформления приказов, являющихся первичными учетными документами бухгалтерского учета, и других, в частности:
    о совмещении должностей и временном заместительстве;
    о работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
    о премировании и изменении окладов;
    о применении взысканий;
    об увольнении;
    о восстановлении работника на работе;
    правильные формулировки оснований увольнения;
    предписания Трудового кодекса РФ для случаев, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
    4. Трудовая книжка без нарушений:
    спорные моменты в оформлении титульного листа;
    внесение записей о приеме, переводе и переименовании организации;
    записи в трудовых книжках об увольнении («уволен» или «трудовой договор прекращен») – мнение Роструда и Пенсионного Фонда РФ;
    нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек;
    выдача трудовой книжки при увольнении:
    из головного офиса – работникам, работавшим в других регионах;
    по доверенности;
    по почте;
    в случае смерти работника;
    случаи, когда Трудовой кодекс РФ освобождает работодателя от обязанности направлять уволенному работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
    Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

    Для кого этот тренинг:
    «Кадровые решения», автор многих статей и более 10 книг по кадровому делопроизводству )
    Мастер-класс для инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.
    Программа мастер-класса.
    День первый.
    Применение трудового законодательства в 2014 году. Новые нормы и официальные разъяснения, требования проверяющих органов, судебная практика.
    1. Первые итоги применения новых положений законодательства:
    оформление трудовых договоров с дистанционными работниками;
    получение и использование усиленной квалифицированной электронной подписи;
    применение унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом, локальных унифицированных форм и произвольных форм в 2014 году;
    запрет на увольнение многодетных отцов по сокращению штата и результатам испытания и ряду других оснований.
    2. Новации трудового законодательства:
    замена квалификационных справочников профессиональными стандартами, их обязательность для ряда работодателей;
    «эффективный контракт» для муниципальных служащих;
    проверка подлинности дипломов в Федеральном реестре;
    изменение формулировок об образовании;
    увеличение до 4,5 лет пенсионного стажа для матерей;
    ожидаемое упрощение кадрового учета для малого бизнеса;
    перспективы квотирования рабочих мест для выпускников вузов;
    ожидаемая глава в ТК о труде иностранцев.
    3. Разъяснения официальных органов:
    Минтруд об оформлении и оплате работы в выходные дни в период командировки;
    Роструд о возможности удержания средств из зарплаты работников для оплаты их кредитов;
    Минфин РФ об НДФЛ со стоимости обслуживания зарплатных карточек;
    Роскомнадзор об обработке персональных данных работников, соискателей и кадрового резерва.
    4. Спорные и сложные аспекты законодательства:
    как правильно переоформить совместителя на основную работу, а основного работника – на работу по совместительству;
    какими документами оформить переход работника со срочного трудового договора на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;
    можно ли продлить срочный трудовой договор или изменить срок его действия;
    как оформить «каскадный» прием на работу либо перевод на другую работу в случае, когда работницы одна за другой уходят в отпуска в связи с беременностью и уходом за детьми;
    определение отпускного периода, на который приходится:
    отпуск по уходу за ребенком;
    отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые: а) по просьбе работника с разрешения работодателя и б) в случаях, предусмотренных законодательством;
    оформление и оплата сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени;
    оформление и оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни во время командировок;
    Высший Арбитражный Суд и Минфин РФ о правомерности выплаты суточных при однодневных командировках.
    5. Сложные аспекты увольнения работников:
    правильное определение даты увольнения в различных случаях;
    правильный способ определения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию с учетом требований ст. 14 ТК;
    увольнение работника по собственному желанию ранее истечения двухнедельного срока предупреждения;
    издание приказов об увольнении, имеющих обратную силу действия во времени;
    увольнение работников за длительный прогул (проблема «потеряшек»);
    типичные ошибки кадровиков при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации;
    уменьшение налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
    6. Проверки работодателя:
    итоги первых лет применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок;
    проверки ГИТ – основные риски работодателя;
    повышение активности проверок прокуратуры.
    День второй.
    Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов по личному составу.
    1. Локальные нормативные акты (ЛНА):
    создание работодателем пакета ЛНА;
    обязательность ЛНА для работающих по трудовым договорам и для исполнителей по договорам ГПХ;
    пакет обязательных (для всех работодателей и для части работодателей) ЛНА;
    факультативные ЛНА;
    порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА;
    порядок внесения в ЛНА изменений и доведения их до сведения работников;
    оспоримые требования проверяющих к ЛНА.
    2. Трудовой договор:
    структура трудового договора:
    обязательные и факультативные сведения;
    обязательные и факультативные условия;
    необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора;
    принципиальные различия в порядке изменения сведений и условий трудового договора;
    правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
    3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой:
    принципиальные отличия, по которым можно определить, к какому виду относится тот или иной приказ;
    порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности;
    порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу;
    особые нюансы оформления приказов, являющихся первичными учетными документами бухгалтерского учета, и других, в частности:
    о совмещении должностей и временном заместительстве;
    о работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
    о премировании и изменении окладов;
    о применении взысканий;
    об увольнении;
    о восстановлении работника на работе;
    правильные формулировки оснований увольнения;
    предписания Трудового кодекса РФ для случаев, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
    4. Трудовая книжка без нарушений:
    спорные моменты в оформлении титульного листа;
    внесение записей о приеме, переводе и переименовании организации;
    записи в трудовых книжках об увольнении («уволен» или «трудовой договор прекращен») – мнение Роструда и Пенсионного Фонда РФ;
    нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек;
    выдача трудовой книжки при увольнении:
    из головного офиса – работникам, работавшим в других регионах;
    по доверенности;
    по почте;
    в случае смерти работника;
    случаи, когда Трудовой кодекс РФ освобождает работодателя от обязанности направлять уволенному работнику уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
    Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: