1. Показать все
    Новые покупки

    14.09.2017: [WebForMySelf] Angular 4 с Нуля до Профи

    14.09.2017: InstaTool PRO 1.6.9.7 Null

    11.09.2017: ОДНОСТРАНИЧНИК НА 3 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ

    11.09.2017: Комплект продающих Landing Page - 101шт

    10.09.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    06.09.2017: Datacol v7.17

    28.08.2017: Эмоциональная близость [Аудиогипноз|2014]

    27.08.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    27.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    09.08.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    26.07.2017: Визуализация Интерьера 2.0 Luxury Apartment (2016)

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Технология осознанного сновидения [Вячеслав Бронников | 2015]

    25.07.2017: Курс "Молодильное яблочко " [ Еллея | 2014]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    16.06.2017: [Нетология] Запуск стартапа: от поиска идеи до выхода на рынок (2015)

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    30.05.2017: Видеомастер 2016 Супер-комплект от MovieSecrets

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    12.04.2017: АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ИРИНЫ ЮР ОБИДА В ЖИЗНИ ЖЕНЩИНЫ: КАК БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЕЙ (2016)

  2. Показать все
    Нужен организатор

    14.09.2017: [WebForMySelf] Angular 4 с Нуля до Профи

    14.09.2017: InstaTool PRO 1.6.9.7 Null

    11.09.2017: Комплект продающих Landing Page - 101шт

    06.09.2017: Datacol v7.17

    27.08.2017: 5000 рублей в день на автопилоте без сайтов, без рассылок и без продаж

    27.08.2017: Уроки Python. Основы программирования ч.1

    26.07.2017: Wordpress 47 шаблонов WPZOOM

    25.07.2017: Финансовая независимость. От 27 000 р в день

    16.07.2017: Penisbuilding 2.0 - революционный подход к увеличению члена

    14.06.2017: [Абрахам Д., Белфорт Д., Сети Р.] Три знаменитых премиум методики (Перевод 2015)

    19.05.2017: Техника "Вталкивания людей" + "Искусство выбора дат, часть 1 и 2" - Захаров

    05.05.2017: Готовые франшизы для развития бизнеса более 2000 тб

    09.03.2017: Geekbrains - PHP уровень 1 (2015)

    16.12.2016: Заработок на создании сайтов под заказ

    15.12.2016: Cертификационный курс «НЛП-Практик»

    03.12.2016: Грамотное продвижение вконтакте

    28.11.2016: [Попов] Секреты практического Seo (автор Руслан Савченко)

    20.11.2016: Валерий Мистик. 1 + 2 Фаза. Пробуждение Сиддхов (сверхспособностей)

    15.11.2016: Крупнейший в мире онлайн-ресурс деловой литературы

    31.10.2016: [AMZ Империя] 6изнеc на Amazon: 6азовый Курс октя6рь 2016

    24.10.2016: [Дмитрий Сухов] Инвестиции в ценные бумаги и биржевая торговля (VIP-2015)

    24.10.2016: " RostixSoFt Скрипт Букса"-[ RostixSoFt | 2015 | R&Q 5 Engine]

    25.09.2016: Пассивный заработок 27 000 р в месяц

    24.09.2016: Куда можно инвестировать небольшие суммы

    23.09.2016: Бизнес Жаба

    20.09.2016: Массаж члена и Оральные ласки (Архипова Яна)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Синдром хронической усталости» (2016)

  3. Показать все
    Сбор взносов

    10.09.2017: Властелин судьбы 5.0 (Квадрат Пифагора Дорис Кастийо Мендоса 2015).

    09.08.2017: Рэйки - Полное руководство от Мастера Рэйки Ирины Козловой

    28.07.2017: Большой денежный курс [Ольга Юрковская|2016]

    25.07.2017: Курс "Как приручить мужчину?"

    25.07.2017: $100 000 на YouTube и RuTube каналах

    03.07.2017: «Как зарабатывать на торгах по банкротству по методу Шерлока Холмса, покупая автомобили, квартиры...

    12.04.2017: И. Кхан – Интерактивная игра "Ликвидация страха больших денег" (2016)

    06.02.2017: Залогин – Одностраничник под ключ 3.0 (2016 Полностью обновленная программа)

    17.01.2017: Инстаграм Академия by GeniusMarketing (2016)

    01.11.2016: Geekbrains - Профессия Веб-разработчик (2015)

    22.09.2016: Продвинутый. Просто о сложном [Школа Марины Русаковой | 2015]

    19.09.2016: Бурхаев – Трансперсональная психология для каждого (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Антиобжора» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Избавляемся от любовной зависимости» (2016)

    19.09.2016: Бурхаев – Семинар «Зависть» (2016)

    08.09.2016: Змеев – Онлайн-тренинг "Энергия денег и страх" (2016)

    08.09.2016: Осознанные сновидения - AST production (Василенко В. 2016)

    05.09.2016: Загородников - Самоокупаемая Воронка Продаж от А до Я (Интенсив-Практикум 2016)

    23.08.2016: Профессиональная Форекс торговля(пакет VIP)

    16.06.2016: [EMPO] Продвижение в социальных сетях (SMM) 2016

    13.06.2016: Видеокурс «Эксперт рынка. Анализ и планирование по методу Александра Шевелева

    13.06.2016: Дорохин – Онлайн тренинг "Река трафика для товарного бизнеса - 2016"

    13.06.2016: Электронный журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» (2016)

    13.06.2016: Быстрое моделирование дома из бруса в 3Ds max с нуля [И. Никитин | 2015]

    13.06.2016: Д. Богданов – Градиент гениальности (2016)

    10.06.2016: Еленин – SMM-продажи на автопилоте: автоматизация личных продаж в соцсетях (2016)

    24.05.2016: "Любимые сладости. Еда без вреда" [Елена Левицкая| 2014]

Курс, семинар, тренинг Управление персоналом и внутренняя безопасность компании скачать

Тема в разделе '[Бизнес]', создана пользователем dostigator, 20 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    dostigator
    Оффлайн

    dostigator Контент-менеджер

    Симпатии:
    197
    Тренинг "Курс, семинар, тренинг Управление персоналом и внутренняя безопасность компании" скачать или купить в складчину

    Программа тренинга:
    Семинар предназначен для: собственников бизнеса, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по безопасности, ведущих специалистов HR и безопасности.
    Цель семинара: подготовка топ-менеджеров с целью выработки у них согласованного системного взгляда на управление персоналом и обеспечение безопасности организации, способных самостоятельно создавать и реализовывать эффективную корпоративную культуру, систему безопасности организации, а также добиваться высокого уровня лояльности и мотивированности персонала.
    В ходе семинара участники получат практические навыки:
    • по созданию эффективной корпоративной культуры, написанию Кодекса корпоративной этики;
    • созданию работоспособных механизмов трансляции ценностей корпоративной культуры персоналу;
    • созданию эффективной кадровой политики;
    • скоординированным действиям по повышению лояльности и мотивированности персонала;
    • созданию системы внутренней безопасности организации;
    • организации системы противодействия внутренним хищениям в организации;
    • организации оперативных каналов обратной связи при работе с персоналом организации.
    Программа:

    Системный взгляд на осуществление бизнеса.
    • Организация, как человеческий организм. Основные компоненты, необходимые для успешного ведения бизнеса. Место и роль системы управления персоналом (СУП) и системы безопасности организации (СтБ) в общей структуре бизнеса.
    • Продуманность основных бизнес-процессов, как основополагающего фактора эффективности бизнеса.
    Системный взгляд на управление персоналом организации.
    • Типовая структура службы управления персоналом организации. Основные цели, задачи и функциональные обязанности типовой СУП.
    • Основные уязвимые места функционала типовой СУП. Риски и угрозы основным бизнес-процессам и безопасности организации (внутренней и внешней).
    Системный взгляд на обеспечение безопасности организации.
    • Система безопасности организации, ее отличия от службы безопасности. Основные стратегические цели и тактические задачи системы безопасности.
    • Функциональная модель типовой системы безопасности. Структурные подразделения организации, принимающие непосредственное участие в обеспечении безопасности бизнеса.
    Кейс: Определение точек соприкосновения и взаимных интересов СУП и СтБ.
    Кейс: Подсчет финансовых затрат, прямого и косвенного ущерба охраняемым интересам организации, связанных с заменой топ-менеджера.
    Корпоративная культура организации.
    • Понятие «корпоративная культура». Виды корпоративных культур.
    • Роль и значение корпоративной культуры для повышения основных бизнес-процессов и обеспечения безопасности организации.
    • Основные составляющие корпоративной культуры. Отражение основных охраняемых интересов организации в корпоративной культуре.
    • Системный подход к трансляции постулатов корпоративной культуры в сознание персонала организации. Использование профессиональных инструментов безопасности бизнеса для трансляции постулатов корпоративной культуры.
    • Использование технологии «врастания в мундир фирмы».
    Корпоративный кодекс и стандарты.
    • Корпоративный кодекс как инструмент систематизации корпоративной культуры. Виды корпоративных кодексов. Обязательная часть содержания кодекса.
    • Разработка корпоративных стандартов. Закрепление требований внутренней и внешней безопасности бизнеса в корпоративных стандартах.
    • Практические методы создания системы контроля за соблюдением и реализацией постулатов корпоративной культуры и требований корпоративных стандартов в организации.
    • Методы получения достоверной оперативной информации. Определение неформальных лидеров и значимых сотрудников среди персонала организации. Способы установления доверительных отношений с неформальными лидерами и значимыми сотрудниками с целью получения оперативной информации.
    Лояльность и мотивированность персонала.
    • Понятие «лояльность персонала» и «мотивированность персонала».
    • Внутренние хищения и другие внутренние угрозы, связанные с низким уровнем лояльности персонала. Способы построения системы противодействия внутренним хищениям с использованием согласованных действий СУП и СтБ.
    • Нестандартные способы повышения лояльности персонала. Использование специфических методов безопасности бизнеса для повышения лояльности сотрудников.
    • Использование возможностей системы безопасности организации для повышения мотивированности персонала.
    • Использование возможностей системы безопасности организации для получения объективной информации о реальном уровне лояльности и мотивированности персонала.
    • Значение и роль внутреннего PR в повышении лояльности и мотивированности персонала. Повышение эффективности системы безопасности организации с помощью технологий внутреннего PR.
    Кейс: Подготовка тактического плана работ по созданию системы внутреннего PR реализуемой силами СУП и СтБ.
    Кадровая политика организации.
    • Понятие «кадровая политика». Определение эффективной кадровой политики. Основные элементы эффективной кадровой политики.
    • Согласованные действия СУП и СтБ при реализации задач кадровой политики. Проверка кандидатов на должность, процедуры безопасного увольнения сотрудников.
    • Коррекция программ обучения персонала организации с учетом требований системы безопасности бизнеса.
    Комплексная аттестация персонала.
    • Понятие «аттестация персонала». Комплексный подход к аттестации персонала.
    • Коррекция программ аттестации сотрудников с учетом требований системы безопасности бизнеса. Организация аттестации профильных сотрудников системы безопасности организации.
    • Система квалиметрии оценок при проведении аттестации персонала. Коррекция аттестационных программ и системы квалиметрии оценок с учетом индивидуальных особенностей организации.
    Кейс: Составление списка сотрудников организации, подлежащим комплексной аттестации.
    Кейс: Составление перечня требований к комплексной аттестационной программе с точки зрения системы безопасности бизнеса.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Для кого этот тренинг:
    Семинар предназначен для: собственников бизнеса, генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по безопасности, ведущих специалистов HR и безопасности.
    Цель семинара: подготовка топ-менеджеров с целью выработки у них согласованного системного взгляда на управление персоналом и обеспечение безопасности организации, способных самостоятельно создавать и реализовывать эффективную корпоративную культуру, систему безопасности организации, а также добиваться высокого уровня лояльности и мотивированности персонала.
    В ходе семинара участники получат практические навыки:
    • по созданию эффективной корпоративной культуры, написанию Кодекса корпоративной этики;
    • созданию работоспособных механизмов трансляции ценностей корпоративной культуры персоналу;
    • созданию эффективной кадровой политики;
    • скоординированным действиям по повышению лояльности и мотивированности персонала;
    • созданию системы внутренней безопасности организации;
    • организации системы противодействия внутренним хищениям в организации;
    • организации оперативных каналов обратной связи при работе с персоналом организации.
    Программа:

    Системный взгляд на осуществление бизнеса.
    • Организация, как человеческий организм. Основные компоненты, необходимые для успешного ведения бизнеса. Место и роль системы управления персоналом (СУП) и системы безопасности организации (СтБ) в общей структуре бизнеса.
    • Продуманность основных бизнес-процессов, как основополагающего фактора эффективности бизнеса.
    Системный взгляд на управление персоналом организации.
    • Типовая структура службы управления персоналом организации. Основные цели, задачи и функциональные обязанности типовой СУП.
    • Основные уязвимые места функционала типовой СУП. Риски и угрозы основным бизнес-процессам и безопасности организации (внутренней и внешней).
    Системный взгляд на обеспечение безопасности организации.
    • Система безопасности организации, ее отличия от службы безопасности. Основные стратегические цели и тактические задачи системы безопасности.
    • Функциональная модель типовой системы безопасности. Структурные подразделения организации, принимающие непосредственное участие в обеспечении безопасности бизнеса.
    Кейс: Определение точек соприкосновения и взаимных интересов СУП и СтБ.
    Кейс: Подсчет финансовых затрат, прямого и косвенного ущерба охраняемым интересам организации, связанных с заменой топ-менеджера.
    Корпоративная культура организации.
    • Понятие «корпоративная культура». Виды корпоративных культур.
    • Роль и значение корпоративной культуры для повышения основных бизнес-процессов и обеспечения безопасности организации.
    • Основные составляющие корпоративной культуры. Отражение основных охраняемых интересов организации в корпоративной культуре.
    • Системный подход к трансляции постулатов корпоративной культуры в сознание персонала организации. Использование профессиональных инструментов безопасности бизнеса для трансляции постулатов корпоративной культуры.
    • Использование технологии «врастания в мундир фирмы».
    Корпоративный кодекс и стандарты.
    • Корпоративный кодекс как инструмент систематизации корпоративной культуры. Виды корпоративных кодексов. Обязательная часть содержания кодекса.
    • Разработка корпоративных стандартов. Закрепление требований внутренней и внешней безопасности бизнеса в корпоративных стандартах.
    • Практические методы создания системы контроля за соблюдением и реализацией постулатов корпоративной культуры и требований корпоративных стандартов в организации.
    • Методы получения достоверной оперативной информации. Определение неформальных лидеров и значимых сотрудников среди персонала организации. Способы установления доверительных отношений с неформальными лидерами и значимыми сотрудниками с целью получения оперативной информации.
    Лояльность и мотивированность персонала.
    • Понятие «лояльность персонала» и «мотивированность персонала».
    • Внутренние хищения и другие внутренние угрозы, связанные с низким уровнем лояльности персонала. Способы построения системы противодействия внутренним хищениям с использованием согласованных действий СУП и СтБ.
    • Нестандартные способы повышения лояльности персонала. Использование специфических методов безопасности бизнеса для повышения лояльности сотрудников.
    • Использование возможностей системы безопасности организации для повышения мотивированности персонала.
    • Использование возможностей системы безопасности организации для получения объективной информации о реальном уровне лояльности и мотивированности персонала.
    • Значение и роль внутреннего PR в повышении лояльности и мотивированности персонала. Повышение эффективности системы безопасности организации с помощью технологий внутреннего PR.
    Кейс: Подготовка тактического плана работ по созданию системы внутреннего PR реализуемой силами СУП и СтБ.
    Кадровая политика организации.
    • Понятие «кадровая политика». Определение эффективной кадровой политики. Основные элементы эффективной кадровой политики.
    • Согласованные действия СУП и СтБ при реализации задач кадровой политики. Проверка кандидатов на должность, процедуры безопасного увольнения сотрудников.
    • Коррекция программ обучения персонала организации с учетом требований системы безопасности бизнеса.
    Комплексная аттестация персонала.
    • Понятие «аттестация персонала». Комплексный подход к аттестации персонала.
    • Коррекция программ аттестации сотрудников с учетом требований системы безопасности бизнеса. Организация аттестации профильных сотрудников системы безопасности организации.
    • Система квалиметрии оценок при проведении аттестации персонала. Коррекция аттестационных программ и системы квалиметрии оценок с учетом индивидуальных особенностей организации.
    Кейс: Составление списка сотрудников организации, подлежащим комплексной аттестации.
    Кейс: Составление перечня требований к комплексной аттестационной программе с точки зрения системы безопасности бизнеса.
    Условия участия:
    Стоимость участия в семинаре составляет 17500 рублей, в том числе НДС. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
    В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
    Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

    Продающая страница:


    Скачать тренинг: