1. Показать все
    Новые покупки

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    19.03.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    18.03.2017: ДЕНЕЖНОЕ МЫШЛЕНИЕ (А. Кёнинг, Е. Булыгин 2015)

    18.03.2017: [SalesHub] Мастер-группа по продаже книг на Амазон. (2016)

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: InstaTime-франшиза агентства профессионального продвижения в Instagram

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    30.01.2017: Исполнение желаний круглый год [Наталья Пугачева | 2016]

    30.01.2017: Евгений Волков - Собственный бизнес на Амазон. Дропшипинг (2016)

    29.01.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

    28.01.2017: ЭСТ Бродецкого – тренинг эст (2015)

    28.01.2017: Духовные Законы Денег от Т. Харва Экера

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    04.01.2017: Бурхаев – Введение в Бардо Тхедол (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    23.12.2016: Н.Волосянков - Бизнес на Амазоне (2016)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: "Мастер состояний" -[Булыгин Е.| 2013 |Стандарт]

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

  2. Показать все
    Нужен организатор

    28.03.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    15.02.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    31.01.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    26.12.2016: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    04.12.2016: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    26.11.2016: Datacol v7.1

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

    13.09.2016: Живой аккаунт Вконтакте [Zennoposter|Zennobox]

    10.09.2016: Сергей Домогацкий - Дача своими руками. Чертежи. 3D модели. Видео

    09.09.2016: Вектор кино – Тренинг Актерское мастерство (2016)

    08.09.2016: Авторская программа Елизаветы Бабановой Лучший год вашей жизни – (2016)

    08.09.2016: Практический видеокурс Archicad-18 (ЧАСТЬ 1-2-3 ПРОФИ-18)

    03.09.2016: 2000$ в месяц на AdSense

  3. Показать все
    Сбор взносов

    05.04.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.04.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    19.03.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    16.03.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    31.01.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    09.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    03.01.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг «Трудовой договор от А до Я. Изменения в законодательстве. Судебная практика

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 22 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    183
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг «Трудовой договор от А до Я. Изменения в законодательстве. Судебная практика»" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар ориентирован на специалистов кадровых служб организаций, руководителей, имеющих опыт работ в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
    Состав группы – не более 20 человек, что обеспечит возможность всем участникам получить ответы на интересующие вопросы.
    Участие в семинаре представителей ГИТ позволит получить информацию о текущей практике применения законодательства, правильно выполнить требования действующего законодательства.
    Программа семинара 13 февраля (среда)
    1.Обзор последних изменений в законодательстве.
    2.Гражданско-правовое соглашение или трудовой договор. Признание гражданско-правового договора трудовым. Позиция контролирующего органа, судебная практика. Последствия применения схемы с оформлением сотрудника как индивидуального предпринимателя.
    3.Срочные трудовые договоры. Сложные вопросы. Когда может быть заключен срочный трудовой договор. Спорные ситуации. Заключение срочного трудового договора в обязательном порядке. Продление срока срочного трудового договора. Практика контролирующего органа и судебная практика по вопросу о сроках трудового договора.
    4.Ученический договор. Правовое регулирование. Порядок оформления.
    5.Дистанционные сотрудники.
    6.Заключение трудового договора. Форма трудового договора. Кто подписывает трудовой договор со стороны работодателя? Оформление полномочий представителя. Фиксация получения трудового договора работником. С какого момента возникают трудовые отношения? С какого момента трудовой договор вступает в силу? Оформление трудового договора с уже работающим сотрудником. Случаи законного отказа работнику в заключении трудового договора. Документы при приеме на работу. Последствия предоставления работником недостоверной информации или подложных документов. Гарантии при заключении трудового договора. Медицинские осмотры.
    7.Содержание трудового договора. Обязательные (существенные) условия. Правила внутреннего трудового распорядка – соотношение с трудовым договором. Дата трудового договора, место работы, структурное подразделение, наименование должности. Должностные обязанности работника. Должностная инструкция – приложение к договору или отдельный документ? Условия трудового договора об оплате труда. Положение о премировании. Последствия для работодателя не указания в договоре всех обязательных условий. Приказ о приеме на работу. Оформление трудовой книжки. Условия об отпусках. Конвенция МОТ № 132.
    8.Условия об оплате труда. Порядок указания в договоре. Минимальный размер оплаты труда. Ответственность за нарушение сроков выплаты хаработной платы. Требования к форме расчетного листка с 2012г.
    9.Испытательный срок. Продолжительность испытательного срока. Запреты на установление испытательного срока. Испытательный срок для отдельных категорий работников. Критерии признания работником не прошедшим испытательный срок. Фиксация условий об испытательном сроке в трудовом договоре. Оформление увольнения в связи с не прохождением испытательного срока. Спорные вопросы применения условий об испытательном сроке. Позиция контролирующего органа.
    10.Изменение условий трудового договора. Законные основания для изменения условий без согласия работника. Перевод на другую работу внутри организации, изменений организационно-технологических условий труда. Отстранение от работы. Перевод по медицинским показаниям. Оформление изменений. Изменения трудового договора по соглашению сторон. Форма соглашения.
    11.Условия трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, бухгалтеры, совместители, лица до 18 лет и т.п.).
    12.Включение в трудовой договор условий ухудшающих или улучшающих положение работника. Типичные ошибки при оформлении трудового договора. Рекомендации по включению в трудовой договор тех или иных условий.
    13.Прекращение трудового договора.
    · Увольнения по инициативе организации.
    · Увольнение по инициативе сотрудника.
    · Увольнение по соглашению сторон. Порядок оформления. Примерная форма соглашения.
    · Основания для прекращения срочного трудового договора.
    · Увольнение отсутствующего сотрудника. Рекомендации по действиям организации.
    · Увольнение отдельных категорий сотрудников.
    · Увольнение в связи со сменой собственника, ликвидацией организации, закрытием филиала, представительства. Нарушение порядка заключения трудового договора как основание для прекращения трудовых отношений.
    · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон.
    14.Как правильно оформить увольнение с тем, чтобы избежать штрафов при проверках, судебных споров с сотрудниками? Документооборот. Порядок. Дисциплинарная ответственность сотрудника. Общий порядок привлечения к ответственности. Необходимые документы. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок исчисления. Периоды, прерывающие течение срока. Порядок получения объяснений с сотрудника. Отказ сотрудника дать объяснения. Трудовые книжки. Формулировки при внесении записей об увольнении. Порядок оформления. Выдача трудовой книжки работнику. Задержки в выдаче трудовой книжке. Отказ работника от получения трудовой книжки. Порядок проведения проверок организаций ГИТ. Какие документы должны быть в организации? Анализтекущей практики привлечения к административной ответственности в сфере трудовых отношений. Примеры. Типичные нарушения законодательства. Сложные и спорные ситуации. Размеры штрафов.
    15.Судебное рассмотрение дел по искам работников к работодателю. Что нужно знать сотруднику отдела кадров? Срок исковой давности и последствия его пропуска. Анализ судебной практики. Рассмотрение конкретных примеров, судебных дел, сложных вопросов. Рекомендации. Отдельные виды споров. (восстановление на работе через суд, споры по заработной плате., отказ в приеме на работу, срок трудового договора, признание гражданско-правового договора трудовым, увольнение за прогул, появление на работе в состоянии опьянения, неоднократное неисполнении должностных обязанностей и т.п.) Какие дополнительные санкции могут быть наложены на работодателя при рассмотрении дела в суде? Общий порядок рассмотрения судебных споров.
    !!!Бонус участникам семинара: в состав раздаточного материала включена памятка по порядку аттестации рабочих мест в соответствии с текущими требованиями.
    В стоимость участия входит: обед в ресторане "Ассамблея", раздаточные материалы по теме семинара (брошюра A4 формата объемом 70 стр.), CD диск с нормативно-правовыми актами и судебной практикой, cертификат об участии.
    Скидка организациям, ранее принимавшим участие в семинарах ЦДМ «ЮРИОН» - 5%.
    Предварительная регистрация для участия в семинаре обязательна. Регистрация участников по тел./факс: (812) 612-11-65, 7-960-232-20-97 по электронной почте urioncenter@mail.ru.
    Оригиналы счетов, актов выдаются Вам на семинаре.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар ориентирован на специалистов кадровых служб организаций, руководителей, имеющих опыт работ в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
    Состав группы – не более 20 человек, что обеспечит возможность всем участникам получить ответы на интересующие вопросы.
    Участие в семинаре представителей ГИТ позволит получить информацию о текущей практике применения законодательства, правильно выполнить требования действующего законодательства.
    Программа семинара 13 февраля (среда)
    1.Обзор последних изменений в законодательстве.
    2.Гражданско-правовое соглашение или трудовой договор. Признание гражданско-правового договора трудовым. Позиция контролирующего органа, судебная практика. Последствия применения схемы с оформлением сотрудника как индивидуального предпринимателя.
    3.Срочные трудовые договоры. Сложные вопросы. Когда может быть заключен срочный трудовой договор. Спорные ситуации. Заключение срочного трудового договора в обязательном порядке. Продление срока срочного трудового договора. Практика контролирующего органа и судебная практика по вопросу о сроках трудового договора.
    4.Ученический договор. Правовое регулирование. Порядок оформления.
    5.Дистанционные сотрудники.
    6.Заключение трудового договора. Форма трудового договора. Кто подписывает трудовой договор со стороны работодателя? Оформление полномочий представителя. Фиксация получения трудового договора работником. С какого момента возникают трудовые отношения? С какого момента трудовой договор вступает в силу? Оформление трудового договора с уже работающим сотрудником. Случаи законного отказа работнику в заключении трудового договора. Документы при приеме на работу. Последствия предоставления работником недостоверной информации или подложных документов. Гарантии при заключении трудового договора. Медицинские осмотры.
    7.Содержание трудового договора. Обязательные (существенные) условия. Правила внутреннего трудового распорядка – соотношение с трудовым договором. Дата трудового договора, место работы, структурное подразделение, наименование должности. Должностные обязанности работника. Должностная инструкция – приложение к договору или отдельный документ? Условия трудового договора об оплате труда. Положение о премировании. Последствия для работодателя не указания в договоре всех обязательных условий. Приказ о приеме на работу. Оформление трудовой книжки. Условия об отпусках. Конвенция МОТ № 132.
    8.Условия об оплате труда. Порядок указания в договоре. Минимальный размер оплаты труда. Ответственность за нарушение сроков выплаты хаработной платы. Требования к форме расчетного листка с 2012г.
    9.Испытательный срок. Продолжительность испытательного срока. Запреты на установление испытательного срока. Испытательный срок для отдельных категорий работников. Критерии признания работником не прошедшим испытательный срок. Фиксация условий об испытательном сроке в трудовом договоре. Оформление увольнения в связи с не прохождением испытательного срока. Спорные вопросы применения условий об испытательном сроке. Позиция контролирующего органа.
    10.Изменение условий трудового договора. Законные основания для изменения условий без согласия работника. Перевод на другую работу внутри организации, изменений организационно-технологических условий труда. Отстранение от работы. Перевод по медицинским показаниям. Оформление изменений. Изменения трудового договора по соглашению сторон. Форма соглашения.
    11.Условия трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, бухгалтеры, совместители, лица до 18 лет и т.п.).
    12.Включение в трудовой договор условий ухудшающих или улучшающих положение работника. Типичные ошибки при оформлении трудового договора. Рекомендации по включению в трудовой договор тех или иных условий.
    13.Прекращение трудового договора.
    · Увольнения по инициативе организации.
    · Увольнение по инициативе сотрудника.
    · Увольнение по соглашению сторон. Порядок оформления. Примерная форма соглашения.
    · Основания для прекращения срочного трудового договора.
    · Увольнение отсутствующего сотрудника. Рекомендации по действиям организации.
    · Увольнение отдельных категорий сотрудников.
    · Увольнение в связи со сменой собственника, ликвидацией организации, закрытием филиала, представительства. Нарушение порядка заключения трудового договора как основание для прекращения трудовых отношений.
    · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон.
    14.Как правильно оформить увольнение с тем, чтобы избежать штрафов при проверках, судебных споров с сотрудниками? Документооборот. Порядок. Дисциплинарная ответственность сотрудника. Общий порядок привлечения к ответственности. Необходимые документы. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок исчисления. Периоды, прерывающие течение срока. Порядок получения объяснений с сотрудника. Отказ сотрудника дать объяснения. Трудовые книжки. Формулировки при внесении записей об увольнении. Порядок оформления. Выдача трудовой книжки работнику. Задержки в выдаче трудовой книжке. Отказ работника от получения трудовой книжки. Порядок проведения проверок организаций ГИТ. Какие документы должны быть в организации? Анализтекущей практики привлечения к административной ответственности в сфере трудовых отношений. Примеры. Типичные нарушения законодательства. Сложные и спорные ситуации. Размеры штрафов.
    15.Судебное рассмотрение дел по искам работников к работодателю. Что нужно знать сотруднику отдела кадров? Срок исковой давности и последствия его пропуска. Анализ судебной практики. Рассмотрение конкретных примеров, судебных дел, сложных вопросов. Рекомендации. Отдельные виды споров. (восстановление на работе через суд, споры по заработной плате., отказ в приеме на работу, срок трудового договора, признание гражданско-правового договора трудовым, увольнение за прогул, появление на работе в состоянии опьянения, неоднократное неисполнении должностных обязанностей и т.п.) Какие дополнительные санкции могут быть наложены на работодателя при рассмотрении дела в суде? Общий порядок рассмотрения судебных споров.
    !!!Бонус участникам семинара: в состав раздаточного материала включена памятка по порядку аттестации рабочих мест в соответствии с текущими требованиями.
    В стоимость участия входит: обед в ресторане "Ассамблея", раздаточные материалы по теме семинара (брошюра A4 формата объемом 70 стр.), CD диск с нормативно-правовыми актами и судебной практикой, cертификат об участии.
    Скидка организациям, ранее принимавшим участие в семинарах ЦДМ «ЮРИОН» - 5%.
    Предварительная регистрация для участия в семинаре обязательна. Регистрация участников по тел./факс: (812) 612-11-65, 7-960-232-20-97 по электронной почте urioncenter@mail.ru.
    Оригиналы счетов, актов выдаются Вам на семинаре.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: